在育儿与职场之间寻找平衡，是许多女性面临的现实困境。在深入学习贯彻中央八项规定精神中，黄冈市妇联聚焦群众急难愁盼问题，做实做细妇女就业工作，如今越来越多的婚育女性通过“妈妈岗”实现“家门口”灵活就业。

7月7日下午，在大润发零工驿站，宝妈黄小利熟练地做着线束手工活。今年35岁的她，是两个孩子的母亲。丈夫常年在浙江工作，为了补贴家用，她入职新北环电子公司“妈妈岗”。

黄小利：接济家里的生活开支，减轻我爸妈和老公的生活负担。能够解决照顾孩子上下学的时间，晚上还能辅导他们作业。

这份让她颇为满意的工作源于市妇联的调研走访。

黄冈市妇联党组成员、副主席李娟：通过深入社区走访调研，掌握宝妈群体的职业技能就业需求，同时走访对接用工的企业，共同收集全市企业的弹性工作岗位的信息，联合市人社局，建立了宝妈零工驿站，为广大的育儿妇女设立灵活就业的妈妈岗。

宝妈有工作需求，企业也有用工需求。新北环电子公司位于黄州大道，从事电子产品开发、生产、销售。产品供不应求，常年需要招聘员工扩大生产规模。

怎样当好企业与“宝妈”之间的“红娘”？市妇联联合汉程人力资源黄冈分公司、新北环电子公司，在万达零工驿站组织面向“宝妈”的手工外发岗上岗培训，4月份，“宝妈”们正式上岗。 每天，企业会派人把线束原材料送到站点，专人负责领取材料、回收产品。如今，三方在大润发零工驿站和万达零工驿站，设立2个站点，接手工外发活的“宝妈”有100多人。。

黄冈新北环电子科技有限公司副总经理梅成锋：我们作为企业给宝妈提供工作岗位，让宝妈们既能兼顾家庭又能在工作岗位上实现个人的价值，助力企业发展，实现企业与宝妈的互利共赢。

“宝妈”们上岗时间灵活，可任选“驿站坐班”“居家加工”“错峰上岗”三种模式，按件计酬。 37岁的宝妈 何卫红是罗田人，从最初半天只能做一条线束到如今效率逐步提升，她对未来充满信心

 何卫红：一个月下来的话呢，也有两到三千块钱吧，这样既能带孩子又能挣一份工资补贴家用，我觉得这个新北环给我们这个待遇还是挺不错的。

发挥示范作用，更好推动解决突出问题。我市持续扩大“宝妈零工空间”规模及服务范围，拟吸纳宝妈、残疾人、就业困难人员等特殊群体，提供适配新型灵活岗位，7月5日，黄冈市区制造业暨妈妈岗专场招聘会在黄冈万达零工驿站举行。51家企业带来400余个岗位，163人达成意向。

湖北汉程人力黄冈分公司副总经理、万达零工驿站负责人 闻友娥：2025年以来，我们在这个万达零工驿站召开了专场招聘会有30余场，我们总共提供了宝妈岗位近3000个岗位。

目前，市妇联积极整合各类资源，重点开展家政、月嫂、养老护理、艾灸师等就业门槛低、就业方式灵活的技能培训,累计开展劳动力职业技能培训班100余场。同时，积极搭建平台，联合乡村振兴局整合资金近400万元，在全省率先打造市级巾帼创业示范基地34家、巾帼创业示范村22家，引领各地创建县级巾帼创业示范基地75个，帮助农村留守妇女实现家门口就业。

黄冈市妇联党组成员、副主席李娟：我们将联合相关部门，持续完善政策体系，以转变作风作为学习教育的实践行动，推动妈妈岗在不同岗位、不同行业提质扩容。

来源：黄冈市融媒体中心 记者 汪继辉 吴涵

编辑：黄俊杰