黄冈这一高校招聘90人

根据学校事业发展需要，黄冈职业技术学院面向社会公开招聘90名非事业编合同制教师。现就有关事项公告如下：

01招聘对象及资格条件

招聘对象

招聘岗位、资格条件及岗位人数详见《黄冈职业技术学院2024年公开招聘非事业编合同制教师岗位表》。

资格条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

（3）具有良好的政治素质和道德品行；

（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（5）具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

（6）具备岗位所必需的其他条件。

2.有下列情形之一的人员，不列入招聘范围。

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、因违纪违规被原单位解聘的人员或涉嫌违法违纪正在接受审查和尚未解除党纪、政务处分的人员；

（2）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；

（3）被依法列入失信联合惩戒对象的人员；

（4）全日制高校在读非2024年应届毕业生；

（5）现役军人；

（6）法律法规规定的其他情形。

02 招聘引进方式、

程序及相关事宜

本次招聘采取“网上报名，面谈考核筛选，面试择优聘用”的办法进行。

发布公告

招聘公告通过黄冈职业技术学院官方网站人才招聘专栏（http://www.hgpu.cn/qt/rczp）面向社会公开发布。

特别提醒：本次招聘测试、成绩查询、录聘等信息均在黄冈职业技术学院官方网站人才招聘专栏（http://www.hgpu.cn/qt/rczp）发布，请考生持续关注此网站发布的公告。

报名及资格审查

1.报名方式

本次招聘实行网上报名，黄冈职业技术学院2024年招聘非事业编合同制教师公告网上报名入口(网址：http://hrm.hgpu.cn:8018/zftal-hrm/vuejs/recruitment/index.htm)，进入网上报名系统，按要求和提示填写相关报名信息（含上传照片、证件、证书扫描件等信息），并提交报名材料。

2.报名时间

报名时间自公告发布之日起至2024年7月10日，2024年7月10日12:00报名窗口准时关闭。

3.报名要求

（1）报考人员报名时须上传有效期内的身份证电子版，填写专科及以上层次的全部学历学位信息并上传学历学位证书、职称证书、技术技能证书等扫描件。

（2）报考人员应仔细阅读招聘公告，认真对照岗位条件如实填写、提交报名信息，每人只能选择一个岗位报名，审慎诚信报考。

（3）报名时填写的通讯地址和联系信息须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便及时联系。

4.资格审查与筛选

资格审查工作由黄冈职业技术学院对考生基本信息、报考条件进行审查。通过资格审查考生，由黄冈职业技术学院通知其参加面试。报名人员与黄冈职业技术学院教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，须在报名系统中详细填写。报名成功并通过资格审查考生须填写并打印《黄冈职业技术学院2024年公开招聘非事业编合同制教师报名登记表》。

（1）资格审查内容

毕业证取得的截止时间为2024年7月31日。国外、境外留学人员须出具教育部留学服务中心出具的境外学历认证证书。职称证或相关技术技能证书取得的截止时间为2024年7月31日，具体时间以证书上填写的时间为准。学历学位证或职称证或相关技术技能证书如未在2024年7月31日前取得视为自动放弃资格，不予录（聘）用。

（2）资格筛选

资格筛选采取面谈考核的方式进行。面谈考核情况只作为资格筛选的依据，不计入考生综合成绩。面谈考核划定最低合格线（70分），未达到最低合格分数线的，不能进入面试环节。

面谈考核内容包括：了解考生学习工作情况、专业能力素养、岗位匹配程度、求职动机和职业规划等。面谈成绩满分100分，测评人员现场评分，其平均分为考生面谈考核成绩。

面谈考核时间、地点：采取线上线下相结合的方式，具体时间由招聘单位通知考生并组织实施。

5.查询报考申请结果与报名确认及缴费

资格初审且资格筛选合格人员于资格合格公告发布之日起3天内进行缴费确认，面试费标准均为：50元/人，具体缴费方式见资格合格公告。

面试

1.发布面试公告。面试公告在面试前至少3天发布，面试时间及相关事宜以面试公告为准。

2.面试内容及方式。面试内容以招聘岗位所需的综合素质、专业知识和业务能力为主，主要采取讲课、现场答辩等方式，面试总分100分。讲课占面试总成绩的60%、现场答辩占面试总成绩的40%，总成绩按规定比例加权求和计算，现场评分、报分，考生确认签字。如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。

（1）讲课

讲课主要测试考生的教学设计能力、教学组织能力、语言表达能力等，采取百分制计分。时间不超过15分钟。

（2）现场答辩

现场答辩由考生回答与本专业相关的2个问题，时间不超过6分钟。主要测试考生的综合素质、综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力、逻辑思维能力和现场应变能力，采取百分制计分。

3.计分办法。考生面试成绩即为考生总成绩，采用“体操计分法”即：去掉一个最高分，去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算出应聘人员面试得分，当场公布，并由应聘人员当场签字确认。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。

4.成绩相同处理办法。报考同一岗位有2名及以上的考生总成绩名次（并列）与招聘计划人数值相等时，组织加试。

5.面试成绩最低合格线。面试成绩实行最低合格线控制制度，面试成绩达到75分及以上的，方能聘用。

说明：对获得中华技能大奖、全国技术能手荣誉称号或省级技能大奖、技术能手荣誉称号，享受国务院或省政府特殊津贴、国家级或省级技能大师工作室带头人、获得省部级以上劳动模范表彰的高技能人才以及世界技能大赛国家集训选手和中国技能大赛优秀选手（国家级一类大赛前20名，国家级二类竞赛前15名；省级一类大赛前5名，省级二类大赛前3名），可直接通过实操考核形式确定是否拟录聘。

03 聘用

黄冈职业技术学院与新聘用人员签订聘用合同，实行岗位管理，明确服务期限、违约责任和有关要求，执行学校相关规定的薪酬待遇。被聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

新聘用人员入职后黄冈职业技术学院可根据实际工作需要调整其工作岗位。

04 其他事宜

1.本公告由黄冈职业技术学院负责解释。

2.未尽事宜另行公告。

人才岗位表