记者陈波澜 通讯员 刘雪建

“我们将以‘春蚕到死丝方尽’的敬业精神，在‘荆楚优师计划’的沃土上深耕……”7月8日，湖北省2025年“荆楚优师计划”师范生签约仪式在黄冈师范学院举行，新生代表王杰的庄重承诺，道出了165名准师范生的心声。

自2021年投身“优师计划”人才培养工作以来，黄冈师范学院已累计培育省市级优秀师范生近千名。此次签约的165名拟录取学生，分别与黄冈、荆州、十堰等地教育局签订定向培养协议，毕业后将奔赴签约市州县域中小学履约任教6年，为基层教育事业注入新鲜血液。

报考热度攀升，生源质量创五年新高

签约现场人头攒动，不少考生的父母乃至全家专程到场见证。“免学费、免住宿费还补生活费，不仅解决了家长的后顾之忧，毕业了还带编入岗，更为未来的就业提供了坚实保障。”来自罗田的一位家长难掩激动。政策的暖心保障，让“荆楚优师计划”成为众多学子的报考首选。

“本届‘荆楚优师计划’生源质量创五年新高。”黄冈师范学院招生就业处处长郝进仕介绍，签约考生中，物理方向最高分597分，历史方向最高分591分。物理方向录取平均分560分，高于省特殊招生线44分；历史方向录取平均分574分，高于省特殊招生线38分，较好体现了“优者从教”。

毕业于武汉市江夏一中的李秋词，以物理类597分的优异成绩，坚定选择了黄冈师范学院教育技术专业，已与十堰市（茅箭区和张湾区）签约。“小学时那位温暖的英语老师，让我从小就埋下了当老师的种子。”李秋词笑眼弯弯，憧憬着自己能够像曾经的英语老师一样，做一名有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。

“书院+学院”培养模式，为“优师”成长护航

“优师计划”学生的培养，究竟有何独特之处？

“学校高度重视‘优师’的培养，对‘优师’学生给予关心支持，将最优资源向优师倾斜，将最强保障为优师护航，全力提高人才培养质量，努力实现‘教者从优’。”黄冈师范学院副校长马志斌给出答案。

学校专门成立“一多书院”，构建“书院+学院”协同培养模式，创新实施“独具特色的素质养成体系”“全程临床的教育实践体系”“温馨进取的生活服务体系”“教师主导的学业辅导体系”“学生为本的民主管理体系”五大培养体系并重的书院教育管理模式，强化通识素质培养、突显教师情怀教育、推进教师教育创新、严格实施学业评定，全程全方位助力同学们成人成才。

同时，学校坚持政策贯通全程，建立“招生-培养-就业-发展”闭环机制，确保学生职业发展无忧；坚持实践直通一线，强化“见习-实习-研习”贯通式实践，提前对接县域教育生态；坚持榜样引领成长，把“大别山师魂”精神融入育人全程，培育新时代“大先生”。

首届“荆楚优师计划”毕业生孙凯元的成长轨迹，正是这一培养模式的生动印证。在校4年，他不仅以专业第一的成绩毕业并入党，更在团学工作中从干事成长为团委副书记，获荐参加省级青马工程培训；毕业选岗时，学校制定的公平选岗方案，让他圆梦红安县第一中学。

一系列举措让“优师”们在成长路上步履铿锵，向着“教者从优”的目标稳步前行。