随着城市影响力的持续提升，武汉等中西部主要城市将成为越来越多大学毕业生就业的理想之城。

▲聚焦于“朝阳产业”的武汉未来科技城，吸引和聚集了一大批国内外优秀创新资源，也为青年人才提供了更为广阔的发展空间。摄影：任勇

文 | 柯锐

据长江日报报道，记者从多所在汉高校了解到，在这些高校里，武汉成为最受毕业生青睐的城市。调查显示，有62.1%的应届毕业生有意向留在湖北发展。

武汉，这个被公认为“科教大市”，却因深居内陆而一度有过“武汉在哪里”迷茫的大都会，如今正被越来越多青年人视为安居乐业之城。

▲武汉名校云集，是高等教育中心，也是全球本科生和研究生数量最多的城市之一。摄影：陈卓

大学毕业生留汉就业的态势在持续

眼下，正是大学毕业季，包括大量“00后”毕业生的去向成为各界关注的话题。

拥有130万在校大学生的华中名城武汉，其毕业生就业去向，是观察中国当前大学生就业选择和区域经济竞争格局的一个重要的发展样本。

据报道，今年武汉约有32.7万名大学应届毕业生，其中62.1%有意向留在武汉发展，这一比例较去年增加了19个百分点。

而据今年3月武汉多所高校发布的2020届毕业生就业质量年度报告显示，选择留在武汉的本科和研究生毕业生人数，也超过其他省市。

其中，华中科技大学数据表明，近年来，最受该校本科生欢迎的就业省份为湖北省和广东省，而两省之间的差距在不断缩小，武汉更是在2020年首次实现反超。

武汉大学2020年发布的毕业生就业质量报告也显示，该校本科生留鄂人数比例为25.62%，研究生留鄂人数占比36.20%，均排在全国首位。

事实上，为了吸引人才、留住人才，武汉早已连续发力多年。

2017年，武汉实施“百万大学生留汉创业就业工程”，在全国率先提出留下百万大学生，出台了多项举措。到2020年，武汉已累计新增留汉大学生139.7万名，新增落户大学生64.6万名。仅2020年，全市就新增留汉大学生30.20万人，其中，属于新迁入武汉户籍的有13.94万人。

这些数据表明，大学生留汉就业的态势仍在持续。而这一数据的背后，是近年来，武汉等中西部城市的综合实力和影响力在区域经济发展格局中不断提升。据教育部统计，近三年来，全国高校毕业生到中西部地区就业比例约60%。

▲武汉是华中地区最大的工业中心城市，在汽车制造、钢铁制造等领域处于全国领先水平。摄影：陈卓

武汉等中西部城市就业吸引力在增强

武汉名校云集，是高等教育中心，也是全球本科生和研究生数量最多的城市之一，拥有丰富的科教资源和人才优势。

目前，武汉拥有92所高校、101家科研院所、73名在汉院士、130万在校大学生，9名诺贝尔奖获得者与武汉共建科研平台。

2020年9月，“自然指数-科研城市2020”最新数据和研究成果显示，中国一共有6座城市跻身全球科研城市排名前20位。其中，武汉位居中国第4名、全球第13名。

与此同时，武汉还是华中地区最大的工业中心城市，拥有庞大的工业体系，在汽车制造、钢铁制造领域处于全国领先水平。其雄厚的产业基础和科研实力，在中西部十分突出，在全国范围也不逊色。

近几年，武汉、成都等中西部城市经济发展迅速。2019年，武汉GDP在各大城市中位列第7；2020年，经历了疫情巨大冲击后，武汉经济总量仍然达到156161亿元，位居全国城市第九，稳住了经济发展基本盘。

作为受疫情影响最大、封控时间最长、重启时间最晚的城市，武汉实现这一成绩，很不简单。武汉经济以强大韧性和蓬勃生机，被誉为疫后重振的“风向标”。

武汉经济的快速复苏，一方面是因为武汉的经济韧性很强，一方面也得益于国家层面的大力扶持。疫情后，各部委密集出台支持湖北武汉经济社会发展政策，武汉迎来难得发展机遇。

近期，武汉新出台的大力推进产业转型提升工作实施方案提出，2021年武汉市GDP目标为1.76万亿元、增长12%，力争达到1.78万亿元、增长13%。

随着城市影响力的持续提升，武汉等中西部主要城市将成为越来越多大学毕业生就业的理想之城。

▲从九省通衢到九州通衢，如今的武汉已经成为一座宜业宜居的现代化大都市。摄影：陈卓

武汉多方用力凝聚人才释放创新活力

人口是经济社会发展的关键资源，人才工作则是服务人口战略的重要抓手。

当前，各地对人才的招徕竞争十分激烈，“抢人”大战在多个城市上演。尤其是去年以来，至少已有包括福州、广州、南昌、济南、青岛、无锡、苏州在内的多个一、二线城市纷纷推出户籍改革政策，放宽落户门槛。

而随着第七次全国人口普查主要数据公布，中西部城市中，成都市常住人口突破2000万大关，郑州常住人口数量首次超过武汉。由此可见，在当前区域经济发展的背景下，武汉面临的竞争态势十分激烈，断不可有丝毫放松。

为此，武汉公布的2021年重点工作明确，要壮大创新人才队伍。实施武汉“黄鹤英才”计划，打造“青年之城、梦想之城”，引进一流科技领军人才、青年优秀人才、海外专业人才和高水平创新团队。探索让各类人才尽展其长的有效机制。着力解决安居、子女教育、医疗、社保等问题，营造暖心安心的良好环境。

据悉，2021年，武汉将继续深化“学子留汉”工程，至少再留下30万大学毕业生。

武汉人社部门也明确，今年全年，武汉将提供50万个以上优质岗位。发挥总部经济聚集优势，将组织小米、东风等龙头企业推出10万个以上高薪优岗。而事业单位编制空额，也将主要用于招聘高校毕业生，更明确市属区属国有企业新增岗位中不低于60%用于招聘高校毕业生。

目前，武汉还持续在“减权限、减时限、减材料”上下功夫。大学生凭毕业证或报到证即可落户，应届毕业生申请落户时，学信网“电子学历注册备案表”尚未录入的，也可实施容缺办理。

这些颇见诚意的措施，无疑也是十分有必要的。

因为，人才是城市发展的基础力量，即使是科教大市，面对激烈竞争，武汉也需多方用力，以凝聚人才，释放创新活力，打造科技创新高地，助推其高质量发展。

而这也是在当前各地应对人才战略和区域经济竞争中，武汉这座科教大城给出的有益启示。

来源：新京报评论