记者 李维  通讯员 何凯 罗磊

编者按：习近平总书记强调，要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。近年来，市委、市政府深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，关于人才工作重要论述精神，大力实施人才强市战略。2021年，市委组织部、市委宣传部、共青团黄冈市委等10部门联合启动黄冈市“青年拔尖人才培养计划”,面向自然科学、工程技术、哲学社会科学、文化艺术、产业等领域,每年遴选10名德才兼备、业绩突出、行业公认、专业潜力强、创新活力足、成长空间大的优秀青年人才，给予重点培养。

三年来，我市共遴选出30名 市级“青年拔尖人才”，推选2名省级“青年拔尖人才”。他们在各自领域建功立业，与黄冈发展同频共振。为展现青年拔尖人才先进事迹，在社会凝聚爱才、重才的浓厚氛围，市委组织部、团市委联合黄冈日报社，自今日起，推出《青年拔尖人才风采》专栏报道。

“我们给农田建了一个大的数据库，动动手指就能把田种好。”聊起农业，潘新星有着说不完的话题。

“我们已经成长为集水稻种植、生态养殖、大米加工以及米制品深加工、农业社会化服务为一体的综合型农业企业。”言语间，流露出自豪。

潘新星是浠水县长福农业产业化综合服务公司董事长，这位海归人工智能博士，自称为新时代新农人。近年来，他扎根乡村，运用数字信息化技术赋能水稻全产业链条，走出了一条智慧农业的新路子，为乡村振兴注入了发展动能。

海归变身“稻田CEO”

85后的潘新星，6年前，拿下英国的人工智能博士学位，留校担任研究员。

但2020年3月，远在家乡浠水散花镇的父亲，突然离世，留下苦心经营17年的水稻专业合作社。

一边是父亲未完成的事业，一边是英国名校的研究员，两个截然不同的人生选择，摆在了潘新星的面前。

想着父亲在农田里摸爬滚打十几年，用汗水浇灌起来的事业不能倒，于是，他告别11年的欧洲生活，回到浠水老家，子承父业，种起农田。

当时，父亲的合作社辐射全县6个乡镇、45个村，关系着2000多户农户的生计。一下子接下一家面积达5500亩的水稻种植合作社，对潘新星，是责任，更是挑战。

潘新星说，刚开始，有关农业方面的知识有很多自己不懂，但首先他决定按照父亲的发展思路走一段时间，稳人心、稳生产、稳市场、稳人情。

当年，潘新星按照合作社之前的计划，带领社员战胜夏季洪灾，让合作社发展的虾稻、鸭稻和再生稻颗粒归仓，全年大米销售收入达4000多万元。

初战告捷后，他信心大增，决定扎根农村。此后两年时间，从水稻都认不全，到开着旋耕机翻地自如，潘新星完成蜕变，成为远近闻名的“稻田CEO”。

从会种田到“慧”种田

工作中，这位人工智能专业的高才生，发现了一般人没注意的问题：“湖北省平原湖地区占比才20%，也就是说80%都是丘陵、岗地和山地，如果把适合种植的田地，通过科学的手段种好、种满、种足，那是不是可以发挥更大的作用呢。”

于是，潘新星产生了一个大胆的想法:发展智慧农业。

发展智慧农业，人才至关重要。在浠水县委组织部支持下，通过开展院士专家企业行、科技副总等柔性人才引进方式，为长福米业组建了一批专家人才团队。

与此同时，公司与华中农业大学开展“校企合作”，开发智慧农田管理系统。

首先，利用无人机对合作社的几千亩土地进行分块式的巡察，收集地形地貌、病虫防治、禾苗生长周期等数据，输入到他的“秘密基地”——智慧农业大田管理系统。

再基于大数据的分析提供智能决策，确定下一步干什么，从传统的会种田，迈向到“慧”种田。

如今，合作社逐渐走上了一条信息化赋能全产业链发展的新道路，科研成果不断，已经申请发明专利11项，还创办了省级农业产业龙头企业大米加工厂和线上农产品销售公司，合作社成长为国家级农民专业合作社。

“稻”路越走越宽

在企业稳步发展的同时，潘新星一直思考：如何将农业生产、信息化技术和市场结合起来？

“我多次参加政府组织的农业知识培训、青年人才交流活动，逐渐看到了智慧农业的发展前景，看到了电商的蓝海。” 潘新星认为，只有将农业与科技、网络结合起来，链式发展，才能赢得未来。

一方面，他与团队不断推进科学技术与水稻种植、大米加工及深加工深度融合。另一方，布局线上线下一体化销售网络。

在技术加持下，对水稻进行了改良，去年水稻收成喜人，销量也比上一年提高了20%。2022年，他将稻米深加工后，制作成浠水特产米粑，通过电商平台销到了全国各地，俏销网络。

如今，“稻”路越走越宽，合作社成为集水稻种植、生态养殖、大米加工以及米制品深加工、农业社会化服务为一体的综合型农业企业，辐射全县6个乡镇45个村，带动农户超7000户，带动各类农业农民合作社60多家，入社成员年增收超过1万元，带动了全县水稻产业蓬勃发展。

公司多次揽获农业领域大奖，他个人也作为湖北省唯一的代表参加“中德青年农业人才交流项目”、出席了第二届全国农业企业家峰会等。

为发挥海外人才的带动作用，2022年，浠水县成立了海外人才工作站。长福水稻专业合作社作为海外人才创新实践基地，潘新星担任第一任站长，已经与21名浠水籍海外或归国的人才建立了联系，通过定期座谈会、路演活动等形式，引导海外人才为乡村振兴发展提供智力支撑。