近日，上海市杨浦区人民法院对一起性骚扰案一审宣判，判决被告人阿强（化名）赔偿原告小芳（化名）医疗费、误工费、护理费、交通费、律师费、精神损害抚慰金等共计9.8万余元，并责令其向小芳书面赔礼道歉。法院表示，本案明确了不当言语也可构成性骚扰，对维护女性人格尊严起到了正向引导作用。（3月18日《工人日报》）

法院审理查明，阿强和小芳在一个单位的同一部门共事多年。自2019年8月开始，阿强通过频繁拨打小芳电话、不断发送言语低俗下流、黄色暴力的骚扰微信、短信，甚至采取偷窥、尾随小芳等方式对其实施性骚扰。证据显示，阿强的骚扰行为几乎每天都在进行，从未间断。面对阿强的反复骚扰，小芳感到心情抑郁、精神恍惚，不得不病休在家。在家人的支持下，小芳寻求医生帮助，并报警。法院经审理后认为，被告阿强在违背原告小芳主观意愿的情形下，以发送淫秽性短信的方式，侵害小芳的人格利益，对小芳身心及家庭造成了相当程度的损害。小芳自2020年5月起病假至今，产生了医疗费、护理费、交通费、误工费等损失，精神受到伤害。被告应赔偿小芳医疗费、误工费、精神损害抚慰金等共计9.8万余元，并书面赔礼道歉。

中国青年报社社会调查中心的调查显示，被性骚扰的女性中，肢体上的故意碰触(58.5%)、口头电话或信件等挑逗性暗示(53.6%)、上级胁迫(51.8%)是最常见的职场性骚扰行为。女性被性骚扰的情况越来越多，关键是绝大多数女性在被性骚扰后不敢站起来。调查显示，在受到性骚扰时，20.0%的受访职场女性会手足无措，不知如何应对，18.2%的人会选择性忽视，18.2%的人选择忍气吞声。很多女性认为，如果采取报警等措施，可能存在着取证难等问题，不但没把骚扰者告倒，反而把自己搞得一身腥，有可能被同事认为小题大做，气量小，也有可能受到领导的打击报复等等。

女性在受到性骚扰后，选择忍气吞声，不敢对性骚扰者呵斥，也不敢报警，从而使他们胆量越来越大，行为更恶劣，让更多人受害。防止被性骚扰，女性要学会保护自己，在办公室不要穿着过于暴露和性感；工作中与上司和同事关系不要过于暧昧；避免长时间与领导和同事单独相处，即使单独相处，如发现男人的举止言行异样，得尽快离开；收到性骚扰挑逗的短信要以静制动，特别是如果某个有不轨企图的领导发来暧昧的短信，一般知趣的人在女性没有反应的时候会知难而退；在遭到故意肢体触碰时要用言辞拒绝，直接说“请注意你的手”。当然最关键的是要通过录音、录像、寻找证人等固定证据，遇到严重的职场性骚扰一定要报警，千万不能“私了”，“私了”的结果可能会使不法分子得寸进尺，没完没了。

上海对这一“性骚扰案”作出判决，明确了不当言语也可构成性骚扰，对维护女性人格尊严起到了正向引导作用，为更多的女性撑直了腰。“不忍”是防止女性屡屡受到性骚扰的最好办法，上海这一判决让更多的职场女性有了及时、公正的维权途径。（作者系天府评论新闻观察员）

来源：四川在线