云上黄冈报道（浠水台 冯伟 韩菁）在浠水县，一大批高新技术企业明确自身发展优势，将目光紧盯内部资源管理，通过追加研发经费、鼓励员工技术革新等多种方式鼓励内部创新，不断优化产品及生产过程，使创新成为企业发展壮大的活水源头。

湖北韩泰智能设备有限公司是一家从事智能装备研究、设计、制造的高科技企业。近年来，公司想法设法盘活內源，聚集众人智慧，不断创新。一季度在智能制造行业赚了盆钵满盈，上个月刚刚应用的激光技术就抢下了一千多万订单。

韩泰智能设备有限公司副总经理 王海燕：我们企业一直很注重技术革新改造，每年在技术和革新改造这方面的产品投入都达到产值的百分之六，今年第一季度我们的定单就达到了四千多万。

在湖北韩泰智能的生产车间里，技术人员陈何焦正在对产品的翻转机钩档位进行检测和微调。

韩泰智能技术人员 陈何焦：这（翻转机钩）是我们设计人员设置的，我们就是在实践过程中再把它进行调整嘛，让这个翻转机构定位更准确，然后夹活塞的话，就是能更好的夹住它。

韩泰智能生产的活塞阳极氧化设备在当时处于国内行业领先地位，可以对活塞表面进行工艺处理，延长活塞的使用寿命，上市后很快就赢得了市场。

韩泰智能副总经理 王海燕：像这台设备在两年前是我们的主打产品，当时在市场上的占有率达到74%。

拿下这么高份额的市场蛋糕，并不容易。韩泰智能不但付出了很多努力，还交付了一大笔学费。

韩泰智能副总经理 王海燕：刚出来的第一代产品，也是样品，当时就被我们一个客户拿走了。因为毕竟是样品，在使用过程中，出现了一些故障。我们损失了四十万。

经过这次教训，韩泰智能痛定思痛，更清晰地意识到，光科技研发还不够，还得不断优化产品。公司决定出台制度，每次研发了新产品或产品的新性能后，都要进行意见征集。

韩泰智能副总经理 王海燕：在这个征集过程中，既可以征集到这个一线工人对这个产品制作过程中感觉到哪些地方不合理，同时我们技术人员在调试过程中可以感受到哪些地方设计得不合理，意见采纳后，给予奖励。

在这一制度的刺激下，韩泰智能的员工们主动性被激发了出来，越来越多的人开始钻研产品改良和技术革新。

韩泰智能生产部班长 范棒：我们的设备有一个槽子，槽子以前没有加液口，很不方便加液，我就提出把加液口设置到设备的旁边。然后（公司）就采用了这个建议，我得到了五百块钱。

韩泰智能副总经理 王海燕：光去年，合理化建议的奖励，和技术革新的奖励，技术人员达到了十几万，我们的工人的话达到了五万多块，光奖励就二十多万。

如今，公司的研发力量和全员的生产智慧，已经成为韩泰智能长远发展的源头活水，越来越多的发明专利和实用技术转化成了智能产品。

韩泰智能副总经理 王海燕：（以前）这个活塞是要人工放进去拿出来，现在这个过程由机器人来取代人工，那么这台设备的话，整个就不需要人来操作了，像我们这些客户的话，他们就是完全进入了一个无人操作的车间。

韩泰智能这样的高新科技企业正逐渐成为当地工业经济发展的新引擎，2017年，浠水县重点培育10家骨干企业、10家成长型企业，加快生物科技、健康器械、节能电子、智能装备等四大新兴产业发展，力争全年新增规模以上工业企业10家以上。

编辑：谢梓淇

（作者：云上黄冈)