黄冈日报讯 （通讯员高进）5月10日，麻城市教育局举办党员干部专题轮训班。121名分管人事、后勤、财务、基教等重要岗位的党员干部参与培训，并围绕轮训内容和分管工作开展分组研讨。

今年初以来，该局以“干部素质提升年”活动为契机，深化教育综合改革。举办4期教育高质量发展论坛，深化教联体校区间融合发展。该市第三小学、第七小学、第六初级中学等学校负责人在2025年黄冈教育高质量发展论坛上作典型交流发言。

该局建立健全科学考核评价机制，将作风建设纳入考核；完善监督机制，发挥多种监督方式作用，加强重点领域和关键岗位监督；建立激励机制，表彰奖励作风优良、成绩突出干部，严肃处理违纪行为，推进作风建设常态化。

为推动教育重大改革和项目建设，该局选派优秀党员干部到一线，建立“一人一档”纪实档案，实行项目建设包保制度。融合型教联体改革以来，完成多所学校建设与搬迁，新建改扩建15所学校。2025年谋划12个项目，已启动6个。

该局加强教师队伍建设，开展“十佳师德标兵”等评选活动，实施“强师工程”。麻城幼教团队在黄冈市幼儿园教师基本功比赛中获一等奖4个、二等奖2个；231名中小学教师参与基本功大比武，分青年组和中年组进行多项目角逐，实现以赛促训。

此外，组建教师专业发展共同体，做好教师城乡交流工作。2024—2025学年，120名城区教师赴农村交流任教，301名乡村教师到城区跟岗学习，有力促进教师专业成长。