升职、加薪、陪家人、阅读……刚刚过去的2019年，武汉白领过得怎么样？1月3日，智联招聘发布《2019年白领满意度指数调查》显示，2019年超五成武汉白领实现不同程度的涨薪，但是涨幅较去年同期明显缩紧。2019年武汉白领生活满意度指数在全国排名第11,四成的武汉白领没有休年假。

五成白领实现谨慎涨薪

调研数据显示，2019年武汉白领的薪酬原地踏步的比例最多，达33.0%。其次为涨薪幅度“0-5%”的白领，为28.9%。面对整体经济大环境的不确定性，企业给员工涨薪也较为谨慎。虽然2019年超5成武汉白领实现不同程度的涨薪，但是涨幅较去年同期明显紧缩。

近六成白领今年会要求加薪

2020年，在问到是否会向老板主动要求加薪的问题时，57.7%的武汉白领的回答是肯定的。从被动调薪到主动要求，表明武汉白领更希望自己的工作得到认可，自身价值最大化。

生活满意度指数较高

智联招聘调查显示，2019年武汉白领生活满意度指数为2.66，具体来看，武汉白领的陪伴家人满意度最高，满意度指数为3.0，对阅读情况最不满意，满意度指数仅有2.23。

四成白领太忙没休年假

2019年的年假休息的情况中，40.2%的武汉白领表示职场太忙无暇休年假；在有休年假的白领中，休息1-5天的占多数，达27.8%。似乎“有年假，不敢休”成为武汉职场常态，专家呼吁企业注重员工的身心健康，合理安排员工调整休息。

此外，3成武汉白领表示对即将到来的2020年的事业乐观与焦虑并存，表示“有些焦虑“占比30.9%，选择“比较乐观”的紧随其后，占比29.9%。

谈到对于2020年的规划，大多数武汉白领希望通过学习、寻找新机遇和升职加薪来缓解职场焦虑。其中，60.8%的白领希望“寻找新的风口和机遇”完成逆袭，57.7%的白领选择通过“学习和充电”的方式来充实自己，还有45.4%的白领选择追求“升职加薪”的职业规划。人力资源专家建议，企业应为员工提供更多的成长发展机会，达到共赢。

来源：长江日报

编辑 毛紫叶