通讯员 骆冬

年初以来，黄州区把提高干部能力素质作为推进主城崛起的先导性工作，助推黄州发展能级、发展速度、发展质效提升，为黄州区高质量发展注入了强劲动能。

以学增智 凝心铸魂

学理论、强信念、铸忠诚，提升党员干部的综合素养，推动各项工作往前赶、上台阶。

年初以来，黄州区委办公室以《从百余年党史看党的作风建设》为题，举办“干部素质提升年”培训活动，激发党员干部将党的优良作风转化为行动自觉和工作动力。

黄州区委组织部开展组工讲坛活动，党员干部集中学习党规党情、聆听廉政党课、观看警示教育片，并围绕机关党建和党的组织生活制度等开展专题讲座。

缺什么、补什么，干什么、学什么。黄州区委宣传部、区融媒体中心联合举办新闻通讯员培训班，近120名骨干通讯员“集体充电”，为提升全区新闻业务骨干能力作风，更好适应新形势、树立新思维，讲好黄州故事奠定坚实基础。

为了让干部在项目一线、招商前沿充满活力，南湖街道组织的跨境电商、花湖机场空运知识培训会，系统阐释电商产业形态迭代路径，剖析“电商—物流—产业”协同发展机制。

据介绍，今年来，黄州区组织开展理论学习380余次，参与专题研讨1000余人次，举办科级干部及年轻干部主体班2期，为广大党员干部人才的履职能力和专业素养“补钙赋能”。

对标先进 汲取力量

党员干部走出办公室，奔赴发达地区、科研院所，主动找差距、补短板，推动基层干部在攻坚克难中提能力、转作风、强担当。

惠州市惠城区是黄州对标城市，为期2天的惠城之行，对标党建引领、城市治理、智能制造、产业体系、现代服务等工作，黄州调研组深感触动：“看了惠州思黄州，坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感涌上心头。”

回黄州后，调研组召开座谈会，碰撞思想、交锋观点、融合智慧，确立6项区级赶超目标和61项乡镇（街道）、区直单位赶超目标，拟定28条对标发展举措。

向优者学、与快者比、朝高者攀。陶店乡组织7个村级党组织书记赴河南省周口市七二村和前邵村学习取经、拓展视野，并在河南省社会科学院专题学习乡村振兴发展、电商助农等方面的理论和实操课程。陶店乡党委书记雷志武表示，要把党建引领乡村振兴的好路子、好方子带回来，转化为陶店推动乡村振兴的有效实践。

岗位练兵 锻造能力

激扬争先进、当标杆的志气，由干部素质提升向黄州“主城崛起”聚焦聚力，黄州区打出干部履职能力培训、业务专业训练、专项选派挂职“组合拳”。

黄州区财政系统组织80余名骨干，集中学习财政管理核心业务，围绕隐性债务化解、民生资金监管、公文写作规范及一体化系统操作等，开展风险识别、政策解读与实操演练培训。

以赛促干、以战提能，推动干部在一线经风雨、练本领。

黄州区退役军人事务局举办“学思践悟”大讲堂，邀请信访、保密、宣传等领域专家授课，系统讲解政策法规、公文写作、服务技巧、心理调适等内容，开展职业技能竞赛活动，提升干部“开口能讲、提笔能写、遇事能办、承压能抗”的综合能力。

越是吃劲岗位，越能磨砺干部能力，越能炼出“真金”。

黄州区人社局组织课题组到西湖街道三台河社区调研失地保险，让青年干部到一线解读被征地农民养老保险政策，解答群众疑问及业务办理难点；区就业中心聚焦《黄州区就业创业补贴指南》等12项政策，按照“依次授课、轮流主讲”模式，开展政策学习活动，让年轻干部在实践锻炼中增长才干。

黄州区委组织部相关负责人介绍，今年上半年全区举办履职能力培训班8期，开展重点领域业务骨干专业训练82场次；各乡镇（街道）、区直单位开展履职能力培训156期；开展“主城头雁大讲堂”“城市社区学院”等活动7期；选派84名干部投身主城崛起关键领域。

来源：黄冈市融媒体中心通讯员 骆冬

编辑：何斌