“公司在年会上发给员工彩票中了巨奖，但是公司要平分，合理吗？”近日，一则帖子引起众多网友关注。

2日，在浙江宁波某公司的年会上，公司给员工发彩票，结果一位员工的彩票竟然中了一等奖，奖金高达608万元。

然而，公司得知该员工中奖后要求把这张彩票拿回去，将奖金平分给所有参加年会的人。对此，该员工表示不赞同，双方闹到派出所解决纠纷。据悉，该公司为烘托年会气氛，购买了500多张彩票。但彩票发放到员工手中时，中奖号码已经公布。

发彩票前，公司负责人交待财务人员核对彩票是否中奖，确认没中奖后再下发，可能财务人员没有核对清楚就发放了彩票。

该公司相关负责人表示，确有一名员工中大奖，但否认了公司要收回奖金这一说法。

记者从宁波鄞州区公安部门了解到，属地派出所确实处理过这起纠纷。工作人员表示，这是一起民事纠纷，建议当事人通过法律途径解决。

那么，公司的要求是否合法？

对此，宁波市司法局法援专职律师表示，公司在年会上将彩票赠送给员工个人，公司和员工成立赠与合同，应当解释为公司将彩票对应的权利赠与了员工，因此自员工领取彩票时起，权利已经转移。虽然赠送彩票时彩票的中奖号码已确定，只是公司并不知情，而合同法并未规定这种情况公司可以撤销赠与合同。因此，如果公司要求取回彩票，或与所有参加年会者平分，这种要求缺乏法律依据。

来源：民生e点通、宁波晚报