麻城市法院以“四个一批”创建为抓手 提升干部素质

通讯员 张思

5月9日，笔者从麻城市法院了解到，该院紧扣“干部素质提升年”主题，锚定“工作全面提档升级，对标争先第一方阵”的目标，以“四个一批”创建为抓手，在提升干部能力素质、服务群众水平、司法服务质量和干警履职能力等方面向高而攀、满弓发力，全方位、多层次锻造高素质干部队伍，为麻城高质量司法事业注入强劲动力。

筑牢政治忠诚之基，在坚持党的领导上提升新高度。政治素养是干部队伍的立身之本。麻城市法院始终坚持把政治建设摆在首位，通过开展专题学习、主题党日活动、红色教育基地参观、读书分享会等多种形式，引导干警深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持司法工作“从政治上看、从法治上办”，今年以来先后组织10期政治理论学习研讨，让干警在交流碰撞中深化对党的理论方针政策的理解，将政治意识融入司法实践，不断强化司法担当，确保司法工作始终沿着正确的政治方向前进。

锻造核心能力之要，在提升专业素养上呈现新气象。业务能力是司法工作的核心竞争力。麻城市法院成立写作调研专班，先后开展“法润孝善”大讲堂、“青年干部读书班”“岗位练兵”“案例研讨”“庭审观摩”等活动30余次，着力培育业务精湛的办案能手。建立导师帮带制度，让经验丰富的资深法官与年轻干警结对，在信访积案化解、案件办理、法律适用等方面进行一对一指导，促进年轻干警快速成长。目前，累计建立帮带关系83对，50余名年轻干部逐渐成为独当一面的“内行人”。先后举办业务培训讲座6期，通过邀请法学专家、业务骨干、上级法院法官授课，帮助干警更新法律知识体系，拓宽办案思路，以严谨细致的态度，提升审判质效，提高服务质量。

厚植为民服务之本，在回应群众诉求上取得新突破。服务群众是司法工作的出发点和落脚点。麻城市法院以“四个一批”创建为契机，以“如我在诉”的为民情怀，不断擦亮“法润孝善”司法品牌。优化诉讼服务中心功能，设立“一站式”服务窗口，为群众提供立案、缴费、咨询等全方位服务，让群众“进一扇门，事务全办清”。积极开展巡回审判，深入田间地头、社区村落，让群众在家门口就能感受到司法的温暖。加强信息化建设，推广网上立案、在线庭审、电子送达等“智慧法院”服务，让数据多跑路，群众少跑腿。组建“速裁团队”，推行“要素式审判”“示范性判决”机制，实现简案快审、繁案精审，不断提升服务质效，拉近与群众的距离，赢得群众广泛赞誉。

激活改革创新之源，在提升审执质效上打造新引擎。创新是推动法院工作发展的动力源泉。麻城市法院鼓励干警积极探索创新，在“四个一批”创建过程中，形成了一批可复制推广的创新成果。在矛盾纠纷多元化解方面，建立“法院+综治中心+基层组织”“法院+工会”“法院+两代表一委员”联动机制，通过整合各方资源，将大量矛盾纠纷化解在诉前。在执行工作中，创新执行举措，运用大数据分析、信用惩戒等手段，有效破解执行难问题。在完善审判质量管理指标体系方面，建立“院庭长督办+法官自评”双轨制，不断提升审判执行质效，法定审限内结案率不断提升。在激发干部担当作为方面，适时开展“建言献策谋发展”活动，开设“我的建议”专栏，广开言路、及时汇总、适时采用，激励干警群策群力改进法院工作。

下一步，麻城市法院将继续深化“四个一批”创建，持续推进干部素质提升工程，不断探索创新工作方法，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、司法公正的高素质法院队伍，以更高的服务群众能力水平、更优的司法服务质量，为经济社会发展提供坚实的司法保障，书写司法为民的崭新篇章。