今天参与评选的分别有湖北小池商会党支部、湖北辉创重型工程有限公司党支部、湖北罗田县大自然生物科技有限公司党支部、湖北信柳工艺有限公司党支部、黄冈博爱康复医院党支部、黄梅县大河镇非公企业党建指导员徐泽民、团风县非公党工委，这些单位或个人在非公党建工作上都做出了不凡的成绩，值得我们学习！

1、湖北小池商会党支部

务实创新抓党建  凝心聚力促发展

湖北·小池商会党支部

一、背景

湖北·小池商会由黄梅县政协常委、小池同辉农资公司董事长张学文牵头成立于2001年3月5日，2001年6月成立党支部；张学文任党支部书记、会长。当时支部只有5人，现有正式党员8人。当时会员单位不到10家，许多年来张学文同志一直以一个党员身份严格要求自己，改革创新、勇于担当；认真实践“三个代表”重要思想，立足巩固党的执政基础，加强领导，强化措施，围绕加快发展不断加强非公经济组织党建工作，有力促进了开发区非公经济组织党建工作和经济建设协调发展；同时带领大家传播正能量，一起为小池乃至黄梅县非公经济做出了积极的贡献。如今现下设分会：小池网吧协会、小池餐饮协会、小池瓷砖协会、小池石材加工协会、小池美发协会、小池物业协会等拥有个人会员132名。在初期，不少人对抓非公党建工作不理解，一些非公企业业主特别是私企对开展党建工作存在顾虑和抵触情绪，对我们开展党建工作不支持、不配合，一度影响了我区非公有制经济组织中党建工作的正常开展。针对这一问题，湖北·小池商会党支部从提高认识，统一思想入手，切实加强了对非公党建工作的领导。

二、主要做法

㈠从提高认识入手，营造良好党建工作氛围。湖北·小池商会党支部把统一认识作为加强非公党建工作的突破口，通过认真学习讨论，充分认识到只有抓好非公党建工作，才能夯实党的执政基础，更有效的保证和促进非公企业健康发展，树立了“不抓非公党建是失职，抓不好非公党建是不称职”的观念，增强了责任感和紧迫感。在抓好提高广大干部思想认识的同时，湖北·小池商会党支部把工作重点放在教育引导，提高非公企业主的思想认识上，湖北·小池商会党支部主要领导带领干部深入企业宣传党的政策和非公企业党建工作重要意义，逐步使他们认识到在非公企业中加强党的建设有利于非公企业自身发展。思想认识的提高，为推进非公党建工作开展，营造了良好的党建工作氛围。要求党员履职尽责，党员带头作用，并根据工作职责制定考核办法，进行考核。

聚集非公党建正能量，再创和谐发展新辉煌

多年来，湖北·小池商会党支部一直关心来我镇投资建设的商家，帮助他们上下协调，促外来商家及本地商家办事流程快捷，营造我镇开放开发的好氛围。同时也得到许多企业的认可，所以在商会开展活动时纷纷资助：

2016年6月5日湖北·小池商会党支部与小池滨江新区党委联合举办“小池首届房交会”。此次活动为小池商家提供了一个很好的平台，为小池经济发展做出来卓越的贡献。也正是这次活动成功举办，得到了小池滨江新区党委的肯定。从而湖北·小池商会党支部结合我镇实际，与新区领导商议举办“小池天意杯首届篮球赛”。2016年7月本次篮球赛刚开幕，黄梅地区迎来了强降雨天气，小池地区告急！湖北·小池商会党支部立即召开会议并由副会长梅丰牵头组织人员成立两支队伍并组织人员捐款捐物12.2万；湖北·小池商会党支部书记张学文积极向滨江新区党委申请：球赛暂停 立即组建小池商会“青年突击队”、“青年志愿者队”。在7月6日由黄梅县团县委书记蔡俊峰、小池滨江新区党工委副书记、镇党委副书记、镇团委书记梅勇为湖北小池商会成立的80人的“青年突击队”、60人的“青年志愿者队”正式授旗。当日就安排“青年志愿者队”配合党委对每个岗棚查岗和送物资等任务，“青年突击队”就上堤抢险（滨江圩地段）。在整个抗洪救灾中，湖北·小池商会党支部书记张学文一直伴随两支队伍参加抢险任务，并要求支部党员要勇于当担，体现党员先锋带头作用。“青年突击队”先后到“滨江圩”、“驼湖闸”、“濯港溃口处”参加抢险10余次，和武警官兵一道亲自见证了濯港溃口处合拢时的场面。湖北小池商会获得小池滨江新区颁发的“防汛抗灾”先进集体、多人获得“先进个人”称号。

防汛抗灾结束后，继续组织人员完成被中断的篮球赛，得到原县工商联主席曹慧的肯定，也丰富了小池人民的文化生活。9月14日小池商会党支部书记、会长张学文、副会长梅丰、段光明慰问弘博培智学校慰问、9月29日等一行来到小池徐港中心小学慰问孤儿和资助学校将近5000元。12月16日，再次带领商会精英来到弘博培智学校慰问，并邀请了黄梅电视台一起呼吁更多的热心人士来关爱。

小池商会党支部没有沉浸在表扬中，他们继续以新时期党员的要求去带领小池商会会员积极为小池人民服务。在2016年10月10日成立“小池商会义务联防队”，并在小池派出所的统一安排下每天安排人员巡逻，成为小池另一道风景线。

三、成效与反响

湖北小池商会党支部一直勇于担当、冲锋在前，2016度被黄梅县统战部授予“优秀基层商会”、小池滨江新区授予“服务改革发展工作先进单位”、“防汛抗灾”先进单位。

“打铁还需自身硬”商会党委制定工作要点和加强班子自身建设

3月份，先后以文件形式研究制定了党委《商会党委2016年党建工作要点》和《关于切实加强领导班子自身建设的意见》。

党建工作要点，把深入学习贯彻党的十八大精神作为首要政治任务，进一步推进商会党的思想理论建设;二是加大改革创新力度，进一步夯实党的基层组织;三是强化激励保障机制，进一步全面盘活党员队伍;四是深刻领会中央“八项规定”精神，进一步推进党的思想作风建设;五是以建设学习型、服务型、创新型党组织为重点，进一步推进党组织建设。

为使商会党委领导班子成员更好地履行职责，团结和带领广大会员发挥好商会的职能作用，《意见》要求班子成员：加强学习，做理论联系实际的表率;加强团结，做顾全大局的表率;严格纪律，做遵纪守法的表率;发扬民主，做坚持民主集中制原则的表率;勇于承担，做尽职尽责讲奉献的表率;热心公益，做回报社会的表率;积极发现和培养人才，做强化队伍建设的表率。

2、湖北辉创重型工程有限公司党支部

夯实“三点”基础   抓实企业党建

湖北辉创重型工程有限公司党总支

湖北辉创重型工程有限公司创办于2006年，是一家桥梁钢结构制造安装为主的重型钢结构民营企业，目前企业规模在我省同行业民营企业中位于第一。在企业党建工作中，结合企业特点，围绕“三点”抓好党建工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党建工作与企业发展互融互促、协调发展。

一、抓住“着重点”，构建新机制，努力形成党建工作合力。一是突出重点，扎实抓好党支部领导班子建设。我公司投产之初，成立了辉创重工党支部，为企业党组织建设和企业大踏步发展注入了活力，促进了企业的健康发展。二是夯实基础，努力建设一支高素质的党员队伍。坚持严把“四关”，不断提高党员队伍的综合素质。把好“招聘关”。有意识地选聘党性强、作风正、素质好的党员，不断壮大党员队伍。把好“教育关”。坚持“三会一课”制度，组织党员认真进行政治学习，使他们掌握社会主义市场经济知识。把好“管理关”。落实党员目标管理制度，加强对党员日常监督管理工作。把好“纳新关”。注意从关键岗位的管理人员和技术骨干中选拔苗子，不断加强教育和培养，慎重地做好发展党员工作。三是创新“党群共建”工作特色，实现“党建一带五”。即党建带团建、工会建设、妇联、廉政、综合治理等几项工作齐抓共管。党群共建的关键在“带”，根本在“建”，依托党的优势，借鉴党建经验，切实履行好“带”的责任，指导和帮助群团组织搞好思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设，进一步增强群团组织的活力，促进整体工作水平共同提高。2015年11月，公司建成了600余平方米的辉创重工党群中心展厅，全方位、多层次地展示了集团在思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设等方面的重要成果，它与公司的辉煌成就交相辉映，成为公司广大党员与员工的思想阵地和精神家园。

二、围绕“中心点”，积极发挥党组织和党员的核心作用。一是发挥党员技术骨干作用，为企业排忧解难。党支部特别注重引导、教育党员在生产经营中发挥模范作用，组织技术攻关，为企业的发展解决技术难题。二是当好主角，开展强有力的思想政治工作。通过开展思想政治工作，将党的思想和主张渗透到企业生产、经营、管理之中，理顺企业内部的各种关系，化解矛盾，协调关系，凝聚人心，调动职工积极性。一方面，开展以尊重人、理解人、关心人、凝聚人为主要内容的凝聚力工程建设活动。另一方面，开展以塑造企业形象，陶冶职工情操、培养企业时代精神为主要内容的企业文化建设活动，使企业形成了内聚力和向心力。同时，开展了以提高思想素质、提高业务技术水平为内容的职工教育活动。对职工进行爱岗敬业教育，进行业务知识培训，在职工中开展技术革新、劳动竞赛等活动，增强企业活力、凝聚力。

三、把握“共振点”，党建工作与企业协调发展。一是统一思想，准确定位。我们坚持发挥党组织政治核心作用，引导党员正确认识企业与职工的合作关系，企业与社会的服务关系，企业与政府的服从关系，进一步统一思想认识，更加理直气壮地抓好企业党建工作。坚持摆正位置，尊重、支持企业领导班子的经营决策权，取得了企业对党建工作的支持，保证党建活动经费的落实，促进公司党建工作有序有效开展。二是协调关系，化解矛盾。我们组织支部成员深入职工开展调查研究，了解职工疾苦。认真听取职工的意见和建议，及时向公司反映，争取企业理解和支持，及时帮助员工解决困难和实际问题。认真做好员工思想疏导工作，化解矛盾，理顺情绪，及时把劳动纠纷消除在萌芽状态。三是参与企业重大问题决策，当好企业决策的智囊。我们经常性地动员党员职工提意见和建议，对关系到企业发展方向、生产经营管理中的重大问题提出意见和建议。同时，把握参与决策的方式方法，通过企业工会组织实行“厂务公开”，使广大员工都参与企业管理，献计献策，群策群力；通过决策层中的党员参与，特别对一些重要的问题，通过党组织集体讨论形成正确意见后向企业决策层提出，充分发了党员的聪明才智。

多年的党建工作实践证明：党建工作必须把住企业文化主脉，任何一个企业都有他的企业文化，而企业文化离不党建的支撑与融入；党建工作必须以活动为载体，离开活动去开展党建那没有活力，得不到企业老板和员工的认同；党建工作必须贯穿企业思想层面，化解人与人、人与部门乃至人与企业之间的思想矛盾。下一步，我们将再加力度，再加举措，力争党建工作再上新台阶。

3、湖北罗田县大自然生物科技有限公司党支部

立足“双强争先”   打造品牌企业

湖北罗田县大自然生物科技有限公司党支部

湖北罗田县大自然生物科技有限公司创建于2008年，主要以板栗、甜柿、金银花及其它农副土特产品为原料的农产品深加工企业。公司现有员工80人，2010年组建了党支部和工会，现有党员9人。近年来，公司立足“双强争先”，以打造“发展强、党建强”双品牌企业为目标，将党建工作融入企业生产经营的各个环节，以党建工作带动企业文化建设，不断增强企业的凝聚力和竞争力，着力打造全员诚信，全员服务的优秀团队。

一、围绕服务发展，发挥党建的思想优势，挖掘企业文化精神支柱。一是完善企业文化核心理念。根据公司战略定位，公司支部协同董事会，经过多层次的调研访谈、系统梳理，总结提炼出企业宗旨、企业价值观、企业精神、企业经营方针、企业使命、企业愿景、发展战略、工作作风、企业道德、公司形象、礼仪规范等十一个公司文化理念，并作为党建工作的重要内容。二是强化企业文化的宣传。在党内，通过党支部学习会和党课的形式，对企业的文化核心理念进行学习，在党员内部形成共识。在党外，通过公开栏、黑板报、公司广播、编印《企业党建手册》等形式进行宣传，同时组织人员调研座谈，与各条线上的职工面对面地沟通、交流，系统宣讲文化理念，使之成为全体“大自然人”的共同理想。

二、围绕凝聚人心，发挥党建的组织优势，促进企业文化有机融合。公司党支部组织学习生产经营、法律法规、管理学等知识，并组织员工结合自己的岗位，谈心得体会，提合理化建议，增强职工的主人翁意识。组织有文体特长的职工创作《大自然之歌》、《山寨里飞出金凤凰》等企业歌曲，每天上、下班时间在厂区播放，增强职工的企业认同感。组建大自然员工合唱团，举办文艺晚会，在丰富职工业余生活的同时，增强职工的团结力。举办阳光助学演讲会，让困难职工的子女上台讲理想、讲希望，同时给困难职工子女发放助学金，增强公司的凝聚力。近年来，公司共资助了90名困难学生。

三、围绕提质增效，发挥党建的人才优势，强化企业文化渗透辐射。一是强化党员的先锋模范作用。党员按照“五个表率”的要求，围绕本部门、本车间、本岗位职责和生产经营任务，提出承诺事项。在日常工作中，特别是在春节、中秋等节假日值班上，党员、入党积极分子踊跃报名，发挥表率作用，在全公司上下形成“有困难、有任务，党员、入党积极分子走在前面”的良好氛围。二是突出典型的带动作用。把党员的先进事迹以小故事的形式写成《大自然公司创辉煌，山寨里飞出金凤凰》、《火焰映红了他闪光的言行》，在公司网页上发表，在公司内部QQ群里传送，在公司早会、学习会、党员生活会上宣讲，以身边的事迹影响职工，让身边的典型带动职工。同时，积极参加上级单位组织的各类评奖，提高党员自身的荣誉感，增强党员在职工的影响力。

四、围绕规范管理，发挥党建的制度优势，推动企业文化健康发展。一是规范党内的学习制度。推行基层车间会、班组会、支部会以及职工政治学习的“三会一学习”制度，如七月初，组织全体职工学习了中央领导“七·一”重要讲话。二是践行党内的责任制度。把每个党员所在的部门或班组车间作为党员的责任区，要求做到“三有三无”，即困难面前有党员、重点岗位有党员、突击攻关(抢险)有党员；党员身边无事故、无次品、无违纪，充分展现共产党员的先进性。三是运用党内的民主制度。公司先后修改完善管理制度40余项，在制度的修改完善过程中，通过召开职工代表会等形式，听取职工的意见，并对制度进行详细解读，对职工合理的诉求予以吸纳，对不合理的诉求做耐心的解释工作。如组织开展了“我为公司献一策”活动，共系统收集到36条合理化建议和解决问题的办法。

4、湖北信柳工艺有限公司党支部

“三抓”促非公党建升级

湖北信柳工艺有限公司党支部

一、背景与起因

中外合作湖北信柳工艺有限公司是赤壁社区内的一家民营企业，占地面积4964平方米，建筑面积5200平方米，主要生产一次性竹、木餐具制品，产品全部自营出口。于2007年改制为民营企业，同年成立公司党支部。公司共有员工55人，党员6人。多年来，信柳工艺有限公司党支部依据“抓班子、带队伍、推发展、促和谐”的党建工作总体要求，不断创新党建工作方法，提升非公党建工作水平，有效地促进了公司经济的发展。

二、做法与成效

（一）抓制度，提升管理水平。为探索非公有制企业党建工作的规律，推动党建工作的规范化、制度化。围绕企业生产经营和发挥党员作用，完善和创新党员目标管理、民主评议党员、党员干部培训和党员活动日等党内制度。进一步健全和完善党员领导干部挂钩联系企业制度、党建工作分级负责制和党建工作联席会议制度等党建工作制度；健全和完善党务干部培训制度、督促检查和定期通报制度以及党务信息数据管理制度等信息管理制度；健全和完善下派非公有制企业党建工作指导员和党建工作联络员制度。同时，公司还建立了以党支部、董事会、工会为主体的领导决策机构。确立了党支部在公司领导机构中的地位，并实现了支部与董事会、工会之间组织关系上的兼职互任，功能上的渗透互补和运作上的协调统一。

（二）抓队伍，增强企业发展动力。针对公司支部党员少，党组织职能弱化等问题，为加大组建工作力度，公司从多方面着手壮大党员队伍，增强党建工作力度。一是在职工队伍中实行党员“引进工程”。面向社会公开招聘党员职工，对招聘进来的党员职工，重点培养，并提供相应的社会保障，确保党员职工“进得来，留得住”。二是在党员中实施“亮化工程”。大力开展以服务大局、服务企业、服务职工为主要内容的党员创先争优活动，抓重点、创特色、求实效。以工作岗位为平台，通过推行“党员责任区”、“党员示范岗”和“亮化工程”，在党员责任区内开展“佩党徽、树形象、作表率”党员亮身份活动，推动党员做到责任区内无责任事故、无违章违纪、无投诉。三是在职工中实施“提素工程”。将提升职工技能素质，打造技术过硬的金牌蓝领作为推进企业发展的一项重要工作来抓，通过“寻找身边模范，讲述身边经典”，开展评“星级”职工、技术带头人、管理标兵等活动。

（三）抓典型，强化示范作用。为了实现“以典促发展”的目标，公司把发展壮大党员队伍与生产经营管理队伍建设结合起来，充分发挥党员的先锋模范作用。在企业中组织实施“双培双推”工程，把党员培养成生产经营管理能手，把生产经营管理能手中的积极分子培养成党员；把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者，把优秀党务工作者推荐入经营管理层。近年来公司共创建党员示范岗5个， 3名党员培养成了经营管理能手，1名经营管理能手培养成了党员，1名优秀党员培养成了党务工作者，切实增强了党员职工“公司发展、我有责任,企业管理、我是主人”的责任意识,在企业中形成了创先争优的浓厚氛围，深受企业业主和员工欢迎。

三、成效与反响

1、党员党性意识增强。公司通过大力营造党建工作氛围，加强与企业主、与党员、与职工真心交流沟通，以定期座谈和个别访谈的形式，开展党的形势教育，有效激发了他们的参与积极性。增强了企业党员的党性意识，进步一激发了企业员工的工作积极性和责任感。

2、党员参与活动的积极性明显提高，对党组织的归属感明显增强。通过开展一系列活动，增强了企业职工的凝聚力、战斗力。党员参加活动的积极性和党组织的影响力明显增强。

四、探讨与评论

1、创新才是非公党建的不竭动力。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。尤其在非公有制经济领域，更要从实际出发，要在党组织组建方式、管理体制活动组织等方面不断创新，才能真正地提高党的工作的覆盖面，才能更好地发挥基层党组织战斗堡垒和基层党员先锋模范作用。

2、找准薄弱环节才是非公党建持续发展的保障。绳索总是断在最薄弱的地方。非公党建工作总有它最薄弱的环节，这个环节，往往是矛盾的焦点，症结的所在。公司党支部必须清楚了解企业，以及整个行业的发展趋势，才能发现薄弱点，找到突破口。非公企业党建工作要高起点规划、高目标定位、高标准要求，真正让党组织和党员在经济一线发挥作用，引领和带动非公企业不断转型升级，适应社会和经济发展要求，提升生存和竞争能力，激发企业党组织和党员的内生动力。

5、黄冈博爱康复医院党支部

办院为民   惠给“三区”

黄冈博爱康复医院党支部

近年来，在市卫计委党组的直接领导下，我们扎实有序开展常规党建工作，全面推进党组织和党员队伍建设，努力提高党建工作规范化水平，充分发挥党组织推动发展、服务社会、凝聚人心、促进和谐的作用；在不断创新思路，拓宽渠道，回报社会等方面，开展了富有特色的党建工作，内容丰富，亮点纷呈，为全市精神卫生工作持续、健康发展提供了有力的组织保证。

一、丰富学习形式，开展特色党建

院党支部经常组织党员干部开展培训学习，增强党员干部贯彻落实党中央和地方决策部署的自觉性；一是积极开展形式多样的党建活动。去年六月党支部组织全体党员去河南新县许世友的家乡、鄂豫皖苏区首府纪念馆、红色摇篮红安革命烈士陵园等红色革命传统教育基地参观学习，举行重温入党誓词，唱国歌，听取积极分子汇报思想等活动。二是心系灾区，大爱无疆。2016年“三湖地区”发生严重自然灾害，医院党支部动员全体党员捐款捐物，院长李保国亲临一线慰问抗洪抢险部队官兵和群众，并为黄梅及龙感湖两地送去药品、物资共2万余元。三是定向帮扶。党员干部自愿结对帮扶，全方位、多形式，哪怕是一点一滴都能体现出党的温暖、组织的关怀。

二、坚持“助医”帮扶，惠给“三区”群众

博爱医院自创办以来，始终坚持办院为民、惠给“三区”为宗旨。专业收治“贫困地区、革命老区、边远山区”的重症精神病患者，2015年与团风县扶贫办签订了“精准扶贫、精准脱贫”协议，每年救助治疗贫困精神病人100例。2016年医院与黄冈市农工党共同创办了“农工同心医院”，进一步深入开展农工同心助医工程；特制定“三个一”行动方案，（即零费用救助一名病人、安排一名康复后的精神病人或家属就业、实现一个家庭脱贫）。几年来我们每年收治病人超过1000余人次，为社会稳定，家庭和睦，病人健康承担了应有的职责和担当。院长承诺：要用心的慰藉，帮助那些痛苦的人们走出变异的世界。

三、不断创新载体，致力锤炼党性

黄冈博爱医院以党支部建设为契机，为企业保驾护航。同时成立了博爱农工党支部，打造忠诚、担当的党员干部队伍，承担着“同心助医工程”、医疗市场开发、人才队伍建设等重要职能。在党的十八届三中全会以来精神指引下，以“脱贫攻坚”为主导，全面实施“精准扶贫、不漏一人”战略方针；医院始终围绕主题开展“四心服务”（即：爱心、耐心、细心、责任心、），以李培德为首的许多老党员，老干部退休后来到博爱，深入病区义务为患者洗头、理发、剪指甲，还为病人开展心理辅导，教文化、唱歌、跳舞、讲故事，不断提高他们的认知能力，为患者的康复取得了非常明显作用。院长李保国他是一名农工党党员，他对病人非常热情，急病人之所急，病人的小事就是大事，从不怠慢。不管他有多忙，不管有多少家属找他，他总是认真接待，细心察看病情，为此赢得了许多病人及家属的交口称赞。他非常重视博爱党支部的建设，从思想上、行动上、资金上积极支持党支部开展活动，注重培养积极分子，不断为党组织输送骨干力量。他经常关注党支部的建设，敦促支部书记带领全体党员开展学习活动，接受革命传统教育，今年又拿出3万元作为支部活动经费。

2016年博爱党支部书记石强同志荣获市卫计委颁发的先进党务工作者；农工党党员李保国连续两年获得黄冈市农工党市委授予的模范党员称号。后段，我们将进一步深入学习党的十八届六中全会以来的重要精神，努力完成好上级党组织下达的各项任务及规定动作，形式多样地开展特色党建工作，围绕医院“办院为民、惠给三区”的宗旨，为我市重症精神病救助工作做出更大贡献。

6、黄梅县大河镇非公企业党建指导员徐泽民

用“五心”履行“五员”职责  当好非公党建指导员

黄梅县大河镇非公企业党建指导员  徐泽民

非公党建工作指导员是党委派驻非公有制经济组织抓党建的工作人员，处在最基层，应该说与企业接触最多、联系最紧密。党建指导员工作做得如何，直接关系到非公有制经济组织党建工作的水平。大河镇非公企业党建指导员正科级干部徐泽民同志，他在非公党建指导员的岗位上十几年来一直都是兢兢业业、勤勤恳恳，得到了上级部门的高度肯定，他的事迹曾全文刊登在《党员生活》等刊物。

一、牢记职责，把党建指导与本职工作捆在一起经常抓

我今年59岁，乡镇改革后退到非领导岗位，一直主管企业，原镇办集体企业改制后，我所管的全部是非公企业，共有10家，不含国营企业改制的3家。其中规模以上工业8家。今年大抓非公党组织“六有六联六规范”期间，我虽然只领了湖北威艾彼农牧科技公司党建指导员这个职，但按管辖范围划分责任，在党建指导上同样要兼顾另外独建支部的3家企业和由几个企业联建的综合支部。

党建指导员是个兼职，还有调处10家非公企业日常事务，并且包村住点的本职工作。在工作任务繁重复杂的情况下，为了做到各项工作统筹兼顾而不偏废，我把党建指导的职责与日常处理企业各种事务，捆绑在一起，每次因企业事务到威艾彼、大桥化工、现代乳业、凌云建筑这4家独建支部的企业和几家联建的综合企业，都不忘履行党建指导的职责。当然，重点放在我所领职的威艾彼公司。只有这样经常抓，才能让各非公企业主意识到党建工作的重要，才能消除他们把党建工作当搭头、一阵风式地应付的糊涂观念。

二、具备五心，把党建指导与企业思想工作捆在一起抓    党建指导员既是受党委委托，到企业帮助开展党建工作的，就肩负着光荣、神圣而艰巨的任务，作为一名党员干部，就要不辱使命。我认为，当好党建指导员，要有较高的党建理论水平和党建业务知识与技能，要具备“五心”：

一要有热爱党建工作的“热心”。党建指导员要自觉提高对企业党建工作重要性和必要性的认识，以坚强的党性和较高的政治觉悟对待组织的信任和期待，把当好党建指导员作为自己践行入党誓言、发挥党员先锋模范作用的重要途径。我虽然资历老，年纪大，仍然十分珍惜枯岗工作的机遇，既然承诺党委信任，领了职，就干好，决不含糊，这也是对党的忠诚。

二要有对党员、职工真挚的“爱心”。通过“爱心”架起企业与员工、企业与党组织、党组织和党员之间沟通联系的桥梁。主管企业多年，我做到了与企业主、企业管理人员交心谈心，有意识地引导他们向党组织靠拢。曾有几次，在企业职工食堂，与职工一道就餐，保持一名党员干部与职工群众的亲近。   

三要对党建工作十分“细心”。细心是一切工作成功之根本，掌握业主和员工的心态，有的放矢地开展工作，从一些小事、琐碎事抓起，通过细致的工作，要充分体现出党组织和党员时时处处在关心着企业的健康发展，在关注着员工的温暖和疾苦，以调动各方面的积极性。工作上的细心，还表现在手把手地与企业管理人员一道，整理党建资料，在整理资料中传授党务工作知识。今年搞好“五个基本”建设的软件资料，可以说，企业的管理人员对此都是门外汉，在镇委大会布置之后，我又让各企业安排稍有文字功底的人员，集中培训，在他们仍然感动困难的情况下，一方面，对支部工作手册的填写，亲自示范，边填写边讲解，另一方面，对文字材料，写出统一格式的范本，让他们结合实际填空。由于内容繁多，各项资料之间又要相互徇衔接，保持一致，既要起草，又要打印校对，还要入卷归档。企业5个支部，我逐个实地审阅，在内容上既不能雷同，还要结合实际，实事求是。为了不影响业主的精力，我就不分白天黑夜到厂和专职人员筹稿、打印。半个月，我坐在电脑前帮助企业逐一校对。眼看花了，头看昏了就用冷水洗一洗；做到合乎标准不出准，对照要求不漏项，对照项目不懒笔。按照省委验收标准，有许多记录本，在内容上平常都做了，当时没记录，要补又麻烦，我就和各厂业务人员逐项找，逐本写。我不顾年老体弱，有时手写得发麻。在我的带动下，我们企业基本制度、基本活动记录齐全，不漏项，不照抄，不跑题。大桥化工厂专职副书记於海华说，这次党建把我们平常做的都补齐了。是一份好档案，对企业很管用。多次经县、镇领导检查，受到了领导的肯定。

四要有开展党建工作的“诚心”。党建指导员除了要指导企业党建工作外，还要听取职工的心声、掌握公司的生产经营的情况，发现问题，诚心诚意地帮助企业和员工想办法、出主意，帮助解决一些力所能及的实实在在的事，而不是空谈罗列，华而不实，更不是互相推诿。

五要有进入企业指导工作的“耐心”。企业业主不支持、不配合是党建指导员开展工作最大的困难。这就要求指导员要有超乎寻常的耐心，晓之以理，动之以情，教育感化企业主们理解支持我们的工作，要用坚韧不拔的意志来应对指导过程中可能出现的种种困难和问题。“五个基本”建设的软件只是需要企业出人力，花小钱打印，我自己多费精力，可是，“五个基本”建设的硬件，则需要企业花大钱，腾房子，搞装修，制牌匾，购桌椅，对私营企业来说，是增加管理成本减少直接利润的事，没有一定的耐心说服，是办不到的。威艾彼法人徐林雄，亲自开股东会，拨出3万元把硬件搞到位，确实让我感到欣慰，顿生一种成就感。

三、当好“五员”，把党建指导与企业经营捆在一起抓

当好非公企业的党建指导员，光有“五心”是不够的，还必须政治立场坚定、政治方向明确，有较强的政治识别力和政治敏锐性。要在当好“五员”上履行具体职责。

一是当好政策理论的“宣传员”。党建指导员要及时向企业传达贯彻党的有关知识及党的路线、方针、政策和国家的法律法规，并为企业宏观决策出谋划策。熟悉、掌握和运用党的各项制度，指导企业发展。

二是当好党建工作的“组织员”。党建指导员要积极帮助企业加强党组织建设，加强入党积极分子的培养和教育，指导企业组建工、青、妇等组织；建立完善党组织各项制度，做好党员的教育、管理和监督工作；做好企业文化建设和精神文明建设。

三是当好内外关系的“协调员”。要经常深入党员和职工中，与他们谈心交心，掌握员工的思想动态、工作情况，协调好业主和党组织之间的关系，调动方方面面的积极性和创造性。积极帮助企业解决实际问题，化解矛盾，使企业形成内和外顺的良好氛围。

四是当好企情民意的“调研员”。 要在深入调查研究和反映企情民意上下功夫，对企业的未来和发展多进行研究，要在提高服务的质量、水平和效果上下功夫，为企业的发展起到参谋和助手的作用。

五是当好企业依法经营的“监督员”。要在企业开展法律法规的学习宣传，增强企业主的法制观念、诚信意识和社会责任感，合法经营。

四、履行职责，把党建指导与提高自身素质捆在一起抓  

如果说“五心”、“五员”是党建指导员的角色定位，那么，处理“四种关系”、做到“四个学会”、落实“三个指导”，就是党建指导员的工作职责。

1、处理好“四种关系”。党建指导员开展工作取得实效的关键是准确把握和正确处理党建指导工作中的各种关系，主要是四种：一是指导与服务的关系。非公企业党建工作必须紧密结合企业生产经营开展工作，服从、服务于企业生产经营这个中心。要积极帮助企业协调各方面的关系，以赢得企业主和广大党员职工的信任和支持。工作中要坚持“引导不主导、参与不干预、协调不强调、监督不包揽”，正确处理好与企业主的关系。二是指导与培育的关系。党建指导员的主要工作是帮助非公企业发展党员和建立党的组织。对具备条件而未建立党组织的，要指导企业把党组织建立起来；对暂不具备成立党组织的企业，要做好入党积极分子的培养，为建党组织、开展党建工作打基础。三是借鉴与创新的关系。在非公企业开展党建工作，关键是要做到因企制宜，贴近非公企业的实际，找准发挥党组织和党员作用的途径和方法。在工作中可以先进企业开展党建工作的一些行之有效的办法，要按照“业主欢迎、企业需要、党员高兴”的原则，做到一企一策、灵活多样、讲究实效。要善于总结，注重工作创新，不断探索非公党建的新途径、新方法。四是敬重和敬业的关系。党建工作指导员深入企业开展工作，关键是要取得企业主对企业开展党建工作的理解、信任和支持，这也是我们做好工作的前提条件。党建工作指导员要有足够的心理和思想准备，对工作的艰巨性和复杂性必须考虑得多一点，想得更周全一些，工作中要调整好自己的心态，以诚相待，迎难而上，扎实工作，抓出实效。要明确：自己的努力工作是敬业，不是依赖企业，而是敬重“职业”。

2、做到“四个学会”。教育者须先受教育。党建指导员只有自身的素质上去了，才能去指导他人开展工作。一要学会业务。在始终与上级党组织保持高度一致，养成良好的道德品质和作风的前提下，积极参加党内学习和业务培训，结合实际，把学习和思考问题结合起来，同调查研究结合起来，同落实具体工作结合起来，增强解决实际问题的能力。二要学会创新。当前，我们正处在“发展机遇期”与“矛盾凸显期”，改革、创新、发展是大势所趋，迫切要求党建干部解放思想，实事求是，与时俱进，不断创新，善于研究新情况，解决新问题，使非公党建工作在规范中提升，在创新中发展。三学会顾全大局。非公党建工作是为党的工作大局服务的，全党的工作以经济建设为中心，非公党建工作当然不能游离这个中心。因此，党建指导员要以服务发展的理念来明确非公党建的定位，要以加快发展的要求来谋划非公党建的思路，要以推动发展的实绩来检验非公党建的成效。四要学会真抓实干。做什么事都得有强烈的责任感和务实的作风，党建指导员更是如此。实实在在地做人，杜绝空谈、虚伪、懒惰、懈怠，树立正气、锐气、勇气和骨气，具备正直、善良、大度、勤劳的品格；实实在在地做事，杜绝空话、套话、假话，养成埋头苦干，严谨细致，求真务实的工作作风，狠抓工作计划、工作目标、工作任务的落实，时刻做到“慎独、慎微、慎始、慎终”，脚踏实地履行好职责，做到胸怀公心、请组织放心、让群众贴心。

3、落实“三个指导”。一是指导和帮助企业，建立健全党组织。建立健全党组织、扩大党的工作覆盖面，是党建工作指导员的首要任务。凡是具备组建条件的非公企业，及时指导组建党组织，并按“六有”的标准开展活动。威艾彼、现代乳业两个企业，都是我今年从“安家工程”抓起，组建的两个新支部。我与企业派出的人员一道，到本县各有关单位，一个一个地将组织关系转到大河镇，落户到这两个企业。这两个企业，现在分别有党员9人、4人并且将分布在各地的党员组织关系一个一个转到厂，使该企业有党员9人，党员关系转到后，高兴地说：“以前是个党员没有家，人家也看不出。现在学有阵地，活动有场所，工作有目标，肩上有责任。”二是指导培养党务干部。既要帮助选好配好党支部书记，又要培训好企业党务工作者，还要督促经常开展评选、表彰、党员示范岗、结对帮扶、创先争优等主题实践活动，以增强党员的荣誉感和角色意识，增强党支部的凝聚力。我主管的6家企业，都训练了1名党务工作者，通过今年几个回合的磨炼，基本都熟悉了党建业务。三是指导建设高素质的党员队伍。党建指导员还要注重在壮大党员队伍上下功夫，把企业生产一线职工、各个层次的经营管理人员和业务技术骨干中的优秀分子作为重点培养对象，把条件成熟的吸收到党内来。我管的6家企业，今年培养入党积极分子11名，共发展新党员6名。

7、团风县非公党工委

“三度”齐抓  点燃非公企业主党建工作热情

团风县非公党工委

 

习近平同志指出，非公企业是发展社会主义市场经济的重要力量，非公企业的数量和作用，决定了非公企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。但是，在工作实践中，我们越来越认识到，在产权私有的制度安排下，非公有制企业领导人是以法人代表出现的，不需要党和政府的任命；非公有制企业中党组织与“政”分离，并不必然控制企业资源；党组织无权决策企业重大问题，其影响力必然会受到一定的制约；党员受企业雇佣，党组织的人事、经费及工作岗位均依附于企业，相对独立工作的条件和创新的动力都不足。因此，在开展非公企业党建工作中，党组织开展党的工作通常须得到企业主同意或支持，非公企业主的大力支持成为开展非公党建工作的既无法回避，又至关重要的前提。针对工作中遇到的这种实际问题，团风县以非公企业中为中心，多角度做工作，多方面送温暖，有效提升了非公企业主对于党建工作的支持度和热情度。

一、主要做法

一是政治引领提升政治活动的参与度。非公企业主是生产要素的整合者，是社会财富的创造者，也是社会发展的贡献者。在参与经济建设的同时，推动非公企业主的政治参与，能够更好地激发他们推动发展的热情。在推动发展的过程中，县委县政府坚持向企业问计；在出台重大政策、宣布重大决策之前坚持广泛征求非公企业主的意见和建议；在开展三级干部大会、七一纪念大会等重大活动时，坚持邀请非公企业主列席参加。在更高层面上，坚持发现、培养、推荐、企业人才进入各级“两代表一委员”队伍。目前，在我县非公企业主队伍中，山河集团程理财当选为十一、十二届全国人大代表，东坡粮油董事长陈建友当选为省九届、十届党代表，鸿路钢构董事长当选为省人大代表，辉创重工董事长戴辉当选为市人大代表。

二是真情服务提升相互沟通的粘连度。建立了以县级领导干部定点联系非公企业主制度，不断提升党组织和企业主的粘连度。一是在生产经营上排忧解难。切实解决生产经营中遇到的用地、资金、基础设施建设等方面遇到的问题。开展服务单位“十佳三差”评选活动，增强企业主的话语权，以企业主的满意度，倒逼行政执法单位服务水平的提升。开展“平安企业”创建活动，为企业化解与周边群众的矛盾，坚决打击扰乱企业正常的生产经营行为。二是在日常生活上真情关照。切实帮助企业主解决住房、就医、子女教育、配偶就业等方面问题。三是在情感上拉近距离。建立常态化、无缝化的联系企业主机制，坚持在传统节日开展走访、慰问活动，在心灵和情感上提升企业主对党组织和党建工作的认同。

三是搭建平台提升非公企业的美誉度。广泛开展“希望工程”、“希望厨房”、“爱心助学”、“慈善一日捐”、“春风行动”等主题活动，通过释放企业的社会责任感，树立起非公企业的良好形象。近年来，山河集团捐资助学达3000多万元，向淋山河镇选派了40多位第一书记和发展顾问，为家乡修路架桥作出了诸多贡献，在十里八乡赢得了良好的声誉。扶持和促进企业主和企业争取各级各类荣誉。7年来，精诚钢构共获得省市荣誉20多项，有力地推动了企业的品牌建设。与此同时，注重利各种用传统媒体和新兴媒体向外界宣传推介非公企业主先进事迹和企业的知名产品，不断扩大企业的社会知名度。

二、工作成效

一是敲开了非公企业主的心门。越来越多的非公企业主意识到，非公党建不是来添乱，而是来帮忙。在一次党建工作座谈会上，辉创重工总经理柯武说：“我们要看到党建工作的重要性和必要性，就像阳光和空气，拥有的时候我们可能不觉得，但是没有的话，随时就有死亡的危险。要是富士康公司的跳楼事件发生在辉创重工，我们是绝对承受不起的。如果没有当党建工作，我感觉我们随时有可能发生这样的事件，那对于我们这样成长型的企业来说，是毁灭性的打击。”

二是打开了非公企业党建工作的闸门。在推动工作中，我们明显感受到，经过多年的努力，企业对于非公党组织建设的热情度在不断增强，由“要我建”转变成“我要建”的企业数在不断增加。截至目前，全县在112家非公企业中建立了党组织70个，其中单独支部50个，联合支部3个包含22家非公企业，挂靠建17个包含40家非公企业，实现了党的组织和工作全覆盖。

三是敞开了非公企业党建工作长远发展的大门。抓住非公企业主这个关键对象，有效避免了在非公党建工作中“为了党建抓党建”的思想误区，有效防止了非公党建工作中形式主义的发生，最大限度降低了非公党建工作的成本，找准了推动非公党建工作效率最高、效益最大的重要抓手，能够形成非公党建工作可宣传、可推广、可复制的经验。

三、思考与启示

1、撬动业主是前提。非公企业作为经济组织，企业主掌管企业的人、财、物等各种资源，对企业生产经营负责，因此，非公党建工作要取得实质性的进展，必须要撬动非公企业主。

2、提升认识是关键。要及时排除了“设立党组织就是给企业添事、挑刺，党组织设不设立无所谓，设立也无所事事”等多种认识误区，要明确表示非公党组织不对企业经营决策、人事制度、分配形式等方面起决策支配作用，而主要应体现在对企业政治上引导、对职工思想上领导、对经营管理协助指导上。要积极建立“非公党建工作就像阳光和空气”的思想认识。

3、风险共担是核心。在市场经济条件下，非公有制企业除小部分属于具有举足轻重市场地位的大型、特大型企业外，绝大多数属于中小型企业。许多非公有制企业规模小，其生存状态深受市场竞争的影响，每年关门、歇业的也在10％以上。非公有制企业党建工作是依托非公有制企业而生存的。一旦企业没有了，与之相关的党建工作也就无从谈起。因此，党组织要高度关注企业的前途和命运，特别是在经济下行的情况下，要坚持为企业排忧解难，坚持急企业之所急、想企业之所想，做到患难时刻见真情，为非公企业党建工作创造长远而广阔的发展空间。