蕲春县大同镇在推进基层党组织建设中，将“整村推进、整镇提升”作为各项工作的重中之重，切实抓实基层、抓牢基层、抓好基层，强势推进基层党建“整村推进、整镇提升”工作，通过“四抓”固基础，“四促”保实效,努力实现基层党建工作全面过硬、全域过硬、全程过硬。

抓思想认识促责任落实。以“整村推进、整镇提升”为目标，牢固树立支部书记“抓好党建是最大政绩”的思想意识，坚持年度承诺促动、典型示范带动、目标考核推动，抓书记，书记抓，层层签订党建目标责任书、任务指导书，镇党委成员个个抓党建，个个包片联村联线，全面推进47个党支部整体提升。严格明责确责、考责问责，约谈通报履责不力、工作不落实的党组织书记5人，把抓基层党建工作与镇干、镇直机关负责人、各村支部书记的年度考核和个人评先表彰挂钩，营造人人有责、全员担责的责任体系。

抓基础提升促阵地规范。结合今年中央巡视组集中反馈专项整改和基层党建重点工作，在全镇各支部集中开展大排查、速整改，通过走访调查、座谈调研、实地查看等方式，摸清全镇各支部的基层党组织建设基本情况以及存在的问题，重点在党员群众活动中心提档升级、基础台账资料管理、组织开展系列党员服务活动等，提出下一步整改要求和提升方向，全面提升基层党建阵地标准和水平。

抓工作短板促问题整改。坚持问题导向,从硬件建设、镇级软件建设、村级软件建设三个层面上进行细致梳理。针对组织规范、队伍管理、阵地建设、制度保障、活动落实等方面，列出“问题清单”。同时采取台账“销号式”管理模式，问题解决一个就销号一个，把短板“补齐拉长”。针对“支部主题党日”活动不规范这个“短板”，精心组织全镇党支部书记到大同中学党支部现场观摩，相互学习，取长补短，进一步规范支部主题党日活动程序。针对党员干部教育管理“虚化”短板，注重星级党员评选结果运用，实行表彰推荐、教育提升、整改转化三级管理相结合，使优秀党员有荣誉感、中间党员有紧迫感、后进党员有危机感。

抓“党建特色”促工作活力。切实做好“两学一做”学习教育，每月除按照要求完成“5+X”规定动作外，再确定一个主题，组织开展亮、训、访、赛、学一系列活动，不断丰富学习内容，巩固学习成果，提升学习成效和工作活力。积极探索建立“田祥森”工作法，在全镇广泛学习推广，提高支部书记抓党建、促发展能力。开展“一周一优秀党员、一月一优秀支部”评选活动，抓典型，促后劲，添活力。以“一村一品”党建品牌培育为重点，在全镇开展党建+旅游、党建+扶贫、党建+实事等“党建+”行动计划，27个村结合自身特点创建各具特色的党建活动品牌。发挥党员发挥先锋模范作用，带动困难家庭、困难党员、困难群众自主创业，脱贫致富。