黄冈市妇联在改革中依靠党建的有力带动，促进非公企业妇女组织与党组织同步建立，积极探索做活做实非公企业妇联工作。
一是多形式建组织建立市委组织部牵头、市妇联主抓、开发区全力配合的非公企业“党建带妇建、妇建促党建”工作机制，明确要求建有党组织且女职工3人以上的非公企业必须建立妇女组织，为非公企业妇建工作提供有力的政治保证和组织保障。非公企业根据女职工规模、群体特点、分布状况的差异，采取大企业单独组建、同行业联合组建、电商企业挂靠组建等多种形式，建立起覆盖广泛的妇女组织网络，目前全市非公企业共建立妇委会159个。
二是制清单亮职能在全市妇联系统开展“妇联组织亮牌子、妇联主席亮身份、妇联工作亮作为”的“三亮”活动，要求非公企业妇女组织网络图、年度重点工作、每月活动安排等都在妇女工作文化墙上公示，让女职工知晓和监督，并指导各企业妇委会围绕服务妇女、服务企业、服务党建建立履职项目清单，年底根据履职情况接受妇女群众评议。
三是强服务创特色坚持企业需求和妇女需求导向，找准妇联组织有所作为的契合点，切实提高服务的精准度，让新建的阵地真正“动起来”、“活起来”。服务企业生产经营，组织开展巾帼岗位练兵、女性专场招聘会等，提升女职工技能，为两万名妇女提供就业岗位，帮助解决非公企业招工难、保留技术骨干难等问题。服务女职工成长发展，开展“三八红旗手（集体）”评选、读书会、体育比赛等活动，丰富女职工业余生活。服务女职工权益保障，推动女职工与企业签订集体合同，合同签订率达90%，同时开展《反家庭暴力法》专题讲座，加强对女职工的“四期”保护。服务女职工家庭和谐，组织开展寻找“最美家庭”活动，开展亲子关系讲座、家庭才艺展示、职工相亲会等活动，树立宣扬爱岗爱家各类典型，弘扬学习优良家风家规。
二是制清单亮职能在全市妇联系统开展“妇联组织亮牌子、妇联主席亮身份、妇联工作亮作为”的“三亮”活动，要求非公企业妇女组织网络图、年度重点工作、每月活动安排等都在妇女工作文化墙上公示，让女职工知晓和监督，并指导各企业妇委会围绕服务妇女、服务企业、服务党建建立履职项目清单，年底根据履职情况接受妇女群众评议。
三是强服务创特色坚持企业需求和妇女需求导向，找准妇联组织有所作为的契合点，切实提高服务的精准度，让新建的阵地真正“动起来”、“活起来”。服务企业生产经营，组织开展巾帼岗位练兵、女性专场招聘会等，提升女职工技能，为两万名妇女提供就业岗位，帮助解决非公企业招工难、保留技术骨干难等问题。服务女职工成长发展，开展“三八红旗手（集体）”评选、读书会、体育比赛等活动，丰富女职工业余生活。服务女职工权益保障，推动女职工与企业签订集体合同，合同签订率达90%，同时开展《反家庭暴力法》专题讲座，加强对女职工的“四期”保护。服务女职工家庭和谐，组织开展寻找“最美家庭”活动，开展亲子关系讲座、家庭才艺展示、职工相亲会等活动，树立宣扬爱岗爱家各类典型，弘扬学习优良家风家规。
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