自县乡换届工作启动以来,红安县积极发挥大学生村官自身优势,让他们在履职中服务,在服务中锻炼,全力助推县乡换届工作的顺利进行。
发挥知识优势,争当换届政策的“宣传员”。组织全县30余名大学生村官认真学习县乡换届相关政策文件,积极配合县乡干部,深入农户、田间地头向广大党员群众宣传换届政策,综合利用 “村村响”广播、“三务”公开栏、远程教育和微信公众号群等渠道,不断提升党员群众对换届政策、换届纪律的知晓率。先后发放宣传资料2000余份,张贴横幅标语98条,推送微信、短信等宣传信息5000余条。发挥角色优势,争当镇情民意的“调查员”。换届前,抽取部分大学生村官参与换届纪律巡察工作,听取党员干部对换届工作的建议意见。同时,注重收集涉及换届纪律中苗头性、倾向性问题,调查排查可能出现的矛盾和问题,及时向乡镇党委反馈各类信息,为换届选举决策提供依据。发挥作风优势,争当换届风气的“监督员”。全县13个乡镇(场)各挑选1名政治素质高、责任意识强的大学生村官作为换届风气监督员,要求他们熟练掌握换届选举的各个环节和“九个严禁、九个一律”等换届纪律要求。对换届过程中程序是否到位、操作是否规范、细节是否疏忽等问题进行全面监督,并将发现的问题及时向县委换届办反馈,确保乡镇换届工作依法规范、风清气正。
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