去年以来，英山县以“围绕扶贫抓党建，抓好党建促脱贫”为目标，以抓关键少数、抓骨干队伍、抓制度保障为方向，建立健全抓党建促脱贫攻坚的激励机制，不仅增强了基层党组织政治功能和服务功能发挥，更有力促进了脱贫攻坚工作落地落实。

抓关键少数，建强基层堡垒。坚持把贫困村党组织建成脱贫攻坚的战斗堡垒，对78个建档立卡贫困村班子建设情况集中摸排，确定11个软弱涣散党组织，采取“县级领导干部挂点、专班进驻、第一书记选派、党组织书记调整、部门结对帮扶”等“五个全覆盖”，一村一策，聚力整顿。2016年，调整撤换不胜任不称职党组织书记3人，补充配齐缺员村班子5个，投资400多万元新建、改扩建党员群众服务中心6个，规范了9个村的村务财务管理，查处违纪违法村干部3人，严格落实党员学习教育、党务村务财务公开、村干部值班、便民服务等工作措施，联村县级领导和县直单位为11个村争取资金80多万元，解决问题42个，争取农田水利、道路交通等项目22个，结对帮扶困难党员群众、分散供养的五保老人、留守儿童33人。

抓骨干队伍，提升能力素质。把建强骨干队伍作为贫困村党组织建设关键，不断强化领导核心作用。培优训强村党组织书记队伍，选送32名贫困村党支部书记到省、市培训，在英山县委党校集中培训78名贫困村党支部书记一周，县委书记、纪委书记、组织部长亲自授课，相关部门主要负责人轮流辅导。管严激活党员队伍，通过党员组织关系集中排查、党员受到刑事责任追究和行政处罚清理整顿、党员信教问题清理整顿等工作，依法依规妥善处置一批党员，结合纪念建党95周年、抗洪救灾、“党旗领航·重建家园”等活动，各级表彰优秀党员135名，充分发挥党员先锋模范作用。选优用好“第一书记”队伍，实现从县直单位选派优秀党员干部到贫困村担任“第一书记”全覆盖，逐人签订了驻村帮扶责任书，与单位实行责任、项目、资金“三个捆绑”，全面建立任期目标、年度任务、问题整改“三个清单”和驻村工作“六个一”制度。去年以来，选派的107名第一书记为村争取项目79个，筹集资金470多万元。严格开展年度考核，县委表彰16人，约谈37人，树立鲜明导向。管好用活大学生村官队伍，向10个贫困村选聘大学生村官助推精准扶贫。借力引智“一派两聘”队伍，78个贫困村从本村在外的能人、名人中选聘为名誉书记和发展顾问460多名，定期开展“互访恳谈”活动，帮助村里“强班子、结对子、跑路子、解梁子、筹票子”，成为一支有生“编外力量”。储足育好后备人才队伍，通过党员群众推荐、支部确定、乡镇考察等程序，把110多名优秀党员创业致富带头人培养成为村后备干部。

抓制度保障，汇聚脱贫合力。强化基础制度保障，集中用力、精准发力，“握指成拳”汇聚脱贫合力。建立了党员干部联户联责制度，5000多名县直单位党员干部联系帮扶贫困户全覆盖，全面落实乡镇干部“岗位在村、重在服务、责在连心”制度，开展“问民情、拉家常、结对子、谋发展”等活动，帮助脱贫解困。建立了千企联千村制度，通过帮资金、帮就业、帮产业、帮技术、帮就业等助力精准脱贫。建立了上下联动强保障制度，统筹推动项目、资金、人才等资源下沉基层，整合资金3000多万元推进乡镇“五小”建设，极大改善了乡镇干部住读条件;由政府投资为65个贫困村免费兴建50WKV光伏发电项目，预计年可增收5万元，有效增强了贫困村的保障水平;整合资金150万元支持贫困村党员群众服务中心建设，下拨县管党费10多万元支持贫困村修缮因灾受损党员群众服务中心和培训党员工作;县财政统筹资金1236万元，按人均3.95万元标准全面落实了村主职干部待遇报酬，在全市率先实行离任村干部生活补助，4名村主职干部通过“三类人员”选拔进入乡镇党政班子。

来源：黄冈政府网

编辑：谢梓淇