深夜10点，红安县中医医院内科病房灯火通明。王静专注分析患者影像资料，丈夫伍向东在旁补充临床观察细节，这样的场景已是二人工作常态。从佛山三甲医院到红安基层医疗一线，这对高知夫妻的选择，不仅实现了家庭团聚，更成为红安县“以才引才”战略的生动实践——以一人扎根，带动学科跃升，激活一方医疗活力。

南下求贤：诚意引才促成人才回归

    2018年，临床经验丰富的伍向东通过红安县卫生系统人才引进，加入县中医医院。但其妻子王静——这位精通现代中医诊疗技术的高学历人才，当时仍在广东佛山市中医医院工作。

    医院领导深知，解决伍向东的后顾之忧，必须引进王静这样的专业人才。随即，一场跨越千里的“求贤行动”展开：医院领导带队南下佛山，向王静描绘红安卫生健康事业蓝图、医院学科规划及对高层次人才的渴求。

    “领导的诚意，加上红安对医疗事业的投入规划，打动了我。”王静说。这不仅是为了家庭团聚，更是看到了红安医疗事业的发展机遇和百姓对优质医疗的需求。2020年，王静通过县委组织部人才引进“绿色通道”入职，与丈夫在红安团聚。

    夫妻俩先后入职，开创了红安“引进一个、带动一家、影响一片”的人才链式反应。医院人事科负责人表示：“伍向东的留用是基础，解决他的家庭问题，不仅收获了王静这样的骨干，更树立了良好的引才口碑。”

珠联璧合：夫妻协作提升中医实力

    在红安，王静与伍向东迅速成为医院中坚力量。伍向东扎根临床一线，对常见病、多发病及急危重症的中西医结合救治经验丰富，深受患者信赖；王静中医理论扎实，将三甲医院的先进理念、规范流程和前沿技术引入红安，牵头优化多个诊疗方案，提升服务质效。

    “遇到疑难病例，我们就展开‘家庭讨论会’。”伍向东笑言。深夜书房、周末餐桌，都成了他们研讨方案的场所。伍向东以临床经验提出问题，王静则通过查阅文献引入新思路，专业互补产生了“1+1>2”的效果。

    在王静推动下，医院开展中医特色病种诊疗方案优化、康复技术规范化应用等10余项新技术、新项目。夫妻俩还主持或参与多项省市级科研课题，将科研成果转化为服务百姓健康的实践。

红土情深：仁心为民守护桑梓健康

    对王静和伍向东来说，选择红安，不仅是为了小家团圆，更是希望让家乡父老在家门口就能享受到高水平医疗服务。

    “大医院技术虽精，但总缺了点什么。”王静坦言，“回到红安，看到乡亲们因有效治疗舒展眉头，听到那声‘谢谢伍医生、王医生’，才真正感受到价值。能用所学守护家乡人的健康，意义非凡。”

    伍向东也深有感触：“基层更需要好医生。老街坊们的病痛能因我的专业得到缓解，这份成就感无可替代。”据统计，他们主导或参与优化的中医诊疗方案，已累计服务县域患者超3000人次，广受赞誉。

以才引才：示范引领汇聚医疗人才

    王静和伍向东的故事，在红安县医疗系统引发热烈反响，成为引才、留才、育才的活招牌。“看到他们扎根红安干出成绩，让我们这些年轻医生看到了希望和发展空间。”一位新引进的硕士研究生说道。

    近年来，红安县持续优化人才政策，营造良好环境。在“以才引才”模式带动和暖心政策支持下，三年来成功引进百余名高层次、急需紧缺医疗卫生人才，人才“虹吸效应”初显，为提升县域医疗服务能力注入强劲动力。

来源：黄冈日报（通讯员 胡琼芳）

编辑：马艳明 胡小梅