党的十八大以来，红安县委、县纪委强化政治担当,继承发扬老区光荣传统，压实压紧“两个责任”，严明党的纪律，从严改进作风，率先在全国探索出县级层面的从严治党标准、路径和方法,不断推动全面从严治党从宽、松、软走向严、紧、硬。

黄冈市委常委、市纪委书记王立兵（左二）在王西华（右二）的陪同下到七里坪镇纪委检查指导工作

从严治党结出累累硕果

紧贴实际，系统谋划。深入基层“一对一”征求意见建议800多条。召开万人动员大会，在红安电视台、红安网开辟“从严治党在行动”专栏，发动广大群众参与到从严治党监督中来。

建立体系，高位推动。建立县级层面“从一到十”的工作体系。即：一个管总的纲领性文件，两个高规格小组，三个工作方案，“四零”要求，“五大教育”，“六大整治”，七个巡查专班，八项重要任务，九个月集中攻坚，十个一律严规。

明确责任，担当有为。制定县、乡、村和县直单位四个层次党组织、党组织书记和班子成员管党治党责任清单828项。坚持双向承诺，层层签订责任状，120多名党组织书记在电视做出公开承诺。对履行主体责任不力的4名县直单位一把手纪律处分，其中2人免职。

挺纪在前，真严真治。组建7个巡查专班，常态化巡查通报。紧盯时间节点，开展专项整治。巡查暗访393次，发出通报365期，短信11万多条，通报106个单位，处理处分55人。

建章立制，常管长严。制定了“村级招待零支出管理办法”、“党政机关工作人员工作日去向公示制度”等8项制度，加大对制度执行情况的监督检查。制定《红安县委促进干部事业有为、清廉为官的实施办法》，配套下发5个实施细则，明确党员干部9种问责情形，全县干部争做“两为”标杆。

王西华（右三）等向记者介绍情况

全面从严治党的举措赢得了群众的拥护。群众总结说，现在是不散烟字照签、不吃饭事照办、不托人事还能办成。省委两次以文件形式进行总结推广，《人民日报》、《湖北日报》、湖北卫视等主流媒体深度报道，省内外100多个代表团前来学习考察。

回访教育卓有成效

受过处分的党员干部能不能使用，该如何使用？一直是现实中的“疑难问题”。近年来，红安县经过探索实践，给出了自己的答案：日前，红安15名受处分干部在后续教育管理中得到重新任用，其中提拔重用6人。

红安县公车改革办公室主任吴怀泰就是被处分后又受到重新任用的干部之一。2015年4月23日，因工作日中餐饮酒，吴怀泰被红安县委免去了县机关事务管理办公室副主任的职务，各大媒体集中报道，让他一下子出了“大名”。

吴怀泰坦言当时压力很大，心中有“疙瘩”。而后，连续两任县纪委书记与吴怀泰结成了帮带“对子”。在帮带人的努力下，吴怀泰迅速从阴影中走了出来，他主动承担县委、县政府重大事务处理工作，在红安县公车改革中实绩突出，在对其进行的“背对背”考核评价中，赢得了群众的一致认可和组织的肯定。

2017年3月，经红安县委研究决定，吴怀泰任县综合执法和公务用车保障中心主任。

王西华接受记者李思远的采访

“干部犯错误，组织有责任”，黄冈市委常委、红安县委书记余学武反复强调，“受处分的党员干部只要没开除党籍，党组织就要对他们进行教育管理，表现突出的还可以重新使用。” 

2016年12月，红安县委在总结受处分党员干部回访教育工作经验的基础上，出台《关于受处分党员干部后续教育管理及使用的实施意见（试行）》《关于受处分党员干部后续教育管理及使用实施办法（试行）》，对受处分党员干部后续教育管理及使用工作的责任主体、工作方式、工作重点、考核评价和使用建议5个方面进行了明确。同时规定，受处分党员干部除了要在处分期满或影响期满后在具备干部选拔任用所需的条件外，还需符合“特定”的情形，单位党组织在纪检监察机关出具书面审核意见后可依照程序向上级组织提出重新使用的建议。

如今，红安有一大批受过处分的党员干部在组织的关怀下，最短的时间内调整心态，卸下思想包袱，变压力为动力，在全面从严治党新常态下重塑人生。

湖北省社科院政治学理论专业硕士生导师陈建华表示，“红安县对受处分党员干部的后续教育管理和使用，贯彻党的十八届六中全会精神，符合省纪委和省委组织部相关文件要求，回应了社会关切，可以说是一项重大的探索创新工作，具有很强的现实意义。”（作者系中外新闻社记者部主任兼湖北首席代表李思远、特约记者余婷。本文在中外新闻网采访报道稿基础上畋有改动。）