团风县纪委按照“转职能、转方式、转作风”要求，聚焦执纪监督主业，创新监督方式，建立“五项机制”进一步推动巡察工作。通过对4个乡镇2个县直部门巡察，发现重要问题线索145条，问责党员干部49人，给予党纪政纪处分41人，成效明显。

巡察联席会议机制。每轮巡察活动启动后，县巡察领导小组坚持定期召开联席会议，在巡察方案审定、人员的选配，到工作安排部署、进展情况以及工作中遇到的困难和问题，都通过召开专门会议，认真研究落实。2016年第一轮巡察活动启动以来，县委主要领导先后亲自召开会议7次，研究工作，听取汇报，有力地保证了巡察试点工作的扎实开展。

巡察规范运行机制。严格按照巡察告知、实施巡察、结果报审、意见反馈、整改督办等程序运行 。专项巡察组在进驻前一周要向被巡察单位公告巡察时间、内容、组成人员和联系举报电话。专项巡察时限每次原则上为1个月，如有特殊情况要延长巡察时间，需向县委巡察办申报，但最长时限不能超过3个月。专项巡察组在巡察工作结束后7个工作日内迅速将巡察情况形成文字材料，及时向县委巡察工作领导小组报告，县委巡察办将对相关情况进行备案存查。

巡察问题处置机制。针对巡察过程中所发现的问题，由各巡察组报县委巡察工作领导小组集中会审，并按照问题性质分类处理。对问题较轻的，由各专项巡察组向所在单位党委（党组）进行反馈，并督促迅速整改，作出相应处理，整改情况报县委巡察办备案。对违反党纪党规且事实清楚的，按干部处理权限，交由相关部门处理，由县委巡察办督促处理到位。对涉嫌严重违纪，且需要进一步调查的，作为案件线索交县纪委案管室，按照线索处置标准处理。对问题处理整改不力的，追究相关单位领导责任。

巡察纪律问责机制。巡察人员必须遵守纪律、严守秘密。坚持“七不原则”，即不影响被巡察单位的正常工作；不增加被巡察单位的经济负担；不与被巡察单位领导班子及相关成员亲密接触；不影响各单位正常运行；不随意减少巡察步骤和程序；不得利用巡察工作之便谋取私利或为请托人谋取不正当利益；不让巡察发现的问题线索反馈流于形式。凡违反相关纪律，一律严肃问责。同时，要求被巡察单位积极支持、全面配合巡察工作，发现有对抗巡察工作、打击报复巡察人员等行为，从重从严问责。

巡察结果运用机制。把巡察结果与年度综合考核、干部考察、党风廉政建设责任制考核相结合，作为领导干部业绩评定、奖励惩处、提拔使用的重要依据，并纳入领导干部个人廉政档案。坚持巡察结果公开制度，选择在一定范围内进行公开，接受广大党员干部群众的监督，确保巡察工作形成有力震慑。