昨天（3月18日）

武汉市人民政府常务会议上

现场有两个座位很“特别”

坐上这两个座位的人说

“压力很大”

（图/90设计 图文无关）

武汉在转变干部作风上出“狠招”

考核排名落后区负责人坐“末位席”

昨天，已经有两名负责人坐上去了 

3月18日，武汉市人民政府常务会议上首次单独设置两个“末位席”，两个区的相关负责人因考核排名摆尾，坐在了“末位席”上。

据悉，为激励干部担当作为，武汉市在转变干部作风上出“狠招”：对固定资产投资、工业运行、营商环境、安全生产“四张成绩单”实行月度考核排名，综合排名末两位区的负责人将坐上“末位席”。

（图/网络 图文无关）

坐上去的“压力很大”

没有坐上去的也有压力

武汉：将定期通报考核排名

会议一开始，通报了全市“四张成绩单”考核排名，1-2月投资及重大项目目标考核中排名末位的区，以及规模以上工业增加值完成情况中排名末位的区，分别被“点名道姓”。

“坐上‘末位席’，压力很大”，相关区负责人表示，接下来将认真研究，补齐短板，奋起赶超。

同样感受到沉甸甸压力的，还有没坐上“末位席”的区领导，一位区政府负责人称：“落后了就要坐‘末位席’，给干部压力和激励，这体现了武汉推动经济发展的鲜明态度和强劲力度，将激发各区拼搏赶超的动力。”

据了解，今后，武汉市政府常务会将定期通报“四张成绩单”考核排名，并根据排名情况，决定谁将坐上“末位席”。

武汉市政府相关负责人表示，武汉将“实打实”“硬碰硬”，以此推动干部主动作为、敢于担当、马上落实，形成拼搏赶超的工作状态，确保各重点项目高质量落地见效。

为激励干部担当作为、

转变干部作风

今年以来，武汉频频“出招”

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部署“十不准”

力戒形式主义和官僚主义

2月14日，武汉市召开全市作风建设大会，“对症下药”力戒形式主义、官僚主义，宣布实施“十不准”规定，重拳整治形式主义和官僚主义，全力优化营商环境，争创全国服务环境最优城市。

“十不准”包括——

不准随意签订责任书、责任状，除了综治维稳和绩效目标两项工作，任何区和市直部门都不得设置责任书（状）。

不准动辄“一票否决”，除了中央和省委要求保留的，其他的一律取消。

不准随意开展督查检查考核，严格实行计划管理和报批制度，今年各类督查检查务必减少50％以上。

不准简单地搞“痕迹管理”，不得将工作汇报、会议记录、台账资料等“留痕”情况视同工作开展情况，不得将领导批示、召开会议、出台文件等作为衡量工作优劣的标准。

不准滥设、滥用微信QQ工作群和政务APP，不得强行推广微信公众号、安装政务APP。

不准互相推诿扯皮，市对区、区对街乡请求协调解决的事项，能解决的必须当天解决，当天不能解决的3天之内必须给予明确答复。

不准“只挂牌不服务”，凡是在基层没有服务实效的场所、机构和牌子一律撤销。

不准搞“走马观花”“蜻蜓点水”“走秀”式调研。

不准“以文件落实文件”“以会议落实会议”，今年全市各级各部门会议、制发文件和简报数量要分别压减三分之一以上，基层上报报表材料压减50％以上。

不准“调门高、行动少、落实差”。

负责人接受“廉政大考”

接受市纪委委员的犀利提问

1月31日，武汉2018年度落实党风廉政建设责任制情况述责述廉暨2017年度检查考核反馈意见整改情况点题报告会召开。

这是武汉市一年一度的述责述廉“大考”，江汉区委、汉阳区委、市民防办、市委党校、武汉广电、汉口银行6家单位党组织主要负责人轮流上台作述责述廉报告，向在座的武汉市纪委委员和列席人员介绍落实党风廉政建设主体责任情况，并接受现场来自市纪委委员的犀利提问。

市纪委委员们的提问，精准聚焦述责述廉单位的党风廉政建设“短板”和“病灶”。述责述廉结束后，参加单位接受现场测评，测评结果现场公布。

继续扩大“双评议”范围

将更多服务民生的机构纳入评议

“双评议”“十优”“十差”始于2017年，而“风向标”取决于百姓是否满意。

2017年，为整治“新衙门作风”，武汉市对224个机关处室、3144个基层站所，进行“十优满意单位”和“十差不满意单位”评议，即“双评议”活动。2018年，又将公共服务企业和医疗卫生机构纳入评议，参评单位达到6928家。

为了让评议更加精准，武汉市将所有参评单位划分为机关处（科）室、基层站所、医疗卫生事业单位、公共服务企业4类，按成绩排名分别评议产生“十优”和“十差”，并公开通报名单。

作风建设，刀口向内，通过“刮骨疗伤”，带来风清气正的良好营商环境。通过评议，有效解决了一大批群众不满意的突出问题，持续传导了作风建设压力，全市机关、基层推动作风建设的活力得到激发，企业、群众参与作风监督的积极性得到调动，群众参与率由35.2%提升至51.8%，群众满意率由95.06%提升至97.21%。

今年，武汉市还将继续扩大“双评议”范围，将更多服务民生的机构纳入评议。在2018年基础上，将文化事业单位、区属医疗卫生机构以及在汉提供燃气、供水服务的企业等拓展纳入评议范围，同时对物业服务企业、加油站、出租车公司等涉及民生领域的服务企业进行评议，并将评议结果向社会公布，欢迎广大市民监督。

武汉市民之家各办事窗口专设二维码，办事群众可现场扫码评议（图/湖北日报）

武汉频频“出招”激励干部

与其发展目标不无关系

今年初，武汉提出优化营商环境目标：到今年底，实现营商环境排名进入全国城市前十，中部城市第一。优化营商环境是武汉今年要啃下的硬骨头。

上周周五（3月15日），武汉市召开了一次“特殊”的学习会，以武汉市委理论学习中心组（扩大）专题学习的形式，共同研讨优化营商环境这件企业和群众关心的事。

会上，湖北省委副书记、武汉市委书记马国强要求全面落实中央部署，对标国际国内最高水平、企业和市民期盼，找差距、补短板、强弱项，在今年5月底前全面完成办理流程再造。

马国强说，营商环境是一个城市最核心的竞争力，决定着一个城市的未来。武汉要实现高质量发展，就必须要大力推动“放管服”改革——“放”要放得开，“管”要管得住，“服”要服得优，全力优化营商环境，为企业创造良好的经营环境、稳定的政策预期和公平竞争的保障，努力打造全国服务环境最优城市。

“不管是哪一级别，谁违反‘十不准’、谁做不到‘六要’、谁不落实《优化营商环境工作推进方案》，该问责要坚决问责。”马国强一再重申：谁破坏武汉营商环境，市委市政府就砸谁的“饭碗”！

会上，马国强对打好营商环境优化攻坚战作出部署，要求坚持问题导向，针对企业反映的我市营商环境方面存在的痛点难点堵点等突出问题，换位思考，真抓实干，第一时间解决。要建立标本兼治的长效机制，全市“一盘棋”，强化部门协调，加强信息采集、流程梳理，做到能取消的坚决取消、能简化的坚决简化、能并联的绝不串联，真正把企业和市民的满意度作为工作的评价标准。

马国强说，为官一任，造福一方。要持续开展对市民、企业历史遗留问题的集中攻坚，避免“新官不理旧账”，或是久拖不决。他要求各级领导干部都要真正当好“服务者”，把困难留给自己，把方便留给企业和市民。要以优化营商环境为抓手，全面推进服务型政府建设，提升市民文明素养，推动城市发展持续向好。

来源：长江云

编辑：谢梓淇