“你们始终以企业需求为导向，主动靠前服务，让我们在发展路上倍感温暖。”10月21日，湖北英创汇智精工有限公司负责人向英山县公共就业服务中心送来感谢信，点赞当地就业部门在人才招聘中的大力支持。

为破解企业用工难题，英山县公共就业服务中心构建“15分钟家门口就业服务圈”，规范运行全县34家家门口服务站和4家零工驿站，对重点企业实行“一企一策”帮扶，既解企业燃眉之急，又推动市民就近就业，赢得企业与群众认可。

线上线下联动让企业招得快

“以前招工靠贴海报、等上门，现在线上一键发岗、线下精准送工，不到一周就招满了20名技术工人。”提及招工变化，当地一家汽车零部件企业负责人感慨。针对企业普遍反映的招工渠道窄、匹配效率低等痛点，英山县创新打造全链条供需对接平台，让招工难题迎刃而解。

以县域精准化公共就业服务试点为契机，构建“1个县级人力资源服务产业园+县乡村3级网点+N项便捷服务”体系。线上深化互联网+就业，依托英山人社公众号、湖北公共就业服务平台，开通就在毕昇故里APP，实时展示岗位信息，实现零工服务全天候；线下常态化举办招聘会，组建重点企业用工专班，提供一对一指导。还推行采茶红娘送工模式，推动企业找人变精准送岗。今年，英山组织汽车零部件智能制造等产业链企业，赴十堰、襄阳、武汉三地高校开展招才活动，英创汇智等8家企业收到求职简历420余份，为企业注入研发、技能人才“活水”。

订单定向培育让职工干得好

“经过12天的艾灸师培训，我不仅拿到了证书，还被推荐到本地中医馆上班，月薪比以前多了2000多元！”刚入职不久的王娟难掩喜悦。针对企业员工技能跟不上生产需求、培训针对性不强的困扰，英山县以产业需求为指挥棒，推出订单式、定向式技能培训，让职工学得会、用得上、挣得多。

英山县公共就业服务中心以产业需求为导向，整合人力资源服务产业园、零工驿站等资源，联合如家、卫东等培训学校，围绕茶叶加工、中医药制造、乡村旅游等重点产业开设培训班。今年以来，累计开展培训32期1978人，其中创业培训6期157人，技能培训26期1821人。培训结业后，就业部门点对点组织招聘，家政、养老护理员等有就业意愿者均能找到岗位，实现培训即就业的闭环服务。

融资政策双扶让企业发展稳

“以前贷款不仅利率高，流程还繁琐，现在年利率降到3.9%，线上提交材料就能办，不到10天资金就到账了！”谈及融资变化，当地一家茶叶加工企业负责人竖起了大拇指。针对企业融资难、贷款放款慢的堵点，英山县打出服务+政策组合拳，为企业发展注入金融“活水”。

今年，英山县财政局、公共就业服务中心、兴源担保公司联合5家合作银行签订创业担保贷款新协议。按2024年1.56亿元贷款规模测算，企业2年周期可减少利息成本124.8万元，截至目前已发放贷款1.13亿元。

在政策落实上，英山县更以政策找企业，破解知晓率低、流程繁琐难题。编制《精准化就业帮扶政策指南》，通过“入企服务日”宣传政策；推行免申即享、容缺受理，让补贴直达企业。仅湖北英创汇智精工有限公司，2024年就获补贴19万元，2025年至今已获15.3万元，有效缓解企业经营压力，成为稳定岗位、提升福利的坚实底气。

来源：黄冈市融媒体中心记者 刘明振 通讯员 胡烨 查鉴 彭红梅