麻城市人民医院“国考”成绩跃进“B++”等级

    本报讯 （通讯员万文波）3月18日，国家卫生健康委公布2023年度国家三级公立医院绩效考核（以下简称“国考”）结果，麻城市人民医院“国考”成绩在2022年度B+等级的基础上又取得新突破，跃进B++等级，位居全国1588家三级公立医院20%～35%（317—555位）区间，创历史最佳，医院高质量发展再上新台阶。

    国家三级公立医院绩效考核是国家深化医改、推进医院高质量发展的一项重要举措，它从医疗质量、运营效率、持续发展、满意率评价四个维度对全国三级公立医院分类进行评价，监测结果和评价是医院高质量发展水平和成效的最好体现，是检验区域医疗综合能力和水平的“金标准”“指挥棒”和“风向标”。

    近年来，麻城市人民医院始终践行公立医院的“人民属性”和“公益属性”，充分发挥绩效考核在医院战略发展中的重要作用，狠抓医疗质量和服务质量，不断提升精细化管理水平和运营效率，以更高的专业水平、更优的服务质量为群众健康保驾护航。

    强化质量，技术有高度。扎实推进学科建设，加强高素质、高层次人才引进培养，强化医疗质量安全管理，推进多学科诊疗模式，医院技术实力不断提升。成立医疗美容科，开展新技术、新项目评审准入及MDT团队活动，组织疑难复杂病例多学科会诊，取得省级三级医院重点专科22个、黄冈市级重点专科37个，专科数位居黄冈前列。申报国家、湖北省、黄冈市科研项目19项，成功举办2024年度湖北省助理全科医生管理人员暨骨干师资培训班，在2024年度湖北省“百佳病案”评选中4份病案获评省级“百佳病案”，并在多项医疗竞赛中获奖。

    量化管理，效率有精度。医院借助DIP改革契机，逐步探索出与公立医院高质量发展协同的运营机制。通过完善制度、再造流程、优化配置、强化分析等管理手段，将运营管理转化为价值创造，运营管理效益和投入产出效率大幅提升。医院不断加强内部运营控制，强化药占比、耗占比、检查占比等重点指标动态监测，增加临床路径以降低药占比、耗占比，开展居民住院基金总控，设立慢特病管理中心，上线电子处方流转系统与虚拟药房，推行床旁结算业务，创新开展10S精益管理工作，并在黄冈各县市医院得到全面推广学习，赢得良好社会反响。

    深化改革，发展有力度。创新紧密型医共体改革，推进优质资源下沉。2024年选派136名优秀医务人员组成14支医疗队驻点帮扶卫生院，助力基层卫生院提升能力，乡镇卫生院独立开展一二级手术达100余台；大力推进中医药事业在基层传承发展，在乡镇卫生院设立中医名医工作室；整合全市医疗资源，打造数智化病理中心，建设1+3+N服务网络，同步拓展建设全市医学影像中心、心电诊断中心、医学检验中心、远程会诊中心等五大资源共享中心，实现“基层检查、上级诊断、结果互认”，分级诊疗格局初步形成。

    细化措施，服务有温度。医院推出系列便民服务举措，改善患者就医感受。推进“急诊急救五大中心”建设，创伤中心成为中国创伤救治中心联盟成员单位，成功创建国家标准版房颤中心。成立慢性病续方中心，肿瘤防治中心与武汉中南医院建立联盟单位。抢抓中医药振兴发展历史机遇，积极建设中西医协同“旗舰”医院，开设中西医适宜技术门诊、中医特色护理门诊。大力推进检查检验结果互认工作，启动电子病历五级创建，互联网医院正式授牌，推出住院病人病历邮递寄送服务，上线互联网+护理服务。2024年12月26日，医院爱心护具助患者康复做法被中央广播电视总台《新闻直播间》专题报道，为医院健康长远发展营造了良好文化氛围。