记者 陈波澜

通讯员 吴慕枫 郑鉴峰 汪飞 郑尤波

教育是国之大计、党之大计。8月28日，黄梅县教育大会暨庆祝第41个教师节活动举行。

此次大会以“教育之光耀未来”为主题，会上发布的《创建义务教育优质均衡发展县，办好人民满意教育若干措施》，推出一系列“硬核举措”，将“办好人民满意的教育”，从美好愿景转化为具体行动。

会议明确，要始终把教育摆在“国之大者、黄梅名片”的位置来抓，以创建全国义务教育优质均衡发展县为切入点，以更高站位推动教育事业高质量发展，力争“十五五”教育综合实力全市领跑、全省领先、全国有影响。

出台“黄金八条”——

硬核举措按下教育高质量发展”加速键”

如何破解教育发展瓶颈，推动教育事业高质量发展呢？

黄梅县以“黄金八条”作出回应：围绕立德树人、优质均衡、扩优提质等八大方面24项任务，推出一系列硬核举措，以“真金白银”的投入与“破立并举”的创新为双引擎，为教育高质量发展按下“加速键”。

在落实立德树人根本任务方面，将大别山精神、黄梅非遗文化有机融入校园课堂教学。注重加强体育、美育和劳动教育。推动中小学规范建设心理辅导室，配齐专职教师，守护学生心理健康。

在优化教育资源配置方面，打造县城城南和小池“高初小幼”教育矩阵。整合资金1000万元，改善农村薄弱学校和寄宿制学校办学条件；统筹资金1000万元，配齐配好中小学校功能室、运动场、微机室。

在加强师资队伍建设方面，今后三年内招引义务教育阶段教师570人以上。开辟绿色通道，引进“双一流”师范类高校优秀应届毕业生。实施名校长、名班主任、名师培育工程，逐步提高教师待遇。

在做强黄梅一中教育品牌方面，通过绿色通道引进名校毕业生，三年内县级以上名师达到教师总数50%以上。与武汉大学、华中科技大学等知名高校联合开设大学先修等前沿课程，培育创新拔尖人才。

在推动基础教育扩优提质方面，推进普通高中办学条件改善和师资队伍建设，落实免除学前一年在园儿童保育教育费政策，加强职业教育产教融合、校企合作，实施县特校搬迁工程。

在深化教联体改革方面，健全教联体管理运行机制。采取信息化手段系统导入名校校本课程、教学模式，推动优质教育资源下沉。

在提升教育服务县域发展能力方面，实施“校友回乡工程”，以用地、融资等政策吸引人才与项目回归；推动职业学校对接本地主导产业培养人才，助力全域文旅发展，增强教育对经济社会的贡献度。

在强化党对教育工作的全面领导方面，发挥县委教育工作领导小组作用，落实中小学校党组织领导的校长负责制，将“三风”建设纳入学校班子评价，健全舆情应对机制，凝聚社会支持教育的合力。

“这些政策特别务实，不管是增加学位还是提升师资，都让我们吃下了‘定心丸’，对黄梅教育的未来充满期待。”与会家长代表张彩华的感慨，道出了众多家长的心声。

24位教育代表传薪火——

为教育高质量发展注入精神力量

优秀书记、校长代表

“能让乡里娃爱上阅读、爱上篮球，再苦再累都值！”在大会现场，当黄梅县第七小学校长陶汶兵接过“优秀校长”证书时，一句朴实的话，道出了教育工作者的初心与坚守。

会上，24位教育工作者受到慰问。其中，张重等8人荣获“优秀书记、校长”称号、桂成斌等8人荣获“优秀班主任”、沈燕等8人荣获“优秀教师”代表称号。

他们中，有坚守深山39载的乡村教师，有带出清华北大学子的班主任，有打造特色校园的校长，有推动产教融合的职校带头人……

24位教育代表，虽岗位不同、故事各异，却都怀揣着对教育的赤诚，勾勒出黄梅教育“崇文重教”的精神图谱，为教育高质量发展注入精神力量。

优秀班主任代表

扎根乡村教育25载，陶汶兵始终琢磨着“如何让农村孩子拥有优质教育”。他带领黄梅七小独山校区量身打造“书香+篮球”特色品牌，一举斩获“姚基金”全国联赛亚军。学校图书馆推行学生自主管理模式，凭借创新实效被国家级媒体报道推广。

“以前家长总担心孩子在农村学校‘输在起跑线’，现在主动把孩子送回来，这就是对我们最大的认可。”陶汶兵的话语里，满是教育者的欣慰与自豪。

优秀教师代表

翻开优秀名单，温暖的教育故事处处可见……

黄梅理工中等专业学校教师王兰，29年深耕教学一线，用耐心与爱心呵护每一位学生，被孩子们亲切唤作“兰妈妈”。她带的班级连续多年实现全员升学，2024年获评“全国优秀教师”，成为学生成长路上的“榜样灯塔”。

在偏远的柳林山区，黄梅一小柳林校区教师王华风用39年的坚守，书写了“一辈子一件事”的教育答卷。面对山区教学资源短缺的困境，他动手自制教具，让课堂变得生动有趣；担心学生营养不足，他开垦校园菜地，为孩子们补充新鲜食材；看到学困生丧失信心，他利用课余时间耐心辅导、暖心鼓励，帮数10名孩子重新找回学习的勇气与自信。

“我们将全力推动各项部署落地生根、开花结果，加快推进义务教育优质均衡发展、努力办好人民满意的教育。”黄梅县教育局局长王政如是说。