今年以来，黄州区委组织部认真贯彻省市区委和上级组织部门关于基层党建工作的安排部署，坚决落实党委、政府关于扫黑除恶专项斗争要求，紧密结合部门职责，扎实开展各项工作。

高站位部署

突出政治站位，主动谋划推动，第一时间召开部委会进行专题研究，先后5次提交区委常委会、2次提交党建工作领导小组会议进行专题研究部署。区委常委、组织部长和分管基层组织建设的副部长分别担任全区扫黑除恶专项斗争领导小组副组长和成员，区委组织部牵头成立扫黑除恶专项斗争基层组织建设小组。7月26日，通过“黄州先锋”微信公众号推送《在扫黑除恶专项斗争中争当先锋——致全区党员干部群众的一封信》，引起极大关注。组织和号召广大党员以身作则、积极支持配合扫黑除恶工作，全区18000多名党员签署《黄州区“扫黑除恶、弘扬正气”党员承诺书》。

高标准整顿

通过全面摸排，结合各乡镇街道2017年度考核情况，确定了13个重点整顿的软弱涣散村（社区）党组织，将太平寺、万福、樊家湾等扫黑除恶重点村（社区）纳入重点整顿范围。6月14日，区委常委会就进一步加强软弱涣散村级党组织整顿提升工作进行专题研究，安排13名区级领导直接联系指导13个软弱涣散村、社区的整顿工作。实行区级领导带头联系指导、乡镇街道党委班子成员驻点包保，一村一策制定整顿方案，建立整顿工作台账，实行销号管理。对涉黑涉恶的、政治素质差的、领导能力弱的村社区干部及时撤换并依纪依法严肃处理。目前，13个软弱涣散村社区共调整“两委”班子16人，其中撤换党组织书记4人。

高起点谋划

区委组织部从3月份开始组建专班，先后就全区村社区主职干部队伍建设情况和村、社区“两委”干部队伍战斗力情况进行调研，对全区137个村社区逐个分析队伍现状、存在问题和解决途径，形成近十万字的《黄州区村（社区）干部队伍建设情况调研报告》，为区委决策提供重要参考。4月份就研究制定了《关于开展2018年度村（社区）“两委”换届前审计工作的实施方案》，印发了《关于做好村（社区）“两委”换届前期准备工作的通知》，督促各乡镇街道普遍组织一次调查摸底、整顿一批重点难点村（社区）、调整一批不称职书记、储备一批后备干部、做好村（社区）换届前经济责任审计。目前，各村社区“三资清理”基本完成，审计工作大部分也已接近尾声，全区已调整村社区“两委”班子成员93人，其中党组织书记15人。

高密度督查

区委组织部会同区委政法委，对现任村（社区）“两委”干部涉黑涉恶、违法犯罪等情况进行全面深入排查，截至目前，经公安机关确认有相关违法犯罪记录的村（社区）“两委”干部有29名，其中，已有7人被纪检部门给予纪律处分；有5人建议纪委立案查处置；3人被行拘，纪委将根据公安机关侦查进展情况进行处理；对情节较轻的8人进行批评教育并责令作出深刻检查；包括禹王街道太平寺村原党支部书记、村委会主任占强在内的另6人由公安机关进一步调查处理，视结果作出组织纪律处置决定。

7月上旬，《法制日报》报道禹王街道太平寺村发展党员有关问题后，区委组织部高度重视，配合市委组织部成立调查组，进行深入调查，现已对查属违规发展的4名党员，作出不予承认党员身份的决定，并将从严对相关责任人进行问责处理。以此为契机，7月中旬，区委组织部先后两次召开乡镇街道组织委员会议，重点就发展党员的程序、标准进行再强调，并在全区范围内安排开展发展党员标准和程序“回头看”，目前已基本完成并接连开展第二轮党员组织关系排查和违法违纪情况排查。