11月6日从武汉市人社局获悉，该局已通过其门户网站发布了人力资源市场375个职位（工种）的工资指导价位。

本次发布的工资指导价位，是对武汉市1360家企业、近17万名在岗职工2018年度工资水平情况进行调查，并经汇总整理和分析评估而形成。

与去年相比，今年的工资指导价位依然保持稳步增长趋势。其中，高位数增长8.00%，中位数增长7.46%，低位数增长5.97%。按职业类别比较，单位负责人高、中、低位数分别增长5.84%、6.55%和4.86%，专业技术人员高、中、低位数分别增长2.62%、5.77%和6.20%，商业服务业人员高、中、低位数分别增长6.41%、6.41%和7.90%，生产运输人员高、中、低位数分别增长8.44%、5.15%和1.72%。从各岗位的工资水平看，工资较高的主要集中在单位负责人和专业技术人员岗位，较低的集中在商业服务业人员和办事人员岗位。

其中，高位数工资最高的3个岗位分别是船长（47000元/月）、轮机长（45000元/月）、企业董事（42683元/月），低位数工资最低的3个岗位分别是餐具清洗员（2060元/月）、保洁员（2122元/月）和其他住宿和餐饮服务人员（2128元/月），低位数最低岗位的工资为武汉市最低工资标准的1.18倍。

据了解，人力资源市场工资指导价位，是政府相关部门制定并发布的工资价格信息，主要为用人双方确定工资报酬提供指导和参考，不具备强制性。劳动者在求职时，可依据工资指导价位，综合考虑单位生产经营状况、市场供求情况、劳动者技能素质等因素，与用人单位合理商定工资水平。用人单位应按湖北省企业工资指导线和本工资指导价位，结合行业特点和经济效益情况，通过工资集体协商等方式，建立健全合理有序的工资决定办法和工资增长机制。

来源：湖北日报

编辑：陈兰