近年来，黄冈高新区以非公企业党建为核心抓手，将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势，探索出一条 “党建引领、产业聚力、创新赋能” 的高质量发展路径。如今，一面面党旗在生产线上高高飘扬，一个个党组织成为推动企业创新突破的 “红色引擎”。今天起，黄冈新闻开设《党旗领航 高新力量》专栏，讲述高新区非公企业党建与产业升级同频共振的新故事。今天，我们一起走进湖北鸣利来合金钻具股份有限公司来认识党员工匠曾华。

走进湖北鸣利来合金钻具股份有限公司生产车间，正在敲代码的就是党员工匠曾华，2010年入职以来，他对着枯燥产品，日复一日操作循环加工，始终专注打磨着自己的“匠心”。

【同期声】湖北鸣利来合金钻具股份有限公司CNC编程技术主管 曾华：公司推行“双培双带”机制后，党组织关注到我对技术的研究的热情，将我作为重点培养对象，不仅提供了大量的培训机会，还安排经验丰富的党员师傅对我进行一对一的指导，特别是在“干式反井滚刀”研发项目中获得成功的喜悦。

在他眼中每一行精密代码不仅是数字轨迹，更是“0.01毫米都不放过”的技术誓言。他对每一个产品都倾注了最高标准的承诺。

【同期声】湖北鸣利来合金钻具股份有限公司CNC编程技术主管 曾华：我们生产的钻具，直接关系到客户的生产安全和效率。作为党员，我必须以最高标准要求自己，以0.01 毫米误差都不放过的态度，确保每一个产品都经得起考验。

真正的成长在于照亮同行者。曾华牵头成立 “党员攻关小组”，把编程室变成 “红色课堂”，主动将技术经验倾囊相授，助力团队攻克编程难题，更将党建要求淬炼为技术标准，剑指生产中的顽固堡垒。10余个产品项目的研发工作都少不了曾华的身影。技术迭代背后，是他与团队为公司直接创造高达1800余万元的经济效益。

【同期声】湖北鸣利来合金钻具股份有限公司CNC编程技术主管 曾华：作为一名全国劳动模范，我深刻体会到，“红色引擎”的赋能不是给予，而是点燃，它点燃了我们产业工人心中的理想之火、技能之火、创新之火。在“红色引擎”驱动下，我将继续立足岗位，发挥劳模的示范引领作用，团结带动更多工友，共同奋进新征程、建功新时代。

作为国家级“专精特新小巨人”企业，创业15年来，湖北鸣利来始终推行“党建+技术”模式，将党建要求转化为技术标准。组织党员成立技术攻关小组，针对生产中的难点问题开展专项研究。当产品出现了细微的精度问题时，“双培双带”成长起来的40余名“曾华”技术骨干们将迅速展开排查，减少损失，在公司发展中形成良性双循环。

【同期声】湖北鸣利来合金钻具股份有限公司党支部书记 沈劲松：通过“双培双带”，培养了像曾华这样的优秀的技术骨干近40人，都已成为公司的中坚力量。我们公司也是党建引领，将骨干培养成党员，又将党员培养成骨干，在公司起着模范带头作用，给我们公司的发展起着至关重要的作用。

来源：黄冈融媒体中心记者 汪燕 苏虹

编辑：龚丽君