“我女儿快要出嫁了，预计置办酒席10桌,今天特来向组织报告。”12月12日，蕲春县国土资源局退休干部张某来到该局监察室报备个人重大事项，工作人员一边帮助完善相关报备手续，一边抓住机会对其宣讲相关规定并进行提醒谈话，当他认真听完操办婚丧喜庆事宜的规定后，笑着说：“这些规定局里已经组织过学习，我们党员干部有所了解，但今天一对一的学，了解地更全面、更准确、更细致，我将按照有关规定，在女儿出嫁事宜上节俭办事，请组织放心！”

这样的提醒谈话、廉政承诺在蕲春县国土资源系统已经形成习惯。近年来，蕲春县国土资源局把提醒约谈当作抓好“四种形态”的重要手段，采取集中约谈、个别约谈和重点约谈相结合的方式，加大纪律提醒力度,注重教育预防和监督检查,通过扯袖子、咬耳朵，红红脸、出出汗，对问题早发现、早纠正、早查处，让党员干部时刻牢记纪律这条红线,自觉做到敬畏纪律、遵守规矩，有效推进党风廉洁建设工作。

一是集中约谈层层谈。今年以来，该局党委层层落实“两个责任”，局党委书记、局长共集中约谈4场次，180人次，各分管领导与分管股室,二级单位（各支部）负责人,各单位负责人与干部职工层层进行约谈，传达压力，肯定成绩，指出不足，推动主体责任的有效落实。  

二是个别约谈常常谈。针对人事、财务、土地整理、土地交易、登记发证等关键岗位，局党委书记、局长，纪委书记对这些单位的负责人进行一对一的个别约谈，帮助分析本单位、本股室存在的廉政风险点，对自身“四风”方面存在的问题进行教育、提醒，做到抓小、抓早、抓苗头，不断提高工作效率，推动各项业务工作有效落实。

三是重点约谈事事谈。在干部职工婚丧喜庆、子女入学、干部任用等违纪违规行为易发高发期和敏感期，局纪委、监察室积极开展重点约谈，重温相关政策，明晰廉洁红线，并要求干部职工作出“八不准”廉政承诺，提前打好廉洁自律“预防针”。今年以来，重点提醒谈话子女就学8人次，干部职工婚丧喜庆9人次，干部任前廉政谈话40人次。