体制内的各种身份，大概有四大类8小类。

一种是公务员，就是行政编制的，这大家都知道，就是心目中的“正统”。乡镇领导班子、科局领导还有个别单位，比如公检法，党群机关的干部基本上都是公务员。近年来，公务员来源大部分是通过公务员考试考录来的，还有的是部队转业来的。另外一种就是选调生，是在高校的优秀学生干部中选拔，根据学历直接分配到所在单位的。选调生既有公务员身份，又是省委组织部跟踪的后备干部，在提拔升迁上更有优势。

一种是事业编制干部，顾名思义就是事业单位编制，基本上也是通过考试录用，有的是大学生村官转正的。因为在基层公务员编制不多，所以事业编制干部就成了工作的主力军。基层事业编制又可分为四种身份，参公事业编制、全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编（编制的含义，大家可以自己百度，这里不多说）。在基层，事业编制干部通过提拔也可以转为公务员。但是近几年，条件限制越来越多，能提拔的也就是凤毛麟角。没有评职称的事业编制人员只能走职员路线，同工不同酬，相对吃亏。

一种是工勤人员，就是职工。又分为行政工勤和事业工勤人员，基本上都是上世纪通过招工进来的，很多都是领导关系户。他们的待遇和普通的公务员和事业干部没多大区别，就是不能提拔。其实，很多职工又在外面搞自己的事业，工作相对自由，经济条件也是不错。单位在编职工年纪都偏大，属于旧时代的产物，近年来单位缺工很多都是委托劳务派遣公司招工，所以职工应该会渐渐退出了历史舞台。

一种是企业编制，就是单位下属企业的职工，既不是行政编制也不是事业编制。以前计划时代企业有效益的时候可以自负盈亏，自发工资，随着市场经济开放，下属企业很多都没有运行了，这些职工的工资都是主管单位在发放。虽然是企业身份，但是往往该有待遇也不缺，也属于吃“公家饭”的。这种身份的人员和上面的职工一样是旧时代的产物，随着机构改革兼并应该也会退出历史舞台。

除了上面四种身份，在基层还存在社办工作人员、临时相对固定人员、劳务派遣人员等等，都是在体制内工作的，算下来，体制内人员身份已经达到了10几种。

每次发布事业单位的招考公告时，总有学员留言提问，图图这个工作是有事业编制的吗？其实判断方法很简单！今天，图图就教你如何一眼看出一个公告是否有编制！

赶紧转发给身边还在找工作的小伙伴

方法1：看公告标题

一看就有编制的。

有一部分公告，会直接在标题中写“xxx招聘事业编制人员公告”，遇到这种你就可以放心报名啦，一定是有编制的！

一看就没有编制的。

有些标题可以说是real耿直，会直接写“招编外xxx”，这样的公告一定是没有编制的。

还有一些字眼，不太明显，但也代表着没有正式编制：“劳务派遣”、“购买服务”、“控制总量”、“备案制”等等。

方法2：看引导语

在公告的正文开头，通常都会有一段话，介绍此次招聘的相关招聘数量和性质。这里也能看出是否有编制。大致有3种情况。

1

根据xxxx需要（这里不重要），经xxxx研究（这里也不重要），并报xxx人社局批准（这里才是重点！），决定面向社会公开招聘xxx....

一般像这样上报xx人社局和教育局或卫计委等上级组织的招聘，有很大概率是有编制的。

2

根据《事业单位人事管理条例》《xx事业单位公开招聘工作过程》……

有这样类似字眼的招聘，一般也是有编的象征。

3

“经区政府同意，xxxx委托xxx人力资源管理服务有限公司现向社会公开招聘.....”

一般像这样委托XXX人力资源公司招聘的，基本上就是劳务派遣制，也就是没有编制。

一个科普：什么是劳务派遣？

就是人才租赁。你是劳务公司的贮备员工，派遣你去现在工作的企业。

你的人事和福利都归属劳务公司；工作企业会给你发劳务工资，但福利待遇和企业的正式员工有一定差距。

这些企业一般是大型央企、国企和事业单位，比如银行、学校等。

方法3：看公告正文

如果上面两种方法都看不出来，教你第三招——看公告正文。

通常在正文的开头或结尾，可以看到“录用及待遇”的相关内容。在这一部分里面，有的公告会直接写明“纳入事业编制”或“此岗位不纳入事业编制”。是否有编制，就一目了然了吧。

方法4

如果用上面的方法都判断不了，或者你不确定自己的判断。最后再教你一招！百试百灵！一定正确！

那就是——

咨询招考单位！

公告原文的结尾，通常有招考单位的联系方式，打个电话问问就全都清楚了。

这四个方法是不是简单又有效？！希望看到这里的你，早日找到自己喜欢的好工作！

来源：湖北华图

编辑：谢梓淇