10月15日，我市所辖黄州区、麻城市、武穴市分别召开深化街道管理体制改革动员大会，在明确街道职能定位、调整街道机构设置、合理核定人员编制、增强街道统筹协调能力、健全配套保障措施等5个方面作出安排部署，标志着我市街道管理体制改革工作全面启动。

此次街道管理体制改革涉及我市3个区（市）12个街道，改革后，街道内设机构4—6个，直属事业单位3个，推动人员、编制、资源向街道一线下沉，逐步构建党建引领基层社会治理新格局。

据悉，此次深化街道管理体制改革工作将在2020年12月上旬前基本完成。

黄冈市街道管理体制改革

如何改？

有哪些亮点和新变化？

小编带你一图看懂！

一、明确街道职能定位

街道党工委作为区（市）委的派出机关，领导本街道的工作和基层社会治理，支持和保证行政组织、经济组织和群众自治组织充分行使职权。

街道办事处作为区（市）政府的派出机关，在街道党工委领导下履行相应行政职能。

街道七项职能

01、加强党的建设

02、统筹区域发展

03、组织公共服务

04、实施综合管理

05、动员社会参与

06、维护公共安全

07、指导基层自治

二、调整街道机构设置

01、街道机关内设机构（4-6个）

统一设置：

1.党政综合办公室（挂党建办公室牌子）

2.社会事务办公室（挂民政办公室牌子）

3.平安建设办公室（挂应急管理办公室牌子）

4.经济服务办公室

各地根据经济社会发展实际，选设1-2个：

1.城市建设管理办公室

2.社区工作办公室

3.农业农村办公室

02、街道直属事业单位（3个）

统筹设置3个街道直属事业单位：

1.党群服务中心（挂政务服务中心、退役军人服务站牌子）

2.社区网格管理综合服务中心

3.综合执法中心

三、合理核定人员编制

行政编制

各街道行政编制不少于15名，一般不超过50名。

事业编制

各街道事业编制不少于30名，一般不超过60名。

领导职数

街道党政领导班子职数不超过9名，内设机构主要负责人可由党政领导班子成员兼任。

四、增强街道统筹协调能力

01、切实向街道放权赋权

02、理顺条块关系

03、提高街道综合行政执法效能

04、构建协同共治机制

05、推动信息整合共享

五、健全配套保障措施

01、加强街道自身建设

02、健全考核评价制度

03、强化经费保障措施

来源：黄冈机构编制微信号

编辑：毛紫叶