昨日在宗关一家快递点，工作人员用手持终端扫描条形码录入快递物品上的信息记者李永刚摄

据中国快递协会预测，今年“双十一”期间，整个快递行业处理的快件量或达10.5亿件，比去年同期增长35%。昨日，长江日报记者探访武汉多家快递公司发现，各家快递公司已从“人、车、地、器”着手，进入备战状态。有的甚至提早2个月招临时工，月薪2000多元“养”着不干活，专门突击应对“双十一”。

月薪2600元，合同签半年

“没办法，人太难招了。”昨日，韵达快递营房村站点谢老板告诉记者，近3年来，站点“双十一”期间的派送量以每年50%的幅度递增。如果货物不能及时派送，造成延误，总部就要对站点收一天100元的罚款。去年因准备不足，人手不够，他被罚了1000元。

今年，站点从9月份开始就“养”了4位师傅，每人每月2600元，签半年合同，备战“双十一”，连带应对“双十二”期间、春节前的快递高峰。“宁愿不做事都给钱他们，帮忙‘双十一’期间出力，就是为了防止人手不够”。谢老板预测，今年“双十一”，他们站的派件量将比平时增长5倍。养这4个人的投入，靠“双十一”期间的营收能补回来。

谢老板透露，近年外卖行业兴起，送餐员一单提成达四五元，而快递员一单只能提成1.2元，有的人宁愿送餐也不愿送快递，这也是他们为什么提前2个月开始“养师傅”的原因。

招临时工还有个大困难，必须找熟悉片区路线的“熟手”。谢老板表示，时间紧，他只能动脑筋找送报工、送奶工，“双十一”期间让他们早上送奶、送报时兼顾送货。“他们对区域的门牌号熟悉，上手快，能缓解我们送货的压力。但派给他们的任务量不能太大，毕竟不是专业快递员，怕有差错”。

记者采访了“三通一达”的6个快递点，发现他们基本都提前两个月“招兵买马”，“现在再找人根本就找不到了”。而在过去两年，他们一般10月份才开始找临时工。顺丰速运香江路站点和圆通快递海工站点的相关负责人透露，公司总部提前培训的新招快递员，这周已经开始在老师傅的带领下送快递了。

加租仓库门面临时中转

临时租仓库，软件升级，也是今年快递点为备战“双十一”出的新招。

韵达快递营房村站点谢老板告诉记者，上月他临时租了一间300多平方米的大仓库，专门用来分拣货物，作为临时中转站，租期为一个季度。

中通快递海工站点的工作人员也向记者介绍，10月中旬他们就在老站点附近租了一个门面，作为应急操作场地，防止“双十一”期间大量快递物品没场地存放。同时新增了1辆厢式车和2辆电动车作为机动用车。

中通快递海工站点的快递员还向长江日报记者介绍了公司新上线的APP。“以前我们要一个一个数字输入手机号来联系客户，现在点开APP，直接语音拨号。以前要手动输入快递单上的条形码，现在可以直接扫描，收件流程、时间信息一目了然。不用手动输入，大大提高了工作效率，功能很强大”。

据武汉市邮政管理局统计，2015年武汉快递收投快件达3.78亿件，同比增长52.92%。武汉市快递服务在全国排名第九，在中部六省排名第一。根据今年9月出台的《武汉市邮政业发展“十三五”规划》，今年武汉将建设快递公共投递服务站，继续推进智能快递柜（快件箱）等智能化自助服务设施建设和开放，提高其使用率。

本文来源：长江日报

编辑：周 林