编者按：2016年6月29日，市纪委22个派驻（出）纪检机构举行授牌仪式，实现了对市级机关的纪委监督全覆盖。一年来，各派驻（出）纪检机构强化监督执纪问责，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，当好“前哨”和“探头“。“遗爱清风”将陆续编发各派驻（出）纪检机构一年来工作成效和特色亮点工作报道，今天推出的是市纪委驻市委政法委纪检组工作报道，敬请关注。

市纪委派驻机构改革一年以来，市纪委驻市委政法委纪检组坚决贯彻执行市纪委常委会决策部署，聚焦主责主业，树立“加强监督是本职，疏于监督是失职，不善于监督是不称职”的理念，积极探索、勇于实践，“探头”作用充分发挥，派驻监督成效明显。

擦亮“探头”，延伸监督——将派驻监督优势发挥出来

“贴近监督对象、亲近党员群众、靠近基层组织。这就是‘派驻’的天然优势”纪检组长彭伍亚如是说。开局起步之年，纪检组找准自身角色定位，着力发挥派驻优势，形成“战斗力”。

靠前“站岗”，摸清基本情况。纪检组快速进入角色，第一时间公布举报电话、设立举报信箱，“站”到监督单位里。通过“见面会”、专题调研、列席重要会议，督促各单位班子成员与各单位党员干部谈心谈话等多种监督方式和举措，较快摸清了4家监督单位的基本底数。

纪检组半年工作总结暨纪检委员座谈会

延伸“触角”，找准廉政风险。为真实掌握并捋清各单位廉政风险点，派驻纪检组深度“潜水”，将监督触角下沉再下沉，延伸再延伸。如：针对市民政局、市司法局等大系统直属单位和管理机构多的特点，纪检组家家走访、处处探查，累计新发现4家归口监督单位各类风险点60余条，增强了源头防腐的针对性。注重发挥基层党组织纪检委员作用，督促监督单位选强配优纪检委员30余名，召开了纪检委员座谈会，印发了《纪检委员监督责任清单》，传导工作压力，增强纪检组监督合力。

调好“焦距”，精准发力——把派驻监督作用显现出来

“要搞好监督，就要对标调焦，瞄准问题精准发力，才能实现精准监督”彭伍亚说。

纪检组组织领导干部集中阅读《忏悔录》

突出重点抓关键，确保“政治体检”到位。前移监督关口，紧盯“关键少数”、关键环节、关键岗位。建立了监督单位科级干部廉政档案，突出廉洁审核，严格进行选人用人监督。先后对4批次、20余名干部的任免、晋升进行党风廉政情况审核把关，防止“带病提拔”“带病上岗”，同时也澄清了不实问题，保护“树木”和“森林”。

突出问题导向，督促巡察整改。市司法局是市委首轮巡察进驻单位之一，针对市委第一巡察组反馈的问题，纪检组督促司法局列举整改措施共计5大方面17项76条，出台或修订完善制度17项，对整改落实情况严格审核把关、跟踪督办销号，并推动形成举一反三、引以为戒的整改效应，保证了整改工作不打折扣、不搞变通地落到实处。

敢于“亮剑”，言出纪随——使派驻监督权威树立起来

派驻纪检组和各归口监督单位之间的关系是监督和被监督的关系，只有敢于发声、勤于提醒、果断“亮剑”， 派驻监督机构的权威才能真正树立起来。

纪检组走访归口单位精准扶贫联系点

强化扶贫领域监督执纪问责，保障群众利益。针对归口联系的4家单位中有2家是民政口单位，民生扶贫项目较集中的特点，纪检组主动走出办公室、进村入户，先后完成2轮次对4家归口单位精准扶贫联系点的廉情大走访、大检查，走访群众12户，收集问题线索6条，提出整改意见6个，为脱贫攻坚提供了坚强的纪律保障。

转变监督执纪理念，正确把握践行“四种形态”。纪检组从小事小节小错抓起，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，做到严管厚爱，保护大多数。同时，对发现的问题寸步不让，及时开展调查核实处理，不袒护、不迁就。一年来，纪检组对4人进行诫勉谈话，函询1人，立案审查1件，提请市直机关纪工委给予开除党籍处分1人；协助市纪委开展县级干部函询6人；督促所联系驻在单位开展约谈13人、诫勉谈话2人、给予行政警告处分1人，有效形成了震慑。（市纪委驻市委政法委纪检组 彭伍亚 陈果）