“本月主要有3项任务：一是完成树苗栽种；二是召开村支委会、村全体党员大会、村民代表大会，通过立项建设老人活动中心；三是协调新街征地及农户搬迁建房。”“我村要在月底前对全村环境卫生进行集中整治；村干部要下到组里协调国土整治项目；抓好精准扶贫有关工作。”……在5月中旬团风县总路咀镇开展的“支部主题党日”活动中，各村支部书记带领村“两委”班子纷纷“晒”出上月工作实绩，提出本月计划，接受党员群众公开评议。 

今年，团风县在建立村干部“业绩档案”制度的基础上，对全县1154名村干部实行“实绩月公示”管理，一月一公示，一月一评议。一是业绩自评。月初，村干部围绕村中心工作，结合岗位实际，拟定本月工作计划，对上月工作进行总结，上报支部汇总。二是支部初审。由支委会对每名干部自行申报的工作实绩进行集中审核，认为情况属实的同意公示。三是民主评议。在每月“支部主题党日”活动中，村干部对上月实绩进行总结，作为自选动作的内容，接受党员、村民代表民主评议。四是公开公示。建立村干部实绩公示栏，每月进行公开公示，接受群众监督，激励干部更好地服务群众、履职尽责。 

该县将村干部“实绩月公示”管理作为基层党建“整县推进”中“领航工程”的重要内容之一，作为加强农村带头人队伍建设，促进村干部履职尽责、干事创业的重要举措。每季度对村干部公示实绩进行汇总，形成个人档案，有效解决了村主职干部“专职化”管理中出现的“绩效难考评、管理不规范、标准不统一、奖惩无依据”问题。 

来源：黄冈新闻网

编辑   陈 兰