为加强基层党组织建设，进一步扩大非公经济组织和社会组织“两个覆盖”，红安县按照“六有六联六规范”的要求，通过向全县“两新”组织选派党建工作指导员，助力非公经济组织和社会组织“比翼齐飞”，全面提升“两新”组织党建工作水平。

全方位选派，带好人好马上前线。按照“统筹谋划、分类实施，有效覆盖、发挥作用”的总体思路，切实发挥好党建工作指导员的作用，县委组织部不仅将已建党组织的“两新”组织作为选派对象，而且对未建党组织的“两新”组织也选派了党建指导员，通过组织开放式活动、先行组建群团组织、加强出资人教育引导、联合发展党员等办法，进一步提升“两新”组织党的工作覆盖率。目前全县共选派非公经济组织党建指导员107名，社会组织党建指导员28名，实现“两新”组织全方位选派。

全要素指导，带规章制度落实处。为充分发挥选派人员作用，党建工作指导员通过全要素指导，带动“两新”组织党建工作水平再上新台阶。一是指导建立健全党组织，做好应建必建、应建快建工作；二是指导加强党员队伍建设，培训党务干部，使党建工作步入规范化、制度化轨道；三是指导建立完善基本制度，建立健全与“两新”组织业务工作相适应的党组织活动的各项制度，督促抓好制度的落实；四是指导建立活动阵地，建立专门或多功能的党员活动室，依托阵地开展党务活动；五是协调解决困难，协助做好“两新”组织与当地党政部门的沟通协调工作，帮助解决执业经营中的实际困难和问题。

全过程考核，带履职尽责选优劣。选派的党建工作指导员由县委组织部和选派单位双重管理。按照年初制定工作任务清单，每半年组织对党建工作指导员进行一次考核，并根据指导的“两新”组织党建工作实效和业主评价进行综合打分。对工作敷衍、没有完成工作任务的通报批评，对工作积极、成绩突出的进行表彰奖励。同时，县委组织部将履职尽责考核结果纳入本人和单位年度考核，作为提拔使用、评先表优的重要依据。

                             红安县委组织部