2017年以来，团风县马曹庙镇围绕“全面进步、全面过硬”的目标，坚持高水平谋划“整镇提升”，高标准抓好对标落实，高质量推动整镇建强，从抓点转向抓面，着力补短板、创品牌、谋全局，大力破解基层党建工作的扁平化、碎片化，基层党建“整县推进”取得初步成效。

倒逼工作任务，阵地建设有序推进

一是坚持问题导向，科学谋划推进。针对市委“整县推进”专项督察暴露出的问题，召开党委会、支部书记会研讨制定了“整县推进、整镇提升、整村坚强”工作方案，确定了两年新建12个，改扩建5个，巩固提升5个的工作目标。

二是党政一把手“拿脉问诊”，现场指导推进。党政一把手带领党建工作专班，亲自到22个支部现场推进，针对突出问题，现场解剖，谈打算、提建议。

三是公开进度表，倒逼工作任务。通过制定党群服务中心提档升级进度公示一览表，明确工作目标和责任人，倒排工期，党群服务中心建设有序推进。

四是“四清四化”积极行动。结合党员群众服务中心功能普查，摸清室内布局底数。按照“试点先行、小步快跑”的原则，在九家咀村进行试点，全面清理墙面制度牌，重新设计党建标志标识，目前取得初步成效。经过村“两委”及驻村工作队齐心协力，全镇各村部内外及周围面貌焕然一新。

强化干部管理，队伍建设不断建强

一是严格考核制度，提升农村支部“领头雁”水平。镇党委成立党建专项巡查督查组，采取“四个一”巡查督察模式，即“每月一次专项巡查，一份问题清单，一周整改时间，一次季度通报排名”。在每季度总结大会上，对排名前三名村点名表扬，排名末位村党支部书记在大会作表态发言，并对排名后三名村党支部书记进行谈话提醒。

二是接收群众监督，公开晾晒干部实绩。实行村“两委”干部每月实绩公示制度，每月公开晾晒工作实绩，接受党员民主测评和群众监督，并将实绩纳入干部业绩档案，作为年终结账兑现的重要依据之一，更好地促进干部履职尽责、干事创业。

三是提前谋划换届，加强后备干部的培养。积极从基层党组织书记的队伍建设入手，提前谋划2018年村级换届工作，有计划的寻找考察思想正、作风实、办法多的在外“能人”，全镇核心培养后备干部43名，其中80后占69.8%，后备干部队伍年龄结构趋向年轻化。

创新活动载体，党员队伍紧紧凝聚

一是一封提醒函，拧紧理想信念“总开关”。今年“七一”到来之际，镇党委向全镇党员，每人发出一封提醒函，从牢记自己是一名党员、履行党员各项义务、自觉参加党的组织生活、牢记入党誓词等六个方面进行提醒，给各党支部、全体党员一剂强力“醒脑针”。同时发出提醒函回执，让党员提出对党组织的意见和建议，这封提醒函不仅让全面从严治党、党员教育管理落实到每一名党员，还拉近了党组织与党员的距离。

二是一句“微承诺”，党群合力“主动干”。在支部主题党日活动上，每一名党员结合实际提出了一句话承诺，并付出实际行动与党支部一起共建美丽和谐家园。

三是一个“云支部”，党员支部紧相连。各支部通过QQ群、微信群创建了“云支部”平台，为外出流动党员提供网上学习、网上交流、网上管理等服务，让流动党员及时参与到“两学一做”学习教育中，并了解家乡发展变化，大大增强了党员们对家乡的亲切感。

坚持立足实际，“党建+”大格局逐步形成

一是因地制宜树立非公党建品牌。东坡粮油和天意科技作为两个龙头企业，始终把党建作为助推企业发展的引擎并着力把党员培养成标兵，把优秀企业高管培养成党员，形成以党员为核心的经营管理团队和以党员为骨干的技术人才队伍，推动人才与企业同步发展；

引导企业党员主动亮身份、做承诺，确保重要岗位有党员，困难面前有党员，技术攻关有党员。东坡粮油集团今年新建了1500平方米的党员职工活动中心，全面反映了该企业党建和生产发展全貌，使之“可听”、“可看”。

二是立足村情树立村级特色品牌。针对22个村（社区）党支部面临的不同村情，在确保标准化规范化的基础上，重点突出各村的特色，通过自行申报、国家干部把关、党委集中审核的方式，不断完善了“一村一品”的计划方案，使全镇逐步形成“党建+”大格局。

三是突出业务树立机关服务品牌。针对镇直机关单位重业务轻党建的“两张皮”现象，镇党委及时约谈了7个支部书记，要求各支部严格“一岗双责”，树立行业标杆。