“有好几个岗位适合我，待遇也不错，岗位送到家门口，求职很方便。”2月10日，在龙感湖管理区2025年“春风行动”现场招聘会上，沙湖办事处居民朱艳梅开心地说。

在招聘活动现场，多家企业一字排开，摆展板、挂横幅，求职者穿梭在各个展位之间，咨询、报名。该区人社分局和各企业工作人员向求职者介绍招工需求和薪资待遇等，耐心解答求职者的咨询。

春节期间，龙感湖管理区加强与园区企业和商贸物流市场主体沟通交流，拓展了1000多个就业岗位，涵盖纺织服装、机械制造、新能源、农业加工、餐饮服务、家政服务等行业，并通过发放宣传资料5000余份，提供政策咨询服务900余人次，送岗下乡，让企业招工更精准、劳动者求职更便利。

“家门口就业的吸引力，来自产业兴、企业多、岗位好。随着龙感湖招商引资、项目建设取得不断突破，产业发展势头迅猛，企业对用工需求不断增加，许多外出打工者纷纷回流，在家就近就便务工。”龙感湖人力资源和社会保障局局长黄敏说。

“之前一直在外地务工，每年都要换几个地方，收入非常不稳定，看到家乡企业这么多，发展态势还不错，我下决心留下来！”该区塞湖办事处居民朱绍斌说，他先后报名登记了3家企业，决定今年留在家乡务工。

就业，一头连着民生，一头连着发展。龙感湖大力实施就业促进行动，强化基层公共就业服务平台建设，依托雷池求职微信群、黄冈联华人力资源公司等机构，构建“常态+长效”的家门口就业服务体系。

就业不必去远方，龙感湖就是好地方。近年来，龙感湖持续开展“春风行动”稳岗就业，利用线上线下相结合、区处联动的方式推进，深入企业开展摸底调查，精准对接岗位需求，针对性地提供就业指导、技能提升培训、入企参观等服务，满足返乡务工人员多层次、精准化的需求，将就业岗位、就业创业政策送到基层，“职”达群众家门口，让群众找工作省事又省心，全力以赴实现稳就业、保用工、促发展。