小池镇位于黄梅县东南部，地处鄂赣皖三省交界。自“整县推进”工作启动以来，镇党委快速行动，狠抓落实，以改革创新、求真务实精神推进基层党建各项工作，使“整镇推进、整村提升”在改进中得到加强，在转变中逐步适应，在发展中巩固提高。

补齐工作短板，推动薄弱环节全面进步

在对全镇各领域基层党建工作存在的问题进行全面梳理的基础上，研究讨论并确定全镇104个基层组织212项具体整改措施。针对不同类型党组织的特点，把年度基层党建任务具体化、精准化、差异化，明确全年的基础工作、重点工作、亮点工作以及整改内容，做到任务清、目标明、措施实、责任严，对整改进度采取“一周一督办、一月一通报，一季一拉练”，对工作推动不力、成效不大的党组织书记进行专题约谈，要求各支部在抓好硬件规范化建设、软件痕迹化管理上不折不扣的完成目标任务。在阵地建设上，今年已完成4个村新入驻、7个村新建、21个村的改扩建任务，明年预计完成5个村新建、9个村的改扩建任务，确保两年内全镇所有党员群众服务中心全部达标升级。

打造品牌特色，推动不同领域全面过硬

培育、创建一批特色鲜明的基层党建特色示范点，以点带面，全面推进基层党建工作。对示范点创建工作全程指导、全程审核，合理设置党员群众服务中心功能布局，开展精简规范制度标识专项行动，因地制宜打造特色文化。

扎实开展“两新”组织“百日巩固行动”，按照“两个全覆盖”的工作要求，组建成立13家非公企业党支部和3家社会组织党支部，并打造了以科普达公司党支部“三爱兴企”为典范的特色党建文化。同时，小池商会努力发挥平台作用，积极组织企业会员单位和支部党员，服务中心工作，开展以商招商，为小池非公事业的发展贡献了巨大的能量。

强化管党责任，推动基层基础全面夯实

严格落实从严治党责任，努力营造“党建一体化”的大氛围，夯实基层基础。

一是创新特色，镇村干部“一体化”管理。推行村干部与国家干部“一体化”管理模式，实行在编村干部参公管理、全脱产上班，确保村干一心一意干本职。

二是强化保障，工作待遇“一体化”统筹。按照“统筹保基准、考核定绩效、分档设标准、村级争奖励”的原则，在统筹县拨村级财政转移支付资金基础上，每年补贴近200万元，设立村干部工作报酬统筹专户，保障村干部工作待遇。

三是完善机制，工作业绩“一体化”考核。实行镇、村干部业绩“一体化”考核，并将考核结果作为绩效报酬、评先奖优及职务调整的重要依据。

汇聚发展合力，推动“党建+”全面融合

党建+精准扶贫，结对帮扶帮出真效果。组织镇国家干部、部门负责人、村干部和优秀党员与贫困户进行“一对一”结对帮扶。开展“春季攻势”“万人大走访”“万千活动”等专项行动，群众对扶贫工作的满意度不断提升，全年共脱贫264户797人。

党建+美丽乡村，汇集群智建成新特色。坚持把加强农村基层党建作为美丽乡村建设的动力引擎，引领和带动党员干部和广大群众共同建设美丽乡村，打造了“秀美长列”、“美丽陈坝”、“妙乐新村”等一批别具特色的美丽乡村。

党建+产业发展，红色引领形成大气候。顺势而为，积极发展和培育“两新”组织，鼓励企业家转型经营，发展特色产业。今年元至十二月份招引项目42个，总投资56.22亿元，过亿项目17个，开工建设有35个，租赁孵化器6.1万方。小池滨江新区临港产业园已有60余家企业入驻签约，投产企业27家，建成待投产3家，30多个项目正加紧建设中。小池镇先后被省委、省政府授予“全省人民满意优秀公务员集体”、“全省文明乡镇”、“湖北改革奖”等荣誉称号。