县乡换届工作启动以来，红安县纪委监察局精心组织，从严从实加强换届风气监督，着力营造风清气正的换届环境.

与党风廉政建设相结合确保责任到位。把坚持党的领导贯穿换届工作全过程，把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，加强领导和统筹，确保换届工作有序健康平稳进行。制订了严肃换届纪律责任清单，明确“五个责任主体”的职责任务，细化工作措施、时限要求、具体责任人。落实“签字背书”制度，县委书记与副县级领导干部、各乡镇、县直部门主职干部，各单位党组织书记与班子成员，层层签订签定加强换届风气监督工作责任状。

与“两学一做”相结合确保宣教到位。县纪委把《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和换届纪律要求作为“两学一做”重要内容。组织干部观看警示片120余场；发放严肃换届纪律提醒卡15000多张；组织党员干部作出书面承诺，签订《严肃换届纪律承诺书》12000余份。利用短信平台向党员干部发送手机短信1.5万余条，在县电视台、红安网、阳光红安公众号上开辟专栏，持续宣传换届纪律。

 

与督导检查相结合确保监督到位。注重整合工作力量，抽调20名干部组建5个巡察组。不定期到乡镇村组和县直单位进行巡察，通过现场查看、查阅资料、座谈了解等方式，巡查各单位宣传换届纪律氛围和“四必看、四必谈、四必训”情况。对巡查中发现的问题，巡察组现场指出，并跟踪督促落实整改。目前，已开展3次巡察，查阅文件资料3000余份，走访座谈干部群众2200余人次，覆盖所有乡镇、县直部门和70%的村。

与践行“四种形态”相结合确保执纪到位。构建信件、电话、网络、短信“四位一体”的综合举报受理平台。畅通“12380”举报电话，开通短信举报平台和“12380”举报电子邮箱，实行专人值守，随时受理群众举报，及时处理违纪违规问题。建立快查速处机制。坚持对违反换届纪律露头就打、从严查处、形成震慑。成立了违反换届纪律问题专项查核组，对于触碰换届纪律的人和事，坚决以“零容忍”的政治态度进行查处，做到发现一起、通报一起、曝光一起，力求把问题解决在萌芽状态，坚决避免发酵蔓延。