全面从严治党  深化标本兼治

推进党风廉洁建设和反腐败工作取得新成效

——中共红安县第十三届纪律检查委员会向县第十四次

党代会的工作报告

王西华

（2016年11月28日）

各位代表、同志们：

现在，我代表中共红安县第十三届纪律检查委员会，向大会报告工作，请予审议。

一、过去五年工作情况

县第十三届党代会以来，在县委和市纪委的正确领导下，十三届县纪委团结带领全县纪检机关，深入学习贯彻党的十八大、十八届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面从严治党，聚焦中心任务，强化监督执纪问责，把纪律挺在前面，坚决纠正“四风”，重拳惩治腐败，加强自身建设，完成了第十三次党代会部署的目标任务，全县党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效。我县被中央表彰为“县委权力公开透明运行工作（试点）先进县”；在全省率先制定党风廉政建设“两个责任”清单，受到中纪委的肯定和推广，县委连续两年在省委推进主体责任会议上作经验交流；率先探索县级层面从严治党路径与方法，省委两次发文总结推广红安经验；创新受处分干部回访教育工作，省纪委在全省推广；县纪委执纪审查、阳光信访、作风建设等工作在全省、全市会议上交流经验；县委被市委表彰为党风廉政建设先进县，县纪委连续4年被表彰为全市纪检系统绩效考核先进单位，连续4年在全县“六考”中名列前四。红安被省委、市委誉为从严治党示范县、作风建设根据地。

（一）五年来，我们挺纪在前，推动全面从严治党新实践。协助县委制定《关于新形势下落实从严治党要求的若干意见（试行）》，提出“十个一律”、“四零”等纪律规定并严格落实。坚持思想建党与制度治党相结合，开展“五大教育”，继承革命优良传统、传承演绎红安精神，学习党章党纪党规，一批接一批通报典型案例，增强了党员干部的纪律规矩意识。制定完善了《红安县村级招待零支出管理办法（试行）》等一系列制度，用制度管人管事。坚持巡查与督导相结合，注重真督实导，做到定期巡查、定期通报、定期曝光。坚持“严”字当头、持之以恒，探索建立了县级层面全面从严治党“从一到十”的工作体系，构建了风清气正的政治生态。

（二）五年来，我们层层传导压力，形成落实“两个责任”新格局。在全省率先制定县委、县直部门、乡镇、村（社区）等4个层级党组织主体责任556项，县纪委监督责任162项，创新约谈、签字背书、清单管理、台账纪实等7项举措。推行“两个责任”工作台账“九必记”，落实痕迹化管理。十八届三中全会以来，查处并通报曝光“两个责任”落实不力的典型案例36件，处理处分37人，免职6人。

（三）五年来，我们驰而不息纠“四风”，构建作风建设新常态。坚持长抓抓常，紧盯重要时间节点开展明察暗访，发现问题从严查处并通报曝光，落实“一案双查”，真查真处真问责，在全县营造了“不敢”的氛围，建立了作风建设的长效机制，被省委确定为干部作风评价体系的试点县。开展损害群众利益的突出问题和干部作风问题的专项整治，取得了良好效果，被省委转发全省执行。每年对“三公”经费进行全面审计并督促整改，全县“三公”经费实现连续3年下降15%的目标。十八大以来，共开展巡查800多次，查处违反中央八项规定精神案件83件，处理处分112人，通报曝光典型案例67起。

（四）五年来，我们铁腕惩贪治腐，取得执纪审查新成效。坚持有腐必反、有贪必肃，对腐败“零容忍”。五年来，全县纪检监察机关立案739件，党纪政纪处分719人，移送司法机关处理42人。拍摄《褪色的“五彩杨”》等3部警示片，用身边的事教育身边人。推行“阳光信访”，五年来受理信访举报件1337件，转立案739件，函询47人，为党员干部澄清问题117个。运用“四种形态”，抓早抓小，开展谈话函询，处置反映党员干部苗头性和轻微违纪问题216个，教育挽救一批党员干部。创新对受处分干部回访教育工作，对犯错误的干部不抛弃不放弃，聚集发展正能量。全力做好省委对红安巡视的协调工作，对巡视组移交的66件重要问题线索全部进行调查处理，协助县委整改19个方面82项任务，建立健全29项管理制度，受到省委巡视组的充分肯定。

（五）五年来，我们围绕中心、服务大局，展示监督执纪问责新作为。坚持围绕中心、服务大局，把有利于全县重大决策部署的贯彻落实、有利于回应人民群众的关切和民生的改善、有利于干部作风的转变作为立足点和出发点，精准监督执纪问责。在“一河两岸”建设、胜利街棚户区改造、将军城市场改造、园区建设等重大工程项目建设和精准脱贫、供给侧改革、征地补偿、农民工工资兑付等重点工作中，挺纪在前，全力跟进、全程监督，坚持问责、问效、问能，推行“五制”、“三零”优化发展环境，实施“四全问责”，为党委政府排忧解难。共开展监督检查520多次，发出督查通报60多期，约谈相关单位负责人80多人（次），立案53件，处理处分56人，移送司法机关5人。在红安电视台开辟《行风热线》栏目，开展电视问政，向不作为、慢作为、乱作为“亮剑”，开展行风政风民主评议，督促部门履职尽责，促进全县行风政风转变。深化县委权力公开透明运行，协助县委建立“6444”核心体系，打造“阳光红安”。

（六）五年来，我们深化纪检体制改革，树立纪检干部队伍新形象。落实中央和省市纪委要求，全力“三转”，取消266个牵头或参与的议事协调机构。设立4个派出纪工委，10个县直重点单位派驻纪检组，改革纪委机关内设机构，把70%的力量聚焦到监督执纪问责的“一线”。坚持“打铁还需自身硬”，带头转变作风，持续开展“创五好班子、建一流队伍”活动，深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，加强纪检干部队伍建设，树立了纪检干部忠诚可靠、刚正不阿、秉公执纪、服务人民的良好形象。

各位代表，过去五年，我县经济社会实现转型发展、持续跨越，人民群众生活水平不断提高，干部作风和社会风气明显好转，全县党风廉政建设和反腐败工作取得好成绩；得益于县委和上级纪委的坚强领导，得益于县人大、县政府、县政协的关心与监督，得益于各级党组织和广大党员干部的共同努力，得益于全县人民群众的支持参与，也包含着全县纪检机关和纪检干部的辛勤汗水和默默无闻地付出。借此机会，我代表红安县纪委向在座的各位代表，并通过你们，向一贯关心支持纪检工作的广大党员、干部和人民群众，表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！成绩来之不易、经验弥足珍贵。回顾五年来的工作，我们有以下几点体会：

（一）县委政治坚定、勇担主责、率先垂范是我们做好工作的根本保证。县委始终保持坚强的政治定力、坚定的政治担当，始终抓牢主体责任的“牛鼻子”，从县委常委班子做起，从县委书记做起，向党中央看齐，以上率下，一级抓一级，上级带下级，层层压实责任，旗帜鲜明正风反腐，对纪检工作高度重视、领导有力，保证了党风廉政建设和反腐败工作的深入推进。

（二）全面从严治党，营造良好政治生态，巩固党的执政根基是我们工作的根本目标。我们始终把纪律挺起来、严起来，推进全面从严治党。通过驰而不息纠正“四风”，坚持打虎拍蝇，保持正风肃纪的高压态势。坚持严管就是厚爱，对受处分干部进行回访教育，建立容错机制，让党员干部能干事、少出事、不出事。注重运用“四种形态”，抓早抓小，咬耳扯袖、红脸出汗成常态，严肃党内政治生活，加强党内监督，营造良好的政治生态，巩固党的执政根基。

（三）紧跟赶趟、对表调校，聚焦主责主业是我们工作的根本要求。我们遵循党章、找准定位、回归原教旨，聚焦主责主业，着力推进纪检体制改革，强化监督执纪问责，全面激发了纪检机关内生动力，提升了履职能力，提高了反腐倡廉建设科学化水平，为打赢党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战、持久战奠定了坚实基础。

（四）执纪为民，突出问题导向，切实维护人民利益是我们工作的根本方向。“民心是最大的政治”。我们坚持人民至上，始终以人民高兴不高兴、满意不满意、答应不答应，作为工作的根本标准，坚定不移正风肃纪，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，深入推进基层党风廉政建设，积极回应人民群众的关切，赢得人民群众的拥护和支持。

（五）严教严管，强化自我监督，建设忠诚于党、让人民满意的纪检“铁军”是我们工作的根本保障。我们坚持“严”字当头，加强思想建设、组织建设、作风建设和能力建设，县纪委常委班子担好主体责任，带领队伍敢担当、善作为。加强自我监督，自觉接受党内和群众监督，严防“灯下黑”，用铁的纪律打造党信任、人民信赖的纪检干部队伍。

以上五点体会，既是基于过去五年工作的经验总结，更是今后推进党风廉洁建设和反腐败工作的重要基础，必须在新的实践中不断丰富、完善和发展。在总结成绩和经验的同时，也清醒地认识到，我们的工作离上级纪委和县委的要求，离人民群众的期望还有差距：一是在全面从严治党新常态下，少数党员干部认识不深、理解不透，“等待观望”、“消极抵触”等心态依然存在；二是在管党治党责任压紧压实的情况下，少数基层党组织责任传导层层衰减，管党治党措施不实，存在“宽松软”的现象；三是在整饬“四风”的高压态势下，少数党员干部底线意识不强，踩红线、打擦边球，顶风违纪行为仍未绝迹，有的还变形、变异；四是在腐败蔓延势头得到有效遏制的情况下，少数基层党员干部在惠民政策资金上还在继续伸手，侵害群众利益的行为时有发生；五是在纪检机关自身建设取得明显成效下，少数纪检干部在履职尽责上存在能力不足、本领恐慌，等等。对此，我们必须高度重视，切实加以解决。

二、今后五年主要工作建议

今后五年是我县全面贯彻实施“十三五”规划、全面建成小康社会的关键五年，进一步做好党风廉洁建设和反腐败工作，推进全面从严治党向基层延伸，意义深远、责任重大。  

今后五年全县党风廉洁建设和反腐败工作总体指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚持全面从严治党，深化标本兼治，加强纪检机关和干部队伍建设，强化监督执纪问责，创新体制机制，加强党内监督，切实把纪律挺在前面，持之以恒纠治“四风”，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，不断取得党风廉洁建设和反腐败工作新成效。

今后五年全县党风廉洁建设和反腐败工作的主要任务： 

（一）坚持全面从严治党，担当监督责任，为改革发展提供坚强保障

全面压实责任。找准在全面从严治党中的职责定位，把贯彻执行党的路线方针政策作为监督检查的重要内容；把维护党纪党规的严肃性，营造风清气正的干事创业环境，作为对改革发展的重大贡献；把督促各级党组织担负起管党治党的政治责任，推动全面从严治党向基层延伸，作为巩固党的执政根基的重大责任。进一步完善“两个责任”清单制度，不断健全一级抓一级、层层抓落实的责任体系，持续推动全面从严治党落地生根。

强化责任传导。继续坚持签字背书、廉洁夜谈、述责述廉、民主评议等制度做法，做实台账管理，构建“三级联动体系”，即：县乡村纵向到底的层级责任体系，县委、县直部门党委（党组）、党支部横向到边的齐抓共管体系，目标责任定向到人的推进落实体系，形成以县带乡、抓乡促村，以县带部门、抓部门促支部整体推进的工作格局，把全面从严治党工作责任压实到“神经末梢”。

严肃追责问责。坚持有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究，以严肃的追责问责倒逼全面从严治党责任落实。对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、维护党的“六大纪律”不力、推进党风廉洁建设和反腐败工作不坚决不扎实的，严肃问责、绝不姑息。坚持“一案双查”，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任、党组织责任。坚持定期报告追责问责情况，公开曝光典型案例，使问责形成制度、成为常态。

（二）坚持严明党纪，加强纪律建设，构建风清气正的政治生态

严明政治纪律。始终把严明政治纪律放在第一位，加强对政治纪律执行情况的监督检查，督促各级党组织和党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平同志的核心地位和党中央的权威。围绕县第十四次党代会的决策部署，坚决查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，口是心非、阳奉阴违，搞团团伙伙、拉帮结派，欺骗组织、对抗组织等行为。

加强纪律教育。将《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党纪党规作为重点，纳入各级党委（党组）中心组学习、党校教学课程和党员教育培训之中，做到全覆盖。利用红安丰富的红色资源，创新红色廉洁文化建设，继承革命优良传统，传承红色基因。结合“两学一做”学习教育等党内教育，继续深入开展纪律教育，让党员干部将党章党规党纪牢牢刻印在心上。

强化党内监督。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持以上率下、常抓不懈，让党员干部在经常性党内政治生活锻炼中坚定理想信念、坚持党的基本路线、严守党的政治纪律、始终保持同人民群众的血肉联系，切实做到对党忠诚、一心为民，敢于担当、永葆廉洁，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，使党内政治生活真正起到固本培元、激浊扬清的作用。贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，切实强化党委（党组）、纪委、党的工作部门的监督责任，拓宽党员和群众监督渠道,认真落实领导干部述责述廉等规定，推行党委书记向同级纪委全会述责述廉等方法，建立领导干部插手干预重大事项记录制度，确保权力规范运行，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。

（三）坚持在巩固中深化，在深化中坚持，形成作风建设常态化

驰而不息纠“四风”。锲而不舍落实中央和省市县作风纪律相关规定，对顶风违纪问题，严查快处、动辄则咎。紧盯关键环节和重点问题加强监督，瞄准新动向新变异，及时研究“隐性”、“变异”的“四风”问题，坚持露头就打，并定期通报典型案件。利用好网络信息等新技术、新媒体，发动群众有序参与，让“四风”问题成为过街老鼠，人人喊打，释放越往后执纪越严的强烈信号。

督促职能部门履职尽责。运用明察暗访、第三方监督、行风热线、媒体问政、民主评议等形式，加强对职能部门履职尽责的监督检查，规范权力运行，优化政风行风。健全完善纪检机关与政府职能部门的联动机制，把开展监督检查、移交问题线索、推进整改落实作为履职尽责的重要内容，促进政府部门履行监管职责。紧盯不作为、慢作为、乱作为等突出问题，严肃问责，督促履职尽责。

健全作风建设长效机制。着力从体制机制上探索创新，建立作风建设长效机制。进一步加强统筹协调和督促指导，发挥各级党委(党组)的作用和相关部门行业在职能、信息、技术等方面的优势，规范带动作风建设。进一步完善教育引导机制，加强经常性作风纪律教育，筑牢作风建设的思想基础。进一步健全党员干部服务基层联系群众的工作机制，保持党与人民群众的血肉联系。进一步健全制度规范、风险防控、监督检查相结合的保障机制，以严格的约束保持良好的作风。大力弘扬中华民族优秀传统文化，汲取家规家风、乡规民约中的精华。大力弘扬社会主义核心价值观，厚植廉洁从政底蕴基础，引导党员干部既遵规守纪又崇德向善，以党风带政风促民风，推进社会风气持续好转。

（四）坚持标本兼治，践行“四种形态”，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制

    突出执纪审查重点。始终保持惩治腐败的高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，力度不减、节奏不变，持续形成震慑。严肃查处党的十八大后、中央八项规定出台后、党的群众路线教育实践活动后，不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，三类情况同时具备的是重中之重。

改进执纪审查方式。把教育人、挽救人作为执纪审查的出发点和落脚点，坚持严管就是厚爱，达到既严明纪律、又团结同志的目的。坚持教育在前、惩治在后，不搞不教而诛；坚持纪严于法、纪在法前，把对党员的底线要求从法律拉回到纪律上来，严格用党纪的尺子衡量党员的行为。对违纪违法问题发生发展的过程，层层设防、步步拦阻。在党员干部出现违纪苗头和不良倾向的第一时间，及时批评提醒，促其红脸出汗，防病于未然；在轻微违纪的时候，给予党纪轻处分和组织处理，当头棒喝，止恶于初萌；在严重违纪的关头，给予党纪重处分和作出重大职务调整，狠抽一鞭，促其悬崖勒马；对走向严重违纪涉嫌违法的，坚决立案查处，清除害群之马，维护党的纯洁。

坚持宽严相济、激励担当。把握政策界线，做到宽严相济，激励干部担当作为。抓好纪律处分的“后续工程”，正确对待犯错误干部，健全完善对受处分党员干部的教育管理制度。把严管干部和关心干部结合起来，既加大对“庸、懒、散、软、推、拖”等行为的整治力度，又鼓励干部锐意进取、积极作为。坚持“三个区分开来”，即：把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性实验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动改革的无意过失与为谋取私利的故意行为区分开来。建立容错免责机制，大力营造支持改革、鼓励创新、宽容失败、允许试错的良好环境，宽容党员干部在工作中特别是在改革创新中的失误，为干部大胆改革、担当有为消除思想顾虑、解除后顾之忧，鼓励、督促党员干部干事创业，最大程度地凝聚发展正能量。

凝聚反腐败合力。认真落实《红安县巡察工作实施办法（试行）》，加强巡察机构和队伍建设，构建完整的巡察监督体系，探索符合实际的巡察制度，推动纪律审查与党委巡察无缝对接，让利剑高悬、震慑常在。进一步健全完善反腐败领导体制和工作机制，充分发挥反腐败协调小组职能，定期召开反腐败协调联席会议，完善工作机制，规范工作举措，着力增进信息互通、手段互补、力量互助、进度互促，形成各负其责、齐抓共管、协调高效的反腐败工作格局。

（五）坚持重心下移，夯实基层基础，推动全面从严治党向基层延伸

推动“五个延伸”落地生根。加强基层党风廉洁建设的组织领导，推动“五个延伸”。细化主体责任清单，将压力传导到每个基层党支部，持续推进管党治党主体责任向基层延伸；搭建科学有效的学习平台，拓展丰富多彩的学习形式，持续推进党章党纪党规教育向基层延伸；将作风巡查的触角延伸到党支部一级，从根子上消灭“小官戾气”、“小官贪腐”，持续推进作风建设向基层延伸；深入开展专项治理，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，持续推进惩治腐败向基层延伸；加强支部纪检委员理论学习和业务培训力度，明确纪检委员职责，加强考核和保障，发挥纪检委员的“探头”作用，持续推进执纪监督网络向基层延伸。

坚决整治基层突出问题。紧盯基层“微腐败”。严肃处理在办理涉及群众事务时搞优亲厚友、吃拿卡要，甚至欺压群众的违纪行为。严肃查处和纠正在土地征收流转、集体“三资”管理和惠农等领域与民争利甚至强占掠夺、贪污挪用等严重问题。重点查处扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费等问题，为打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保障。

创新监督方式维护群众利益。充分运用“互联网+”、大数据等科技手段和方法，开展惠民政策落实情况监督检查。结合信访突出问题，注重向扶贫、移民、交通、水利、国土等惠民政策落实领域延伸。紧盯惠民政策落实过程中的重点问题和薄弱环节，加强监督检查。进一步完善党务、政务、村（居）务等各领域办事公开制度，加强对基层权力运行的监督制约，督促基层党员干部转变作风、按章办事。建立健全机制，针对查处的问题，举一反三，制定切实可行的整改措施，确保党的惠民政策落到实处，真正惠及民生。

（六）坚持“四铁”标准，强化对标看齐，不断加强纪检干部队伍自身建设

加强思想建设。纪检机关是党内监督专责机关。纪检干部工作在反腐败斗争一线，肩负的使命特殊。纪检干部是党的忠诚卫士，更要讲忠诚，永葆政治本色，做到一颗红心献给党，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要不断学习马克思主义哲学、党的历史和经典著作，学习习近平总书记系列重要讲话精神，熟记党章党规党纪，掌握党的路线方针政策，做到内化于心、外化于行，不断增强政治敏锐性和政治警觉性，牢固树立“三个自信”，增强“四个意识”。

加强组织建设。健全纪检机关组织网络，促进组织建设规范化。加强县纪委常委班子建设，把理念信念作为政治源头，增强思想定力、战略定力、道德定力，带头贯彻执行党的路线方针政策，带头加强学习和思想改造，带头改进作风，带头严守党纪党规，打造坚强“堡垒”。继续推进“三转”，聚焦主责主业。深入推进纪检体制改革，建立纪委书记、副书记备用人才库及相应管理制度。进一步扩大选人用人视野，加强纪检后备干部队伍建设，完善选人用人机制，注重引进和合理配置人才，优化领导班子结构，加大干部轮岗、交流力度，保持队伍的生机与活力。

加强能力建设。围绕党中央、中央纪委关于党风廉洁建设和反腐败工作提出的一系列新理念新思想新要求，采取教育培训等方式，组织全县纪检干部在学而思、思而践、践而悟中加深理解，提高认识，增强行动自觉，提高纪检干部的宣传教育、服务大局、执纪审查、组织协调和开拓创新“五大能力”。紧跟时代发展，顺应“互联网+”、大数据发展新趋势，不断深化对监督执纪问责、把纪律挺在前面、把握运用“四种形态”的认知和实践，全面提升正风肃纪工作质效。

加强作风建设。做实“两学一做”学习教育，持之以恒加强作风养成，狠抓作风转变。坚持深入基层、深入群众，问计于民、问需于民，大兴求真务实之风、调查研究之风、改革创新之风，做到严、细、深、实。信任不能代替监督。大力加强纪检机关党的建设，对纪检干部严格教育、严格管理、严格监督，进一步加强内部管理，健全内控措施，自觉接受党内监督、社会监督、群众监督。加大问责力度，对执纪违纪、以案谋私的，发现一起查处一起；对不敢抓、不敢管，监督责任缺失的，坚决追责问责，着力打造“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的纪检“铁军”。 

各位代表、同志们，全面从严治党永远在路上。县第十四次党代会为红安未来五年描绘了宏伟蓝图，对党风廉洁建设和反腐败工作提出了新的更高要求。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在新一届县委的领导下，坚定信念、真抓实干、开拓创新，推进党风廉洁建设和反腐败工作不断取得新成效，为顺利实现全县“十三五”规划、实现红安持续跨越发展，为在大别山革命老区率先全面建成小康社会而努力奋斗！

名词解释：

“两个责任”：党风廉政建设党委负主体责任、纪委负监督责任。

“十个一律”：对不抓党建、抓不好党建的党组织领导班子及成员一律严格追责；理论学习考试考核不合格的，一律不得担任领导职务；对执行党的规章制度做选择、打折扣、搞变通一律追究纪律责任；对政治生态恶化的党组织一律改组，主要负责人免职、班子成员降级使用；对选人用人不讲程序，对干部管理不严、教育不力的一律倒查追责；对改进作风方面有令不行、有禁不止、顶风违纪的，一律立案调查处理，并上查一级追责问责；对在公众场所散布错误言论，造成恶劣影响的，或不正确贯彻执行上级决策部署造成损失的，一律先停职再立案调查处理；对利用职务便利吃拿卡要、漠视群众诉求，不作为、乱作为的，一律追责问责；对发生重大腐败案件和严重违纪行为的部门和单位，一律实行“一案双查”；对不正确对待监督、不接受监督，不认真整改群众反映的突出问题的党员干部，一律调查处理。

“四零”要求：公款送礼“零支出”、村（社区）级招待“零费用”、执行禁令“零容忍”、服务群众“零障碍”。

“五大教育”：忠诚教育、敬畏教育、使命教育、社会主义核心价值观教育、革命传统教育。

“一案双查”：在查处党员干部违纪违法案件时，既要查清当事人的违纪事实和应负的责任，又要查清发案地区、部门领导班子和领导干部应承担的责任，对不履行或不正确履行党风廉政建设主体责任和监督责任的领导班子和领导干部实施责任追究。

“四种形态”：经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

“三转”：转职能、转方式、转作风。

“六大纪律”：政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。