为适应新时代发展要求，建设一支高素质专业化创新型教师队伍，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和事业单位公开招聘有关规定，黄冈市人力资源和社会保障局、黄冈市教育局组织黄冈中学面向社会专项公开招聘10名教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数、对象及资格条件

招聘对象及人数。拟面向全日制普通高校2021年毕业生、2022年应届毕业生公开招聘教师 10人(其中语文教师2人，数学教师1人，英语教师1人，物理教师1人，生物教师1人，政治教师1人，历史教师1人，信息技术教师1人，心理健康教师1人)。

招聘岗位、资格条件详见《黄冈中学2022年专项公开招聘教师岗位表》(附件1.以下简称《岗位表》)。

二、招聘报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需专业知识和业务能力。

6.具备岗位所必需的其他条件(具体招聘单位和岗位条件见《黄冈中学2022年专项公开招聘教师岗位表》(附件1.以下简称《岗位表》)。

三、招聘程序和办法

本次招聘采取“网上报名，笔试、面谈考核筛选，讲课择优聘用”的办法进行。

(一)发布招聘公告。

招聘公告通过黄冈市人力资源和社会保障局官方网站(http://rsj.hg.gov.cn/)、黄冈市教育局官方网站(http://jyj.hg.gov.cn/)、黄冈中学官方网站(http://www.hbshgzx.com/)面向社会公开发布。

特别提醒：本次招聘笔试、面谈考核、讲课、体检、考察等各个环节相关信息均通过黄冈市教育局官方网站(http://jyj.hg.gov.cn/)、黄冈中学官方网站(http://www.hbshgzx.com/)发布，请考生及时关注。

(二)报名及资格审查、筛选

1.网络报名。采取网上电子邮件报名的方式进行。报考人员下载填写《黄冈中学2022年公开招聘教师报名登记表》(附件2)和应聘材料扫描件以压缩包方式发送到指定邮箱369746089@qq.com，并及时电话联系确认收妥，黄冈中学办公室电话0713-8838888.

邮件主题格式为：[黄冈中学2022年公开招聘教师-岗位名称-姓名]。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。

网络报名以邮件回复为准，未收到邮件回复的，视为报名不成功。

2.报名时间。网上报名自公告发布之日开始，截止时间为2021年10月28日上午12:00.

3.报名要求。

①2022届毕业生报考应提供《黄冈中学2022年专项公开招聘教师报名登记表》、身份证、专业课学分成绩、院系推荐书以及可以证明本人能力、特长的文件证书。

②2021届毕业生报考应提供《黄冈中学2022年专项公开招聘教师报名登记表》、身份证、大学毕业证、学位证、普通话等级证、教师资格证，已参加工作的人员还须提供单位同意报考的证明。

报考人员应仔细阅读招聘公告，认真对照岗位条件，如实填写有关信息，审慎诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。

5.资格筛选和确认。

资格筛选采取笔试和面谈考核的方式进行。笔试成绩和面谈考核情况只作为资格筛选的依据，不计入考生综合成绩。

①笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容以岗位条件要求的专业知识为主。

笔试时间、地点：2021年10月31日下午3:00.黄冈中学凝晖楼五楼。

②面谈考核。

面谈考核人员的确定。按照考生笔试成绩从高到低的顺序，计划招聘2人的岗位(HG001)，按1：6的比例确定面谈考核人员;计划招聘1人的岗位(HG002、HG003、HG004.HG005、HG006、HG007、HG008、HG009)，按1：10的比例确定面谈考核人员。参加笔试人员未达到上述规定比例的，参加笔试的人员全部参加面谈考核。

面谈考核内容包括：了解考生学习工作情况、专业学习情况、求职动机和职业规划等。面谈成绩满分100分，测评人员现场评分，其平均分为考生面谈考核成绩。

面谈考核时间、地点：2021年11月1日上午8：30.黄冈中学凝晖楼五楼。

(三)讲课。

按照考生面谈考核成绩从高到低的顺序，计划招聘2人的岗位(HG001)按照1:3的比例确定进入讲课环节人员;计划招聘1人的岗位(HG002、HG003、HG004.HG005、HG006、HG007、HG008、HG009)按照1:6的比例确定进入讲课环节人员。未达到上述比例的，经市教育局和黄冈中学申请，市招聘工作主管部门批准，可核减、取消或保留招聘计划，并公布岗位计划调整情况。

讲课环节考试主要测试应聘人员的专业知识水平和教育教学能力。讲课满分为100分。具体讲课时间、地点以及有关事项另行公告通知。

讲课环节因考生放弃、缺考等因素造成无法形成竞争的岗位，实行最低合格分数线控制，讲课分数达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察。

(八)办理聘用手续

经市人社局审核备案后，单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。

来源：湖北人事考试网