英山县坚持系统谋划、整体设计、分级负责、分层推进，强化标准规范、强化堡垒建设、强化抓人促事、强化要素支撑，推动基层党建全面进步、全面过硬。

对焦定位全员担责。以“整县推进、整县提升”为目标，坚持承诺促动、示范带动、考核推动，抓大员，抓书记，层层签订管党目标责任书、公开承诺书、任务指导书，30余名县级领导包片联点，示范推进98个村整体提升，层层建立党建联系点480余个。严格明责确责、查责督责、考责问责，约谈通报履责不力党组织书记22人，把抓基层党建成效与一个月奖励工资挂钩，织密人人有责、全员担责责任体系。

聚焦短板全域提升。树立短板意识，突出问题导向，针对组织覆盖不全、服务功能不强等突出问题，实施覆盖拓展、头雁培育、活力提升、双强壮腰、激励保障、示范引领、红网覆盖等“八大工程”，聚力攻坚破难点。实施“百日攻坚”行动，成立农民专业合作社党组织23个；按照村党员群众服务中心“五务合一”基本要求提升建设53个村，按照“五位一体”发展目标示范创建12个村；90多个村推广应用“英山红网”，以党建信息化打通服务群众“最后一公里”。

定焦示范全程创优。着眼点线建精，整片建强，突出主题优、体系优、服务优，打造“百村示范带、机关示范圈、非公示范园”，做到点有盆景，线有美景，面有风景。大力推广“组织+服务+产业+文化+生态”新模式，党员“创五星”、支部“创六能”、引领“创文明”，村村落实“开门20事，服务百事做，贴心金十点”，引领农村党建新样板；围绕“创业、创新、创优”，打造机关党建“一单位一品牌、一部门一特色、一支部一亮点”；实施“红火工程”，开展“三亮三创”活动，促进非公党建规范提升。