上面松一寸，下面就会松一尺。在作风建设中，广大领导干部要把自己摆进去，不能只是拿手电筒照别人，要先照照自己。要求别人做到的事，自己要率先做到。带头改进工作作风，拎着乌纱帽做事、不捂着乌纱帽做官，树立正确的政绩观，把主要精力用在研究问题、狠抓落实上，以担当促进担当，以作为促进作为。

风成于上，俗成于下。作风问题往往是病症在下面，病根在上面。

近年来，“佛系干部”成为慵懒干部的一个新变种。虽然“佛系”这个网络热词的本意是对与世无争的幽默调侃，但这个概念如果被套用到党员干部身上，则是不折不扣的偷懒耍滑、尸位素餐。现在一提到为官不为，往往就是说基层干部的问题，但问题的根源都在基层么？这其中固然有一些基层干部不担当、不尽责，但说到底，还是领导干部的主体责任没有落实到位。

领导干部是“关键少数”，是决策者、领头雁，是一个地方干事创业的“风向标”。领导干部一旦“佛系”了，不求做得好，只求过得去，做一天和尚撞一天钟，如何以上率下、身先士卒？又怎能要求他人敢闯敢干、勇闯险滩？领导干部的行事作风，主管部门的考评标准，将直接影响到基层的工作状态和精神风貌。领头的不当“主攻手”，沦为“二传手”，用会议贯彻会议，用文件传达文件，将责任层层剥离，办事的就更会学着推诿扯皮、得过且过，看似高度“重视”，实则轮子空转；决策者只注重表面，务虚不务实，生怕踩红线，下面就难免“痕迹主义”“材料政绩”盛行，怕苦怕累怕麻烦。凡此种种，无不滋长了庸懒散、不担当、不作为的空间。

作风好不好，关键看领导。上面松一寸，下面就会松一尺。找到基层治理问题中的症结，才能对症下药、有的放矢。在作风建设中，广大领导干部要把自己摆进去，不能只是拿手电筒照别人，要先照照自己。要求别人做到的事，自己要率先做到。如果出现问题后，总是基层党员干部做“背锅侠”，主管领导干部却能置身事外，事不关己，这让广大的干部群众如何信服？“佛系干部”不是淡泊名利，不是不争不抢，而是自甘平庸，不愿担责，是典型的“庸官”“混官”“太平官”。“佛系”如同一种精神鸦片，沉溺其中，不仅会丧失斗志、庸碌无为，久而久之，还会严重侵蚀健康肌体，损害党和人民的事业。“榜样的力量是看得见的哲理”。说一千道一万，领导干部特别是“一把手”，首先要振奋精神，从我做起，把榜样的标杆树起来，带头改进工作作风，拎着乌纱帽做事、不捂着乌纱帽做官，树立正确的政绩观，把主要精力用在研究问题、狠抓落实上，以担当促进担当，以作为促进作为。面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，这才是领导干部应有的勇气和胸怀。决不搞“击鼓传花”，出工不出力，以传导压力为借口层层推卸责任，让基层干部替自己背“包袱”。对那些占着位子、顶着帽子、混着日子、摆着样子的“佛系干部”，必须坚决查处、严肃问责，确保优者上、庸者下、劣者汰。

“人不率则不从，身不先则不信。”用行动发号令、以身教作示范，以习近平同志为核心的党中央在作风建设上率先垂范，赢得了党心民心。各级领导干部也要见贤思齐、以身作则，一级带着一级干，变“给我改”为“我先改”，变“给我上”为“跟我上”，层层压紧压实责任，形成务实重行、真抓实干的强大磁场。

来源：湖北日报

编辑：毛紫叶