今年以来，县茶产业促进中心以“干部素质提升年”为契机，锚定茶产业“55066”目标，多渠道多形式开展“实学提能、实干攻坚、实效创优”三大行动，着力锻造能堪当助力支点建设重任的高素质茶业尖兵队伍。

以“实学”强基蓄势。通过扎实学习，夯实干部的理论与实践基础，为实现茶产业目标积聚强大势能。学用结合促提升。认真落实“第一议题”制度，深化拓展“思想引领、学习在先”机制，依托班子会、“三会一课”、主题党日等载体，原原本本学习习近平总书记考察湖北的重要讲话精神及《习近平党的作风建设论述摘编》，以党的创新理论滋养初心、引领使命，把践行“三茶”统筹理念作为检验场，推动干部职工把学习成果转化为实际行动，上半年抢先完成市茶产业链13项年度核心指标。以训促学提能力。组织技术骨干、年轻干部全程参与课程开发，开展春季茶园管理、团体标准宣贯、茶叶加工技术等专题培训8场，覆盖企业50家、茶农347人，编写技术手册5套、技术要点10条，发放资料1500余份，通过“备课—授课—研学”一体化过程，倒逼干部吃透技术标准，种植管理专业素养全面提升；组建专班下沉茶叶重点乡镇、专业村，通过“一园一策”蹲点指导50余次，现场示范茶树修枝防护、节水灌溉等11项实用技术，形成《灾害应对方案》等实践成果3项，在破解茶农急难愁盼中淬炼真本领，干部一线解题能力实现提升。研学贯通强本领。针对精深加工弱、衍生品开发不足等瓶颈，先后组织专班赴外地考察学习，对接2家科研院所、5家龙头企业，深度剖析其先进模式，联合茶产业技术研究院，攻关茶资源全价利用技术，研发茶酒、茶面膜等5类12款新品，其中云雾茶啤、降压茶、茶枕等3款产品深受市场青睐，锻造了干部“技术研发—市场转化”本领，推动产业链向价值链高端进发。

以“实干”破局造势。攻坚破难需靶向发力，聚焦重点领域，让干部在一线实战中磨炼，以实干攻坚破局开路。项目战场练硬功。抽调3名骨干组建项目专班，全程护航推动楚留香茶业品质提升、雷源茶业绿茶精制产业园等6大重点项目，通过“拆掉部门墙”协同作战攻克用地审批等堵点，练就“十指弹琴”统筹能力，实现100%开工、固投0.9亿元。改革前沿淬锐气。青年干部专班拓展茶叶社会化服务，推广“茶园好帮手”小程序，组织托管服务培训6场，推动托管主体从13家增至21家、服务队员从135人扩至260人，春茶托管面积达1.2万亩，干部数字化服务能力跨越进阶；指定专人驻点供应链数智平台跟踪服务，逐步实现从屏幕前跑到市场前，促成49家企业上线，实现交易额9239.8万元，缩短产销对接周期40%，进一步培育懂市场的新锐干部。科技阵地增才干。技术专班蹲在乡镇推广生态种植技术，督促啃下9200亩老茶园改造、2560亩茶园新建的硬骨头，利用物联网技术对1820亩智慧茶园精准管理，人工成本降低30%；技术干部主动融入茶产业创新联合体创新平台，开展生态茶园、加工工艺、新产品开发等技术攻关，向技术创新要效益；干部包联培育6家进规企业完成智能生产线改造，加工效率提升35%，助力1家企业入选省级专精特新。

以“实效”创优成势。以实绩论英雄、以实效验担当，让干部队伍在提质增效中书写产业升级与民生改善的双赢答卷。品牌出海树标杆。专班抢抓“一带一路”机遇，推动楚留香茶业首批200万杯茶+30吨浓缩红茶出口马来西亚、澳大利亚；设立俄罗斯、马来西亚海外仓，预计2025年出口额突破2000万美元，实现市场运营能力跨越升级；举办茶叶出口开门红、英山云雾茶消费体察、品茶赏花季、英山云雾茶对标达标大赛等品牌营销活动；组织企业亮相央广网采茶春山上、世界品牌莫干山大会等10场高端茶事活动，让英山云雾茶品牌影响力享誉大江南北、辐射全球。百亿产业显担当。全体干部职工围绕茶产业链年度考核目标，按照“季通报、年考核”制度，强化工作举措，推动全县茶产业综合产值达94.1亿元、同比增长7.7%；英山云雾茶品牌价值跃升至51.23亿元，净增16.44亿元，涨幅高达47.25%；助力我县荣获“中国茶业重点县域”。惠民共富践初心。坚持“把青春和论文写在茶园里”，始终不忘扎根家乡和带农致富，组织技术专家及团队先后培育“一村一品”带头人、高级制茶师、评茶员、茶艺师等500余人，为产业筑起坚实人才梯队，确保了“后继有人”。创新“企业+合作社+茶农”利益联结模式，累计带动近7.8万户、15.6万茶商、茶企、茶农增收致富。推动21家茶企与农户签订保底收购协议，鲜叶收购价提高20%，村集体茶产业分红增长18%。

下一步，我中心将持续深化高素质干部队伍建设，练就善作善成的硬本领，聚焦云种植、精深加工和海外仓等重点工作精准发力，为冲刺百亿茶产业集群目标贡献尖兵力量。

来源：英山融媒

编辑：徐宽