“本月份主要有三项任务：一是完成农发和镇林业站赠送树苗的栽种工作；二是召开村支委会、村全体党员大会、村民代表大会通过立项建设老人活动中心；三是协调新街征地及农户搬迁建房。”——汪港村支部书记、主任汪水兵。

“一是月底前对全村环境卫生进行集中整治；二是下组协调国土整治项目；三是抓好精准扶贫有关工作。”——夕阳冲村支部书记、主任汪建军。

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在5月8日团风县总路咀镇“支部主题党日”活动上，各村支部书记带领村“两委”班子纷纷“晒”上月工作实绩，提出本月计划，接受党员群众的公开评议。

今年，团风县在建立村干部“业绩档案”制度的基础上，对全县1154名村干部实行“实绩月公示”管理，一月一公示，一月一评议。一是业绩自评。月初村干部围绕村中心工作，结合岗位实际，拟定本月工作计划，对上月工作进行总结，上报支部汇总；二是支部初审。由支委会对每名干部自行申报的工作实绩进行集中审核，认为情况属实的同意公示；三是民主评议。在每月“支部主题党日”活动中，将村干部对上月实绩进行总结，作为自选动作“X”的内容，接受党员、村民代表的民主评议；四是公开公示。建立村干部实绩公示栏，每月进行公开公示，接受群众监督，激励干部更好地服务群众、履职尽责。

据了解，该县将村干部“实绩月公示”管理作为基层党建“整县推进”其中“领航工程”的重要内容之一，作为加强农村带头人队伍建设，促进村干部履职尽责、干事创业的重要举措。通过推行“实绩月公示”，一方面在村干部和群众间搭建了沟通的桥梁，群众由原来的“蒙在鼓里”转变为“主动参与”，积极支持村级工作；另一方面现在村干部谁做事、谁不做事，群众一目了然，改变了原来 “干多干少一个样”。同时，每季度对村干部公示实绩进行汇总，形成个人记实档案，有效解决了村主职干部“专职化”管理中出现的“绩效难考评、管理不规范、标准不统一、奖惩无依据”的问题。