近年来，红安经济开发区党工委按照县委统一部署，深入开展以红色覆盖、火热发展为主题的“红火行动”，推动园区党建与企业发展同频共振、互促共赢。

颗颗红心抓到底

开发区党工委书记换了三届，每一届书记带头履行党建第一责任，班子成员履行“一岗双责”，切实做到“书记抓、抓书记”、“班子抓、抓班子”、“统筹抓、抓统筹”，形成“党建人人抓、人人抓党建”的良好氛围，将党建工作与园区建设同时谋划，同时部署，同时检查，同时考核，同时总结，一级抓一级、层层抓落实。通过实行责任领导目标考评制、企业业主推荐选优“一票否决”双向考核机制，使非公党建工作形成“全面抓、抓全面；主动抓、抓主动”的良性互动局面，动员全县108个招商护商单位和326名党员干部深入企业，争取老板的支持、争取职工的配合，使党建融入业主之心、企业之魂。

面面党旗映到企

按地域和产业集群，将开发区划分为7个党建区域，建立５个片区党委、２个片区党总支，将区域内小微企业纳入区域党组织，采取“单独建、联合建、派驻建、依托建”等方式，一企一策抓好党组织组建工作。投入专项资金800多万元，统筹规划建设3000平方米的党员活动中心。采取企业筹一点、财政拿一点、党费返一点、部门帮一点等办法，落实企业党建工作经费保障。采取“三员帮一部”（党工委班子成员、党建工作指导员、党建工作辅导员，非公企业党支部）的措施，经常性开展送服务上门、送温暖进车间、送政策到一线活动。支部的引领、党员的表率，纷纷引来了企业家的“关注”、群众的“围观”，关心党务、关注党员已成为全区的自觉。

个个党员尽到责

按照“党性强、懂经营、会管理、善协调”的“12字标准”，注重选拔经营管理层中的党员担任企业党组织书记。采取送服务上门、落实支部主题党日、网络工具平台交流等方式灵活组织党员教育活动；开展党组织找党员、党员找党组织活动，引导隐性党员“回家”；举办党员专场招聘会，动员党员家门口“安家”；加大一线优秀员工入党的推荐、培育力度，加强企业党员“造血”功能。通过“党建+招商+护商+安商”的措施，充分发挥非公企业党支部党员的作用，引导人才成长、鼓励人才成长，让一名名党员“安心”，一名名职工聚力，让红色基因融入了建设发展，让红色文化树立了企业品牌，让红色力量传承了红色担当。

在新形势下，红安经济开发区将积极探索新思路、新方法，重点从全面推进覆盖工程、提升党务工作队伍素质能力、创新落实组织制度等方面下力度、下功夫，真正以“创”的精神、“严”的要求、“实”的作风推进园区非公党建工作再上新台阶。