今年以来，英山县农场管理中心紧扣“干部素质提升年”要求，紧紧围绕“农业增效、农民增收、农村稳定”的核心目标，将锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的“三农”干部队伍作为推动农业三场高质量发展的根本保障。通过“学、练、干”三维发力，将干部能力淬炼贯穿日常工作全过程，实现能力作风与事业发展“双提升”，以“高素质”支撑“高质量”，交出了一份亮眼的实践答卷。

品牌强农：在市场竞争中锤炼“开拓力”

坚决贯彻中央一号文件精神及省市县乡村振兴战略部署，通过深入学习新时代乡村产业发展、品牌建设新要求，引导干部牢固树立正确政绩观。干部队伍以“提能善为”的主动意识，将政策要求转化为品牌强农行动力，推动品牌运营能力全面升级为市场竞争力。

品牌建设“强”字引领：国营长冲茶场干部带头践行“品质为王、品牌为魂”理念，深耕茶叶品质提升与市场开拓。在英山云雾茶对标达标大赛中，凭借精准的品质把控和赛事研判能力，推动“长冲牌英山云雾茶”斩获一金一银；主动参与第三届“老山国际春茶节”茶王争霸赛等高端赛事，以赛促学强化市场思维，让品牌影响力从县域走向全国。这一系列成果，正是干部队伍品牌意识与攻坚能力提升的直接体现，为农业品牌注入了“硬核竞争力”。

稳产保供：在田间地头夯实“保障力”

严格落实粮食安全党政同责要求，系统学习习近平总书记关于国家粮食安全的重要论述，精准对标省市县稳产保供任务目标。干部队伍以“实干笃行”的作风，将上级部署融入生产实践，把素质提升成效转化为守护粮食安全的硬核保障力。

粮食生产“稳”字当头：干部队伍“脚沾泥土”，深入生产一线，包片指导，带头落实粮食安全责任制。通过提升政策宣讲精准度、技术指导专业性，推动建立粮食高产示范片，以点带面辐射农户科学种植，筑牢粮食安全防线。

特色产业“优”字发力：在经济作物领域，干部化身“技术尖兵”，凭借扎实的专业知识主导长冲茶场“鄂茶1号”栽种，对新建改造茶园开展补种、施肥、修剪、防寒抗旱等精细化管理；推动满溪坪良种场建设50亩英山云雾茶种质资源圃，计划引入130个品种资源，助力茶树品种从“多而杂”向“良种化”转型，彰显了干部在产业升级中的引领作用。

基础建设“实”字托底：带头攻坚高标准农田建设，完善灌溉体系，在满溪坪良种场推广病虫害绿色防控技术，探索水稻有机种植模式；春茶生产前，组队完成设备维护保养，保障所有设备高效运转，以钉钉子精神夯实农业发展根基。

创新驱动：在探索前沿激发“新质力”

严格对标“干部素质提升年”活动关于培育新质生产力的部署要求，干部队伍以“勤学善思”的姿态，将政策导向转化为创新实践，推动农业科技应用与模式革新，加速创新能力向新质生产力跃升。

生态模式创新落地：主动学习生态农业知识，推动稻蛙养殖基地建设，实现“水稻种植+青蛙养殖”共生模式，达成“一水两用、一地两收”，既减少农药使用，又提升经济效益，实现生态与经济效益双赢，让绿色新质生产力在田间落地生根。

智慧农业加速推进：干部带头学习现代农业技术，在茶叶基地建设精准灌溉设施，引入温湿度精准监测系统，降低作物对自然条件的依赖；探索“电商+茶叶”新模式，带头学习直播技巧，开通线上助农直播间，推动销售渠道从线下向“双线融合”转型，用新思维拓宽农民增收路。

项目攻坚：在建设一线锻造“执行力”

紧扣县委、县政府“项目攻坚年”工作主线，将项目建设作为落实上级扩大有效投资部署的关键抓手。干部队伍以“善谋善为”的本领，将政策机遇转化为项目动能，以统筹协调能力全力跑出项目建设加速度。

在建项目高效攻坚：茶园种质资源圃一、二期工程联动实施，良种场环境治理、美丽湾组示范项目、重点流域径流监测中心等多项目同步推进，干部在跨领域协调、复杂问题破解中展现出超强执行力，确保项目按计划落地。

储备项目前瞻布局：精准把握政策导向，主动对接高标准农田建设、国债资金项目申报，为长远发展储备动能，体现了干部队伍“既抓当前、更谋长远”的战略眼光。

应急抢险：在纾困解难中淬炼“守护力”

深入践行以人民为中心的发展思想，坚决贯彻中央关于加强基层治理、健全“我为群众办实事”长效机制部署要求，干部队伍将“为民服务”宗旨转化为纾困解难的行动自觉，以提升群众工作能力为抓手落实民生保障硬任务。

汛期抢险冲锋在前：暴雨险情中，干部胡猛第一时间带领中心抢险队与良种场职工并肩战斗，加固河堤、抢修险段，以血肉之躯筑起安全防线；汛期后迅速行动，查缺补漏，推进防洪堤坝、广场建设，安装路灯与凉亭，彻底消除隐患，用行动诠释“危急时刻看担当”。

群众诉求妥善化解：面对三场退休人员工资预算差额上访问题，中心干部变“办公室接访”为“上门家访”，主动深入职工家中，“坐炕头”“听牢骚”“记诉求”。反复核查社保档案、协调财政资金，算清社保明细，最终落实工资预算，解开群众“心结”。这一过程，是干部践行群众路线、提升政策运用能力、锤炼耐心细致作风的生动实践。

下一步，英山县农场管理中心将以“干部素质提升年” 活动为抓手，持续深化活动成果，聚焦产业引领、创新驱动、服务保障三大能力提升，通过专题培训、实践锻炼、对标学习等方式，锻造高素质干部队伍，以干部能力“一子落”带动乡村振兴“满盘活”，以干部“能力指数”换取农业“发展指数”和群众“幸福指数”，奋力书写农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足的时代答卷！

来源：湖北日报客户端

编辑：黄俊杰