本报讯 （通讯员郭小兰）“这个事压我心里大半年，如果不是你们帮忙，还不知道要拖多久才能解决。”11月12日上午，在浠水县人民法院立案庭，正在办理司法确认的职工廖某感慨道。

廖某是浠水某工程有限公司的老员工，今年与公司发生劳动争议纠纷。据了解，2018年6月，廖某由浠水某劳务派遣公司派遣到浠水某工程有限公司担任业务负责人，2024年3月公司单方解除劳动合同，并拖欠了部分工资及奖金，今年9月廖某向浠水县人民法院提起诉讼。

该法院立案庭将该案导入调解程序，由浠水县总工会指派调解员进行调解。调解员王金和接受指派后，迅速与双方当事人联系，认真分析争议焦点，精心研判案情，邀请双方当事人当面化解矛盾、解决问题。初次调解时，双方当事人见面后，情绪非常激动，各执一词互不相让，为避免矛盾升级，调解暂时结束。

随后的一个月里，调解员多次通过电话、短信、微信等方式分别与双方沟通，从诉讼风险、诉讼成本、社会影响等角度出发，向公司负责人分析事实、释法明理，动之以情、晓之以理。最终，双方当事人于11月12日达成调解协议，并向法院申请了司法确认。

近年来，浠水县总工会持续加强与各职能部门联系，共同搭建集约高效的“工会+”一站式劳动纠纷调处平台，共调解成功案件70件，为劳动者挽回经济损失355万余元。