“《问责条例》规定的六种问责情形是那些，谁能答出来？”

“这题我来答，别跟我抢啊！”……

连日来，红安县纪委监察局机关干部，工作闲暇之余，都会习惯性的拿出手机，进入“红安纪检”微信群，认真阅读群主推送的《问责条例》学习资料，抢答群主的提问，并将自己的学习心得和工作体会在网上进行交流。

《问责条例》出台后，红安县纪委监察局充分利用“红安纪检”微信群，借助互联网，人人参与，做到先学一步，学深一层，相互交流、入脑入心。

内容搬到群里，人人学习。县纪委监察局在采取集中学习、撰写心得体会的基础上，注重运用新媒体的力量，探索“互联网+”学习模式，将《问责条例》全文及逐条解读以图集、动画方式搬上微信群，鼓励全县纪检干部在工作之余，用手机、平板电脑等新方式，抓紧点滴时间，认真学习领会。

问题发到群上，人人抢答。从8月18日起，《红安纪检》微信群里，群主每天围绕学习贯彻《问责条例》提出几个问题，大家进行抢答，对回答得精彩的，群主以动画、鲜花的方式予以表扬，鼓励纪检干部在抢答问题中加深理解、融会贯通。

书记网上喊话，人人回应。“作为纪检干部，对《条例》必须学快一步，学深一层才能全面掌握《问责条例》的深刻内涵，才能以学习的成效来提高执纪监督问责的能力和水平，才能为全县层面的学习提供指导。”县纪委书记王西华一上任，就在红安纪检群里“喊话”，“全县纪检干部要结合自身工作实际，对《条例》的目的、依据、指导思想、问责原则、问责主体和对象等13条内容逐条逐句进行深入思考，特别是对问责的6种情形、7种方式要熟记于心。”“坚决按书记要求落实”“马上学习”……

截止到目前，该县纪检监察干部已经在“红安纪检”微信群和阳光红安微信公众号中推送《条例》学习信息90多条，答题160多道，发表评论390多条。