湖北又一地级市发文:领导称呼禁用“尊敬的”

5月8日,湖北省荆州市出台《关于力戒形式主义官僚主义为基层减负的二十条措施》(以下简称《措施》)。

《措施》中,在“倡导求真务实学风,大力精简文件会议”方面,文件明确提出,“会议发言时不准在称呼前加“尊敬的”等敬语,不鞠躬,不鼓掌”。

长江云梳理湖北各地目前已出台的减负文件发现,4月22日,湖北襄阳市委办下发《关于整治形式主义官僚主义突出问题为基层减负的通知》,规定市内会议、活动对领导同志称呼时不加“尊敬的”、讲话不称“重要讲话”,一般工作会议发言时不鞠躬致意。

时隔半月有余,荆州也在减负规定中提出,不准加“尊敬的”。

该要求在《措施》第9条中提出——

9.严格控制会议时间。

除市党代会、市委全会、市人代会、市政协会等法定会议外,一般性工作部署类会议不超过90分钟,只安排1位领导讲话,讲话时间40分钟以内,主持人讲话10分钟以内。

减少大会发言,确需发言的,原则上不超过3人次。

会议发言时不准在称呼前加“尊敬的”等敬语,不鞠躬,不鼓掌。

市委常委会会议、市政府常务会议书面汇报材料2000字以内,每次汇报时间8分钟以内。

除有审议事项外,工作性会议一律不安排分组讨论。

牵头单位:市委办公室、市政府办公室

责任单位:各县、市、区,市直各单位

同时,《措施》也提出了

其他方面的减负规定

十分具体

一起来看看

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关于发扬“短实新”文风:

文件报告有了具体的字数规定

市级印发的政策性文件一般控制在8页以内,最多不超过10页。

请示事项一般1500字以内,特殊情况不超过2000字。

重大事项的综合性报告一般4500字以内,专项报告2500字以内。

严格控制简报,除市“四大家”和承办“三大攻坚战”等重大工作的工作机构可办1种简报外,其他部门一律不办简报,每期简报2000字以内。

关于改进调查研究:

不得设计路线、不得安排群演

紧扣调研主题安排参加人员,不得干扰基层正常工作,不得增加基层负担,不得要求基层准备书面材料,不搞迎来送往、层层陪同。

不得设计“调研经典线路”,不得印制接待手册、资料汇编、宣传画册和悬挂欢迎标语、横幅。

不得安排“群众演员”和统一口径“背台词”。

关于关心基层干部成长:

破除年龄、第一学历等限制

将基层优秀年轻干部纳入“新时代年轻干部成长工程”培养对象,对符合条件的优先选拔任用。

优化乡镇(街道)领导班子结构,破除年龄、第一学历等限制。

将乡镇(街道)公务员年度考核优秀等次比例提高到20%。

关于保障基层干部待遇:

合理合规提高工作报酬标准

对基层干部特别是困难地区和奋战在一线的干部,要在政策、待遇等方面给予倾斜。

按政策落实村干部工作报酬、生活补贴、养老保险等待遇,合理合规提高村副职工作报酬标准。

各级主要领导要带头落实公休假制度,对因工作需要在法定节假日加班的,按照有关政策规定予以相应补休或补贴。

加强与乡镇干部交心谈心,加快乡镇干部周转房、公租房、公共食堂建设,切实解决干部生活困难问题。

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《荆州出台基层减负20条:

力戒形式主义、官僚主义》

称呼不加“尊敬的”

全国已有先例

单就“对领导同志称呼时不加‘尊敬的’”,此前广东广州、湖南岳阳、四川巴中、陕西省已经出台类似规定。

2014年11月,广州市政府下发《市政府系统全市性会议(活动)若干规定》,其中明确要求不层层介绍出席人员名单,主持词和其他会议文稿不出现“尊敬的某某”称谓;

2017年3月,岳阳下发通知,重申和严明有关作风纪律要求,其中包括会议活动发言(含汇报)和平时书面报告,对领导的称呼一律不冠以“尊敬的”等;

2017年5月,有市民通过市长邮箱建言,希望巴中市委市政府在公文运转中禁止再使用“尊敬的。一周后,市府办回复称,市长何平收到来信后专门批示“此建议很好,应在全市政府系统执行”。此后,市政府系统在会议发言、书面汇报中一律不使用“尊敬的”等敬称。

2019年4月,为给基层减负,陕西省委办公厅发布十条措施。在文风会风方面,要求省内会议、活动对领导同志称呼时不加“尊敬的”、讲话不称“重要讲话”,一般工作会议发言时不鞠躬致意。

各地之所以发文整治“尊敬的”,是因为它看似小事,却关系着政风。

今年3月,中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”。而称呼领导并冠以“尊敬的”,正是形式主义的典型之一。它不但助长了吹捧之风,消解了党内关系的严肃性,同时也会对党群关系和党的整体形象带来负面影响,不利于党员干部作风的转变。

拆掉令人生分的称谓“墙”

叫声“同志”朴素亲切

众所周知,称谓是一定社会关系的反映。人际交往中相互之间称呼是否适当得体,不仅体现了个人修养高低、双方关系亲疏,也从一个侧面反映出社会风气和人的精神风貌等状况。对于党员干部来说,彼此之间怎么称呼,看似是日常小事,实则关系着党风政风,不容忽视。

我们党是为了崇高的革命理想而组织起来的,党员之间不论职务高低,都是平等的同志关系。党内互称同志,是我们党的优良传统和一贯要求。

早在1959年,毛泽东同志就提出,“建议党内一律用同志称呼,不要以职务相称”。1965年,中央专门下发了《关于党内同志之间的称呼问题的通知》。1978年,党的十一届三中全会公报再次重申,“党内一律互称同志,不要叫官衔”。党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》强调,“坚持党内民主平等的同志关系,党内一律称同志”。

党中央的要求很明确,党内互称同志是党员应当自觉遵守的政治规矩。然而,很长一段时间以来,党内互称同志的氛围不够浓厚,个别党组织内部的称呼出现等级化、江湖化、庸俗化等现象,甚至衍生出所谓“官场称谓学”,对党内关系、党风政风产生了不良影响。明确对领导同志称呼时不加“尊敬的”,一律称同志,正是贯彻落实党中央要求的务实举措。

叫声同志朴素亲切。领导机关和领导干部要带头改起、从日常做起,拆掉令人生分的称谓“墙”,促进营造良好的党内政治文化,让“同志”一词回归本真,让党员干部见面都能自然亲切地道上一句“同志,你好”。

来源 :长江云综合中国纪检监察报  荆州市人民政府网 长安街知事等

编辑:谢梓淇

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