编者按：2016年6月29日，市纪委22个派驻（出）纪检机构举行授牌仪式，实现了对市级机关的纪委监督全覆盖。一年来，各派驻（出）纪检机构强化监督执纪问责，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，当好“前哨”和“探头“。“遗爱清风”将陆续编发各派驻（出）纪检机构一年来工作成效和特色亮点工作报道，今天推出的是市纪委驻市发改委纪检组工作报道，敬请关注。

“今天，我们召集大家开一个座谈会，主要是向各单位通报纪检组制订工作规章制度汇编(试行)有关情况，征求大家的意见和建议……”今年3月，市纪委驻市发改委纪检组召集归口监督的五家单位分管领导召开专题座谈会，通报纪检组制订工作规章制度汇编(试行)有关情况，听取归口监督单位的修改意见和建议。

市纪委驻市发改委纪检组召开座谈会现场

进驻一年来，市纪委驻市发改委纪检组以市委召开的市纪委派驻机构驻在部门负责人及派驻纪检组长座谈会精神为指导，迅速行动，狠抓落实，稳步推进党风廉政建设和反腐败工作，不断聚焦自身监督和内部管理，加强制度建设，探索制度创新，全面构建内部监督管理制度体系。

立规矩 讲规矩 带头守规矩

组建伊始，驻市发改委纪检组以“立规矩、讲规矩、带头守规矩”为宗旨，从发改委等五家归口监督单位的工作性质和特点来认识“立规矩”的极端重要性，抓紧建章立制，规范内部管理，不断完善各项制度。首先，对组内全体纪检干部监督、执纪、问责履职行为进行规范，教育引导派驻纪检干部深刻领会增强“四个意识”，做“七个表率”：一是坚持党性原则、令行禁止，做政治坚定的表率；二是坚持依靠群众、执政为民，做服务百姓的表率；三是坚持尊崇党章、秉公执纪，做履职尽责的表率；四是坚持爱党为党、勤劳奉献，做干事创业的表率；五是坚持言出必行、马上就办，做务实高效的表率；六是坚持厉行节约、艰苦奋斗，做八简两风的表率；七是坚持遵规守矩、严格自律，做清正廉洁的表率。从而实现打铁还需自身硬。

市纪委驻市发改委纪检组规范文件和规章制度管理

在此基础上，以市纪委印发的《市纪委派驻机构日常联系和管理暂行办法》、《市纪委派驻机构信访举报工作暂行办法》、《市纪委派驻机构线索管理和查办案件工作暂行办法》、《市纪委派驻机构干部人事管理暂行办法》等规章制度为蓝本，从严格纪检组内部管理制度入手，在深入调研、先期试行并广泛听取归口监督单位意见的基础上，对组内工作责任制度、组务会议制度、学习培训制度、考勤与请假制度等五项机关内部管理制度进行了梳理和完善，印发了《市纪委驻市发改委纪检组工作制度汇编》并正式施行。

抓重点 抓实效 抓出好生态

驻市发改委纪检组在制度建设中，注重既体现纪检工作的特点，又结合归口监督单位的实际，坚持“四个围绕”，增强制度建设效果。

一是围绕“权”和“责”，增强制度建设效果。一方面，规范监督执纪问责权力运行，把纪检组自身权力装进党纪国法的制度笼子，做到依法依规履职，规范用权；另一方面，高擎“监督责任”之旗，梳理职责清单，明确自身职责任务，做到目标清晰、责任明确。

二是围绕“人”和“事”，增强制度建设效果。一方面加强纪检干部管理，特别是注重思想政治教育，注重从细枝末节、小事小节入手，使纪检干部增强党性，教化干部“润物细无声”；另一方面加强对事的管理，特别是在公文流转、档案归档、印章使用、保密制度、会议记录等公务事项行为，实现管理精细化、规范化。

三是围绕“严”和“实”，增强制度建设效果。纪检组按照“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”要求，一方面做到严格规范、严格管理、严格要求，加强纪检干部监督管理，以案明纪、以案释法，严防“灯下黑”；另一方面频出实招、实事求是，讲求措施办法务实管用，注重落实。

四是围绕“亲”和“清”，增强制度建设效果。一方面，纪检组工作人员积极参加驻在单位支部学习生活，走出去、请进来，深入驻在部门党员群众熟悉了解情况，开展基层纪检委员业务培训，结合驻在部门行业特点，多想办法，主动作为，保证驻在部门反腐倡廉工作与业务工作统一谋划，整体推进。另一方面，时刻牢记身份宗旨，与驻在部门的关系清白纯洁，不以权谋私，不包庇纵容，不搞权钱交易、不搞团团伙伙。

制度发力，铁纪生威。一年来，市纪委驻市发改委纪检组开展各类监督检查15次；受理信访举报件13件次，其中立案1件，给予行政记过处理1人；开展谈话函询4人次、诫勉谈话3人次。用实际行动践行了忠诚、干净、担当的要求，展现出团结拼搏、奋发有为的良好精神面貌。(市纪委驻市发改委纪检组 吴良山徐濉庆)